某工程學(xué)院學(xué)生會管理制度?一、總則1.目的本管理制度旨在規(guī)范某工程學(xué)院學(xué)生會的組織架構(gòu)、工作流程、成員行為，確保學(xué)生會高效、有序地運行，更好地服務(wù)學(xué)院師生，促進(jìn)學(xué)院文化建設(shè)和學(xué)生全面發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于某工程學(xué)院學(xué)生會全體成員。3.基本原則民主集中制原則：學(xué)生會的決策和工作開展應(yīng)充分發(fā)揚民主，廣泛聽取成員意見，同時實行正確的集中，確保決策的科學(xué)性和高效性。服務(wù)師生原則：以服務(wù)學(xué)院師生為宗旨，積極反映學(xué)生的需求和呼聲，切實為師生辦實事、解難題。團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：學(xué)生會成員之間應(yīng)相互支持、密切配合，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，共同推動學(xué)生會各項工作順利開展。自我教育、自我管理、自我服務(wù)原則：引導(dǎo)學(xué)生在參與學(xué)生會工作的過程中，實現(xiàn)自我教育、自我管理和自我服務(wù)，提高綜合素質(zhì)。二、組織架構(gòu)1.學(xué)生會主席團(tuán)主席：全面負(fù)責(zé)學(xué)生會的工作，主持學(xué)生會日常事務(wù)，制定學(xué)生會工作計劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門工作，代表學(xué)生會與學(xué)校其他組織及外界進(jìn)行溝通與交流。副主席：協(xié)助主席開展工作，分管部分部門，負(fù)責(zé)具體工作的組織實施和監(jiān)督檢查，在主席缺席時，代行主席職責(zé)。2.職能部門辦公室：負(fù)責(zé)學(xué)生會的文件起草、檔案管理、會議組織、財務(wù)管理、物資采購等工作，協(xié)調(diào)學(xué)生會內(nèi)部事務(wù)，保障學(xué)生會工作的正常運轉(zhuǎn)。宣傳部：負(fù)責(zé)學(xué)生會各項活動的宣傳工作，包括制作海報、撰寫新聞稿、運營新媒體平臺等，傳播學(xué)生會工作動態(tài)和學(xué)院文化，提升學(xué)生會的影響力。組織部：負(fù)責(zé)組織學(xué)生會各項活動的策劃與執(zhí)行，包括活動場地布置、人員安排、流程把控等，確保活動順利進(jìn)行，提高活動質(zhì)量。外聯(lián)部：負(fù)責(zé)與學(xué)校其他組織、兄弟院校學(xué)生會以及社會各界進(jìn)行聯(lián)系與合作，拓展外部資源，為學(xué)生會活動爭取支持與贊助。學(xué)習(xí)部：組織開展各類學(xué)習(xí)交流活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的問題，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提高。生活部：關(guān)注學(xué)生生活情況，維護(hù)學(xué)生生活權(quán)益，開展宿舍文化建設(shè)活動，組織生活服務(wù)類活動，為學(xué)生創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。文藝部：組織開展各類文藝活動，豐富學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生文藝素養(yǎng)，展現(xiàn)學(xué)院學(xué)生的精神風(fēng)貌。體育部：組織開展各類體育活動，增強學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生體育競技精神，組織學(xué)生參加學(xué)校體育賽事。三、成員選拔與任用1.選拔條件具有某工程學(xué)院正式學(xué)籍的在校學(xué)生。思想積極向上，品德優(yōu)良，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。學(xué)習(xí)成績良好，無掛科記錄。具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.選拔流程報名：每學(xué)年開學(xué)初，學(xué)生會面向全院學(xué)生發(fā)布招新通知，符合條件的學(xué)生可填寫報名表格，提交個人簡歷。面試：由學(xué)生會組織面試，面試分為初試和復(fù)試。初試主要考察報名者的基本素質(zhì)和溝通能力；復(fù)試則根據(jù)不同部門的需求，進(jìn)行專業(yè)能力測試和情景模擬，綜合評估報名者是否適合相應(yīng)崗位。公示：根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在學(xué)院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式錄用為學(xué)生會成員。3.任用與考核學(xué)生會成員試用期為[X]個月，試用期滿后，由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，考核合格者正式任職，不合格者予以辭退。學(xué)生會成員實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、思想表現(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作等方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，考核優(yōu)秀者予以表彰和獎勵，不合格者予以辭退。四、工作制度1.會議制度例會：學(xué)生會每周召開一次例會，由主席主持，各部門負(fù)責(zé)人參加。例會主要總結(jié)上周工作情況，安排本周工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗，解決工作中存在的問題。部門會議：各部門每周自行召開一次部門會議，由部門負(fù)責(zé)人主持，部門成員參加。部門會議主要傳達(dá)學(xué)生會例會精神，部署本部門工作任務(wù)，組織部門成員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。臨時會議：根據(jù)工作需要，學(xué)生會可隨時召開臨時會議，研究解決突發(fā)問題或重要事項。會議要求：參會人員應(yīng)提前[X]分鐘到達(dá)會議地點，不得無故缺席、遲到或早退。會議期間應(yīng)認(rèn)真聽講，做好記錄，積極發(fā)言，不得交頭接耳、玩手機或做其他與會議無關(guān)的事情。2.活動策劃與執(zhí)行制度活動策劃：各部門根據(jù)工作計劃和實際情況，制定活動策劃方案。活動策劃方案應(yīng)包括活動主題、目的、時間、地點、內(nèi)容、參與人員、預(yù)算等內(nèi)容，并提交主席團(tuán)審核。活動執(zhí)行：活動策劃方案經(jīng)主席團(tuán)審核通過后，由負(fù)責(zé)部門組織實施。活動執(zhí)行過程中，應(yīng)明確分工，責(zé)任到人，確保活動各項環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。同時，要注重活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)和安全保障工作，及時處理突發(fā)情況。活動總結(jié)：活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門應(yīng)及時撰寫活動總結(jié)報告，總結(jié)活動經(jīng)驗教訓(xùn)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。活動總結(jié)報告應(yīng)提交主席團(tuán)審核，并在學(xué)生會內(nèi)部進(jìn)行交流分享。3.文件管理制度文件起草：學(xué)生會各類文件由相關(guān)部門負(fù)責(zé)起草，文件內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，語言規(guī)范、邏輯清晰、格式統(tǒng)一。文件審核：文件起草完成后，應(yīng)提交辦公室審核。辦公室主要審核文件的格式、內(nèi)容、語言等方面是否符合要求，審核通過后提交主席團(tuán)審批。文件印發(fā)：文件經(jīng)主席團(tuán)審批通過后，由辦公室負(fù)責(zé)印發(fā)。印發(fā)文件時，應(yīng)嚴(yán)格控制份數(shù)，確保文件發(fā)放范圍準(zhǔn)確無誤。文件歸檔：文件印發(fā)后，辦公室應(yīng)及時將文件原件及相關(guān)材料進(jìn)行歸檔保存，以便查閱和參考。4.財務(wù)管理經(jīng)費來源：學(xué)生會經(jīng)費主要來源于學(xué)校撥款、社會贊助、學(xué)生自籌等。經(jīng)費使用原則：學(xué)生會經(jīng)費應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算使用，遵循勤儉節(jié)約、合理開支的原則，確保經(jīng)費使用的合理性和透明度。經(jīng)費報銷：學(xué)生會成員因工作需要發(fā)生的費用，應(yīng)填寫經(jīng)費報銷單，注明費用明細(xì)、金額、用途等，并附上相關(guān)發(fā)票或收據(jù)。經(jīng)費報銷單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字、分管副主席審核、主席審批后，交辦公室報銷。辦公室應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校財務(wù)制度進(jìn)行報銷，確保報銷流程規(guī)范、合法。五、成員行為規(guī)范1.思想政治熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極踐行社會主義核心價值觀。具有堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。關(guān)心國家大事和學(xué)校發(fā)展，積極參與思想政治教育活動，提高思想政治素質(zhì)。2.工作態(tài)度認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動地完成各項工作任務(wù)，不得推諉、敷衍塞責(zé)。對待工作要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。樹立服務(wù)意識，全心全意為學(xué)院師生服務(wù)，積極傾聽師生意見和建議，切實解決師生實際問題。3.組織紀(jì)律嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序和生活秩序。遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度，服從組織安排，聽從指揮調(diào)度，不得擅自離崗、脫崗或自行其是。保守學(xué)生會工作秘密，不得泄露學(xué)生會內(nèi)部文件、會議內(nèi)容、工作安排等信息。4.團(tuán)隊協(xié)作樹立團(tuán)隊意識，加強與學(xué)生會成員之間的溝通與協(xié)作，形成團(tuán)結(jié)互助、和諧共進(jìn)的良好氛圍。尊重他人意見和建議，善于傾聽他人想法，積極參與團(tuán)隊討論和決策，共同推動學(xué)生會工作順利開展。顧全大局，個人利益服從集體利益，不得因個人原因影響團(tuán)隊工作進(jìn)展。5.言行舉止注重自身言行舉止，做到文明禮貌、誠實守信、謙虛謹(jǐn)慎、廉潔奉公。不得在校園內(nèi)傳播不良信息，不得參與任何違法違紀(jì)活動，維護(hù)學(xué)院和學(xué)生會的良好形象。積極參加社會實踐活動和志愿服務(wù)活動，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的良好精神風(fēng)貌。六、獎懲制度1.獎勵制度個人獎勵優(yōu)秀學(xué)生會干部：每學(xué)年評選一次，表彰在學(xué)生會工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的學(xué)生會干部。評選標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績、思想表現(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作等方面。工作積極分子：每學(xué)年評選一次，表彰在學(xué)生會工作中積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生會成員。評選標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)工作態(tài)度和工作貢獻(xiàn)。專項獎勵：對于在某項活動或工作中表現(xiàn)特別突出的學(xué)生會成員，給予專項獎勵，如活動組織獎、宣傳工作獎、創(chuàng)新工作獎等。集體獎勵優(yōu)秀部門：每學(xué)年評選一次，表彰在學(xué)生會工作中成績突出、團(tuán)隊協(xié)作良好、工作效率高的部門。評選標(biāo)準(zhǔn)包括部門工作業(yè)績、內(nèi)部管理、團(tuán)隊建設(shè)等方面。活動組織獎：對于成功舉辦具有較大影響力和良好效果的活動的部門，給予活動組織獎。評選標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)活動策劃、執(zhí)行、效果等方面。獎勵方式頒發(fā)榮譽證書和獎品。在學(xué)院內(nèi)進(jìn)行表彰和宣傳，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣示范作用。2.懲罰制度警告：對于違反學(xué)生會規(guī)章制度、工作態(tài)度不認(rèn)真、工作出現(xiàn)失誤但情節(jié)較輕的學(xué)生會成員，給予警告處分，并責(zé)令其限期改正。嚴(yán)重警告：對于多次違反學(xué)生會規(guī)章制度、工作敷衍塞責(zé)、造成較大工作失誤或不良影響的學(xué)生會成員，給予嚴(yán)重警告處分，并在學(xué)生會內(nèi)部進(jìn)行通報批評。辭退：對于違反學(xué)校法律法規(guī)、嚴(yán)重違反學(xué)生會規(guī)章制度、工作態(tài)度惡劣、造成重大工作失誤或不良影響的學(xué)生會成員，予以辭退，并在學(xué)院內(nèi)進(jìn)行通報。懲罰程序由所在部門負(fù)責(zé)人提出書面意見，說明違規(guī)事實和