北京市職業培訓補貼資金管理制度?一、總則（一）目的為加強北京市職業培訓補貼資金的管理，提高資金使用效益，規范職業培訓行為，促進勞動者素質提升和就業創業，根據國家和本市有關規定，結合本市實際情況，制定本制度。（二）基本原則1.專款專用原則：補貼資金必須專項用于職業培訓相關支出，不得挪作他用。2.公平公正原則：嚴格按照規定的條件、標準和程序審核發放補貼，確保公平公正，維護勞動者合法權益。3.績效導向原則：注重培訓質量和效果，強化績效管理，提高資金使用績效。4.監督管理原則：建立健全監督機制，加強對補貼資金使用和培訓過程的監督管理，確保資金安全、規范、有效使用。（三）適用范圍本制度適用于在北京市行政區域內，經本市人力資源和社會保障部門認定的職業培訓機構（以下簡稱培訓機構）開展的職業培訓項目，以及符合條件的勞動者參加職業培訓并取得相應證書后申請的培訓補貼。二、補貼對象和條件（一）補貼對象1.本市戶籍失業人員、農村轉移就業勞動力、登記失業的高校畢業生：參加本市職業技能培訓并取得相應證書的。2.本市在職職工：參加由用人單位組織或經用人單位同意參加的職業技能培訓并取得相應證書，且符合本市相關規定的。3.畢業年度高校畢業生：在畢業學年內參加職業技能培訓并取得相應證書的。4.其他符合條件的人員：按照國家和本市有關規定，經認定可享受職業培訓補貼的人員。（二）補貼條件1.培訓機構條件具有獨立法人資格，依法設立并取得相關培訓資質。具備與培訓項目相適應的教學場所、設施設備和師資力量。培訓管理規范，教學質量有保障，能夠按照培訓計劃和教學大綱組織實施培訓。遵守國家和本市有關職業培訓的法律法規和政策規定，近三年內無違規違紀行為。2.勞動者條件參加經本市人力資源和社會保障部門備案或認定的職業培訓項目，并按規定完成培訓課程學習。取得相應的職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書或培訓合格證書等。符合本市規定的其他相關條件。三、補貼標準（一）就業技能培訓補貼1.對參加本市確定的職業技能培訓目錄內中級及以下職業技能培訓項目，取得職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書的本市戶籍失業人員、農村轉移就業勞動力、登記失業的高校畢業生、畢業年度高校畢業生，按照培訓成本的一定比例給予補貼，補貼標準最高不超過2000元/人。2.對參加本市確定的職業技能培訓目錄內初級職業技能培訓項目，取得職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書的本市戶籍失業人員、農村轉移就業勞動力、登記失業的高校畢業生、畢業年度高校畢業生，按照培訓成本的一定比例給予補貼，補貼標準最高不超過1000元/人。3.對參加本市確定的職業技能培訓目錄外的職業技能培訓項目，取得培訓合格證書的本市戶籍失業人員、農村轉移就業勞動力、登記失業的高校畢業生、畢業年度高校畢業生，按照培訓成本的一定比例給予補貼，補貼標準最高不超過800元/人。（二）崗位技能提升培訓補貼1.對企業在職職工參加崗位技能提升培訓并取得相應證書的，按照培訓成本的一定比例給予補貼，補貼標準最高不超過2000元/人。2.對企業組織職工參加新型學徒制培訓，按照規定給予企業每人每年40006000元的補貼，由企業自主用于學徒培訓工作。（三）創業培訓補貼1.對參加經本市人力資源和社會保障部門認定的創業培訓項目，取得創業培訓合格證書的本市戶籍失業人員、農村轉移就業勞動力、登記失業的高校畢業生、畢業年度高校畢業生，給予1200元/人的補貼。2.對參加經本市人力資源和社會保障部門認定的網絡創業培訓項目，取得網絡創業培訓合格證書的本市戶籍失業人員、農村轉移就業勞動力、登記失業的高校畢業生、畢業年度高校畢業生，給予800元/人的補貼。（四）其他補貼1.對職業培訓機構開展的高技能人才培訓項目，按照實際培訓成本給予補貼，補貼標準根據培訓項目和培訓層次確定。2.對職業培訓機構開展的緊缺急需職業（工種）培訓項目，按照實際培訓成本給予適當傾斜補貼，補貼標準另行制定。四、補貼資金申請與審核（一）申請材料1.培訓機構申請補貼資金應提交的材料北京市職業培訓補貼資金申請表。培訓計劃和教學大綱。培訓人員花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、戶籍所在地、培訓專業、培訓時間等）。培訓人員身份證復印件、戶籍證明復印件（本市戶籍人員提供）、畢業證書復印件（高校畢業生提供）、就業失業登記證復印件（失業人員提供）等。職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書等復印件。培訓收費發票復印件。培訓機構在銀行開立的基本賬戶信息。其他需要提供的材料。2.勞動者個人申請補貼資金應提交的材料北京市職業培訓補貼資金申請表。培訓人員身份證復印件、戶籍證明復印件（本市戶籍人員提供）、畢業證書復印件（高校畢業生提供）、就業失業登記證復印件（失業人員提供）等。職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書等復印件。培訓收費發票復印件（由培訓機構統一收取培訓費用的提供）。個人在銀行開立的賬戶信息。其他需要提供的材料。（二）申請流程1.培訓機構申請流程培訓機構在完成培訓項目并取得相關證書后，向所在地的區人力資源和社會保障部門提交補貼資金申請材料。區人力資源和社會保障部門對申請材料進行初審，初審合格后報市人力資源和社會保障部門。市人力資源和社會保障部門對上報的申請材料進行復審，復審合格后將補貼資金撥付到區人力資源和社會保障部門，由區人力資源和社會保障部門撥付給培訓機構。2.勞動者個人申請流程勞動者個人在取得職業培訓證書后，向所在區人力資源和社會保障部門提交補貼資金申請材料。區人力資源和社會保障部門對申請材料進行初審，初審合格后報市人力資源和社會保障部門。市人力資源和社會保障部門對上報的申請材料進行復審，復審合格后將補貼資金直接撥付到勞動者個人銀行賬戶。（三）審核要點1.審核申請材料的真實性、完整性和有效性，確保材料與培訓實際情況相符。2.核實培訓項目是否符合本市職業培訓補貼目錄范圍，培訓內容是否與證書專業相符。3.審查培訓人員是否符合補貼對象條件，培訓時間、培訓課時等是否達到規定要求。4.檢查培訓機構的培訓資質、培訓管理、教學質量等情況，確保培訓過程規范、有效。五、補貼資金發放與管理（一）發放方式1.對培訓機構的補貼資金，采取財政直接撥付的方式，由市人力資源和社會保障部門將補貼資金撥付到區人力資源和社會保障部門，區人力資源和社會保障部門按照規定程序將補貼資金撥付給培訓機構。2.對勞動者個人的補貼資金，通過銀行轉賬的方式直接撥付到勞動者個人銀行賬戶。（二）發放時間1.對培訓機構的補貼資金，在審核通過后的[X]個工作日內完成撥付。2.對勞動者個人的補貼資金，在審核通過后的[X]個工作日內完成發放。（三）資金管理1.補貼資金實行專款專用，單獨核算，嚴格按照規定的開支范圍使用，不得截留、挪用、擠占。2.建立健全補貼資金財務管理制度，規范會計核算，確保資金使用安全、透明。3.加強對補貼資金使用情況的監督檢查，定期開展內部審計和績效評價，及時發現和糾正存在的問題。六、監督檢查與績效評價（一）監督檢查1.市、區人力資源和社會保障部門定期對職業培訓補貼資金的使用情況進行監督檢查，重點檢查培訓機構的培訓資質、培訓過程、資金使用等情況。2.加強對補貼資金申請、審核、發放等環節的監督管理，防止出現虛報、冒領、騙取補貼資金等違法違規行為。3.建立舉報投訴制度，暢通舉報渠道，接受社會公眾對職業培訓補貼資金使用情況的監督。對舉報投訴事項，及時進行調查核實，依法依規處理。（二）績效評價1.建立職業培訓補貼資金績效評價制度，對補貼資金的使用效益、培訓質量、就業創業效果等進行綜合評價。2.績效評價結果作為調整補貼政策、完善補貼標準、分配補貼資金的重要依據。對績效評價優秀的培訓機構，給予適當獎勵和政策支持；對績效評價不合格的培訓機構，責令限期整改，整改仍不合格的，取消其培訓資質。七、法律責任（一）對培訓機構的處理1.培訓機構以虛報、冒領等手段騙取職業培訓補貼資金的，由人力資源和社會保障部門責令其限期退還騙取的補貼資金，并處騙取金額[X]倍以上[X]倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。2.培訓機構存在違反培訓管理規定、教學質量不達標等問題的，由人力資源和社會保障部門責令其限期整改；情節嚴重的，取消其培訓資質，并追回已發放的補貼資金。（二）對勞動者的處理勞動者以虛報、冒領等手段騙取職業培訓補貼資金的，由人力資源和社會保障部門責令其限期退還騙取的補貼資金，并處騙取金額[X]倍以上[X]倍以下的罰款；同時，取消其享受相關職業培訓補貼政策的資格。（三）對相關工作人員的處理1.人力資源和社會保障部門及其他相關部門工作人員在職業培訓補貼資金管理工作中，存在濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。2.對在職業培訓補貼資金申請、審核、發放等過程中協助騙取補貼資金的其他單位和個人，由人力