安全生產管理規章制度匯編?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續健康發展，特制定本安全生產管理規章制度匯編。2.適用范圍本匯編適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。3.安全生產方針堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全生產管理，確保安全生產。二、安全生產責任制1.公司各級人員安全生產職責公司主要負責人：全面負責公司安全生產工作，建立健全安全生產責任制，組織制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產投入的有效實施，督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，組織制定并實施生產安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。分管負責人：協助主要負責人抓好安全生產工作，負責分管領域的安全生產管理，落實安全生產規章制度，組織安全檢查，及時整改安全隱患，制定分管領域的安全技術措施，提高安全生產水平。部門負責人：負責本部門的安全生產工作，組織員工學習安全生產規章制度，開展安全教育培訓，落實安全防范措施，檢查本部門的安全生產狀況，及時消除事故隱患，向上級報告安全生產工作情況。班組長：負責本班組的安全生產工作，組織班前、班中、班后安全檢查，督促員工遵守安全操作規程，發現問題及時處理或報告，組織開展班組安全教育活動。員工：遵守安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，接受安全教育培訓，發現事故隱患或不安全因素及時報告。2.安全生產責任考核建立安全生產責任考核制度，對各級人員的安全生產責任落實情況進行考核。考核內容包括安全生產目標完成情況、安全規章制度執行情況、安全檢查及隱患整改情況等。考核結果與績效掛鉤，對安全生產工作成績突出的部門和個人給予獎勵，對未履行安全生產職責的進行處罰。三、安全生產教育培訓制度1.新員工入職培訓新員工入職后，必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級。公司級安全教育培訓主要內容包括國家安全生產法律法規、公司安全生產規章制度、安全生產基本知識等，培訓時間不少于[X]學時。部門級安全教育培訓由部門負責人組織，內容包括本部門的工藝流程、設備特點、安全操作規程、事故案例分析等，培訓時間不少于[X]學時。班組級安全教育培訓由班組長負責，內容包括本班組的工作環境、設備狀況、操作技能、安全注意事項等，培訓時間不少于[X]學時。新員工經三級安全教育培訓考試合格后方可上崗作業。2.在崗員工培訓定期組織在崗員工進行安全生產再培訓，每年培訓時間不少于[X]學時。培訓內容包括國家安全生產法律法規、公司安全生產規章制度的修訂、新技術新工藝新設備的安全操作、事故案例分析等。根據員工崗位變動情況，及時進行針對性的安全教育培訓。3.特種作業人員培訓特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。定期組織特種作業人員參加復審培訓，確保其證書的有效性。4.培訓記錄與檔案管理建立完善的安全生產教育培訓記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員、考核情況等。對培訓記錄進行歸檔管理，保存期限不少于[X]年。四、安全生產檢查制度1.日常檢查員工每天進行班前、班中、班后安全檢查，及時發現和處理不安全因素。班組長每天對本班組的安全生產狀況進行檢查，做好記錄。部門負責人每周至少組織一次部門安全檢查，對發現的問題及時督促整改。2.定期檢查公司每月組織一次全面的安全生產大檢查，由公司主要負責人或分管負責人帶隊，相關部門人員參加。檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全規章制度執行情況、設備設施運行狀況、安全防護設施配備情況、作業環境等。對檢查中發現的重大安全隱患，下達整改通知書，明確整改責任人和整改期限，跟蹤督促整改。3.專項檢查根據季節特點、節假日等情況，組織開展專項安全生產檢查。如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節假日期間的安全檢查等。針對專項檢查中發現的問題，制定專項整改措施，確保安全生產。4.檢查記錄與隱患整改每次安全檢查都要做好記錄，包括檢查時間、地點、人員、內容、發現的問題及整改情況等。對檢查出的安全隱患，要建立隱患臺賬，實行分級管理。一般隱患由部門負責人組織整改，重大隱患由公司主要負責人組織制定整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，確保隱患得到及時消除。五、安全設施與設備管理制度1.安全設施管理公司內的安全設施包括消防設施、通風設施、防護欄桿、警示標志等，必須符合國家相關標準和規定。建立安全設施臺賬，記錄安全設施的名稱、型號、位置、購置時間、維護保養情況等。定期對安全設施進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。安全設施損壞或失效時，應及時修復或更換，嚴禁擅自拆除或停用。2.設備管理設備采購應選用符合安全標準的產品，簽訂采購合同要明確安全要求。設備安裝、調試必須由專業人員按照操作規程進行，確保設備安裝牢固、運行正常、安全防護裝置齊全有效。建立設備檔案，記錄設備的型號、規格、購置時間、使用情況、維修保養記錄等。制定設備操作規程，操作人員必須嚴格按照操作規程操作設備。定期對設備進行維護保養，及時消除設備故障和隱患。設備檢修前必須制定檢修方案，落實安全防范措施，檢修后要進行驗收，確保設備正常運行。六、危險作業管理制度1.危險作業范圍危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、破土作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，作業部門必須填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、安全措施等。審批表經部門負責人、安全管理部門審核，分管負責人或主要負責人批準后方可實施。3.危險作業安全措施動火作業必須辦理動火許可證，清除動火現場及周圍的易燃易爆物品，配備滅火器材，設置專人監護。高處作業必須系好安全帶，搭建牢固的作業平臺，設置防護欄桿和安全網。有限空間作業必須先進行氣體檢測，采取通風換氣措施，佩戴合適的防護用品，設置專人監護。臨時用電作業必須安裝漏電保護器，確保用電安全。破土作業必須制定防止塌方、觸電等安全措施。4.危險作業現場管理作業人員必須嚴格按照審批的安全措施進行作業，不得擅自更改。安全管理人員要加強對危險作業現場的監督檢查，及時發現和糾正不安全行為。作業完成后，要對作業現場進行清理，確保無安全隱患。七、職業健康管理制度1.職業健康管理機構與人員公司設立職業健康管理機構，配備專（兼）職職業健康管理人員。職業健康管理機構負責制定職業健康管理制度，組織開展職業健康檢查、監測、培訓等工作。2.職業健康培訓對接觸職業病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康培訓。培訓內容包括職業病防治法律法規、職業健康知識、操作規程、防護用品的正確使用等。培訓時間和內容要做好記錄，存檔備查。3.職業健康檢查組織接觸職業病危害因素的員工進行定期職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。職業健康檢查結果及時告知員工，對發現的職業禁忌證或疑似職業病患者，要按照規定進行妥善處理。4.職業病危害因素監測定期對工作場所的職業病危害因素進行監測，確保其濃度或強度符合國家職業衛生標準。監測結果要向員工公布，對超標的工作場所要及時采取治理措施。5.職業病防護用品管理為接觸職業病危害因素的員工配備符合國家標準的職業病防護用品。督促員工正確佩戴和使用職業病防護用品，定期對防護用品進行檢查和維護。八、應急救援管理制度1.應急救援組織機構與職責成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，分管負責人擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。應急救援指揮中心負責制定和修訂應急救援預案，組織應急救援演練，指揮應急救援行動等。明確各成員在應急救援中的職責，確保應急救援工作的順利開展。2.應急救援預案制定與修訂制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，涵蓋火災、爆炸、泄漏、中毒等各類事故。定期對應急救援預案進行修訂，根據法律法規的變化、公司生產經營情況的變化、應急演練中發現的問題等及時更新預案內容。3.應急救援演練每年至少組織一次綜合應急救援演練，每半年至少組織一次專項應急救援演練。演練內容包括火災撲救、人員疏散、搶險救援、醫療救護等。演練結束后，對應急救援演練效果進行評估，針對存在的問題及時改進。4.應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。建立應急救援物資和設備臺賬，定期進行檢查、維護和保養，確保其處于完好狀態。明確應急救援物資和設備的存放地點和使用方法，保證在事故發生時能夠及時調配使用。九、事故管理制度1.事故報告發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于[X]小時內向公司安全管理部門和分管負責人報告。公司安全管理部門接到報告后，應當于[X]小時內向公司主要負責人報告。事故報告應包括事故發生的時間、地點、經過、傷亡人數、經濟損失等情況。2.事故調查成立事故調查組，對事故原因、經過、責任等進行調查。事故調查組應查明事故發生的直接原因和間接原因，確定事故的性質和責任。事故調查過程中，要收集相關證據，詢問有關人員，進行現場勘查等。3.事故處理根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行處理。對事故責任單位給予經濟處罰、停產整頓等處理措施。對事故責