安全管理規章制度2?一、總則1.目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司穩定發展，特制定本安全管理規章制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、崗位及人員，以及公司運營涉及的場所、設施設備等。3.基本原則安全管理遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持"誰主管、誰負責"、"管生產必須管安全"的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全管理機構及職責1.安全管理委員會公司成立安全管理委員會，由公司高層管理人員擔任主任，各部門負責人為成員。安全管理委員會負責全面領導公司的安全管理工作，審議安全管理政策、規劃和重大決策，協調解決安全管理工作中的重大問題。2.安全管理部門設立安全管理部門，配備專職安全管理人員。安全管理部門負責具體實施公司的安全管理工作，制定和完善安全管理制度、操作規程，組織安全檢查、隱患排查治理，開展安全教育培訓，監督安全措施的執行情況，統計分析安全事故等。3.部門安全職責各部門負責人為本部門安全管理第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，落實安全規章制度，開展安全自查自糾，加強員工安全教育，及時消除安全隱患。員工應遵守安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，發現安全問題及時報告。三、安全管理制度1.安全生產責任制明確各級管理人員和員工的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個崗位、每個人。2.安全教育培訓制度制定年度安全教育培訓計劃，定期組織員工進行安全法律法規、安全操作規程、事故案例分析等培訓。新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。特殊工種作業人員必須取得相應資格證書，持證上崗。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面安全檢查，部門每周進行一次自查。安全檢查應覆蓋公司所有場所、設施設備，對檢查中發現的安全隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改。4.隱患排查治理制度建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行分類登記，制定治理方案。一般隱患應立即整改，重大隱患應實行掛牌督辦，確保隱患及時消除。5.安全事故應急預案制度制定綜合應急預案和專項應急預案，包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置措施。定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力。發生安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速采取措施進行救援，及時報告有關部門，并配合做好事故調查處理工作。6.危險作業管理制度對動火、受限空間、高處作業等危險作業實行審批制度，作業前必須制定安全措施，經審批后方可作業。作業過程中應安排專人監護，確保作業安全。7.勞動防護用品管理制度按照國家規定為員工配備合格的勞動防護用品，建立勞動防護用品發放臺賬。員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，并定期進行維護保養。8.安全獎懲制度對在安全管理工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反安全規章制度的行為進行處罰。處罰包括警告、罰款、辭退等，構成犯罪的，依法追究刑事責任。四、安全操作規程1.通用安全操作規程員工進入工作場所必須正確佩戴安全帽、工作服等勞動防護用品。遵守工作場所的安全警示標識，不得擅自移動或拆除。嚴禁在工作場所吸煙、明火作業，如需動火必須辦理動火審批手續。保持工作場所整潔，物料堆放整齊，通道暢通。不得擅自啟動、操作非本崗位的設備設施。2.各崗位安全操作規程生產崗位：嚴格按照生產工藝流程進行操作，控制好各項工藝參數，確保設備正常運行。定期對設備進行維護保養，及時排除設備故障。電氣崗位：電工必須持證上崗，嚴格遵守電氣安全操作規程。嚴禁帶電作業，停電檢修時必須懸掛"有人工作，禁止合閘"的警示標識。定期對電氣設備進行檢查、維護，確保電氣設備安全運行。消防崗位：熟悉消防設施設備的性能和使用方法，定期進行檢查、維護，確保消防設施設備完好有效。組織員工進行消防知識培訓和滅火演練，提高員工的消防意識和應急處置能力。電梯崗位：電梯操作人員必須持證上崗，嚴格遵守電梯安全操作規程。定期對電梯進行維護保養，做好電梯運行記錄。在電梯運行過程中，如發現異常情況應立即停止運行，并及時報告。五、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查內容查安全管理制度的執行情況。查員工的安全意識、操作行為。查設備設施的運行狀況、維護保養情況。查工作場所的環境、安全防護設施。查危險作業的審批、監護情況。2.隱患排查治理流程安全檢查人員發現安全隱患后，應填寫隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患的部位、內容、嚴重程度等。對一般隱患，檢查人員應立即向責任部門或責任人下達整改通知書，要求其限期整改。責任部門或責任人接到整改通知書后，應制定整改措施，明確整改責任人，組織實施整改。整改完成后，應向安全管理部門提交整改報告。安全管理部門對整改情況進行復查，確認隱患已消除后，在隱患排查治理臺賬上銷號。對重大隱患，安全管理部門應立即報告公司安全管理委員會，制定專項治理方案，實行掛牌督辦。公司領導應組織相關部門進行研究，落實整改資金、責任和措施，確保重大隱患及時消除。六、安全教育培訓1.培訓計劃制定安全管理部門每年年初根據公司實際情況和國家相關要求，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容安全法律法規、標準規范。公司安全管理制度、操作規程。安全事故案例分析。應急處置知識和技能。3.培訓方式內部培訓：由公司安全管理人員或邀請專家進行授課。外部培訓：選派員工參加政府部門、行業協會組織的安全培訓。現場培訓：結合實際工作，在現場進行操作示范和講解。網絡培訓：通過公司內部網絡平臺，提供安全培訓資料，供員工自主學習。4.培訓記錄與考核每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等。培訓結束后，應對員工進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作等。考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效考核和晉升的依據之一。七、安全事故應急預案1.應急預案體系公司應急預案體系包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案是公司應對各類突發事件的總體預案；專項應急預案針對火災、地震、泄漏等特定類型事故制定；現場處置方案是針對具體工作崗位、場所的應急處置措施。2.應急組織機構及職責成立應急救援指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心負責全面指揮公司的應急救援工作，協調各部門、各專業應急救援力量，制定應急救援決策。下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等應急救援工作小組，明確各小組的職責和任務。3.應急響應程序事故發生后，現場人員應立即報告本部門負責人，并采取必要的應急措施，防止事故擴大。部門負責人接到報告后，應立即報告公司應急救援指揮中心，并組織本部門人員進行初步救援。應急救援指揮中心接到報告后，立即啟動應急預案，下達應急救援指令，組織各應急救援工作小組趕赴事故現場，開展應急救援工作。在應急救援過程中，應及時向上級主管部門、政府有關部門報告事故情況，請求支援。4.應急演練定期組織應急演練，演練內容包括火災撲救、人員疏散、急救包扎等。演練前應制定演練方案，明確演練目的、內容、步驟和參與人員等。演練結束后，對應急演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對存在的問題及時修訂應急預案。八、危險作業管理1.危險作業范圍危險作業包括動火作業、受限空間作業、高處作業、臨時用電作業、動土作業、盲板抽堵作業、吊裝作業等。2.危險作業審批程序作業部門填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、安全措施等。作業部門負責人審核簽字后，報安全管理部門審批。安全管理部門對作業現場進行勘查，審核安全措施的可行性，批準后方可作業。對于特級危險作業，須經公司安全管理委員會主任批準。3.危險作業安全措施動火作業前，必須清除作業現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設置專人監護。受限空間作業前，必須進行氣體檢測，確保空氣質量符合要求，采取通風、照明等措施，設置警示標識。高處作業必須系好安全帶，搭建牢固的腳手架或采取其他可靠的防墜落措施。臨時用電作業必須符合電氣安全要求，設置漏電保護器，嚴禁私拉亂接電線。動土作業前，必須了解地下管線情況，采取防護措施，防止損壞地下管線。盲板抽堵作業必須嚴格按照操作規程進行，確保盲板安裝牢固，防止泄漏。吊裝作業必須選擇合適的吊裝設備，嚴格控制吊裝重量，確保吊裝安全。九、勞動防護用品管理1.勞動防護用品配備標準根據國家相關標準和公司實際情況，為員工配備符合要求的勞動防護用品，如安全帽、工作服、安全鞋、手套、護目鏡等。2.勞動防護用品采購與發放由安全管理部門統一采購勞動防護用品，選擇具有資質的供應商。勞動防護用品采購后，應進行驗收，確保質量合格。按照員工崗位和實際需求，定期發放勞動防護用品，并做好發放記錄。3.勞動防護用品使用與維護員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，并按照規定進行維護保養。安全管理部門應定期對員工勞動防護用品的使用情況進行檢查，對違反規定的行為進行糾正。十、安全獎懲1.獎勵對在安全管理工作中表現突出的部門和個