財務(wù)部崗位績效考核管理制度?一、總則1.目的為加強財務(wù)部內(nèi)部管理，充分調(diào)動財務(wù)人員的工作積極性和主動性，提高工作效率和質(zhì)量，確保財務(wù)部各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定本績效考核管理制度。2.適用范圍本制度適用于財務(wù)部全體員工，包括財務(wù)經(jīng)理、會計主管、會計、出納等崗位。3.考核原則公平公正原則：考核標(biāo)準(zhǔn)明確，過程公開透明，結(jié)果客觀公正，確保考核結(jié)果真實反映員工的工作表現(xiàn)。全面考核原則：從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等多個維度對員工進(jìn)行全面考核，避免片面性。激勵與約束并重原則：通過績效考核，激勵員工積極工作，同時對不符合要求的行為進(jìn)行約束，促進(jìn)員工不斷提升工作水平。溝通反饋原則：在考核過程中，加強與員工的溝通，及時反饋考核結(jié)果，幫助員工發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作。二、考核周期績效考核周期為月度考核與年度考核相結(jié)合。月度考核于次月上旬進(jìn)行，年度考核于次年1月上旬進(jìn)行，年度考核結(jié)果以各月考核結(jié)果為基礎(chǔ)計算得出。三、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)經(jīng)理1.工作業(yè)績（40分）財務(wù)預(yù)算與成本控制（15分）預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和及時性，每出現(xiàn)一次偏差扣2分，扣完為止。（5分）有效控制成本費用，成本費用率較預(yù)算下降[X]%及以上，得8分；下降[XY]%，得5分；下降幅度小于[X]%，得3分。（8分）成功提出并實施至少[X]項成本節(jié)約措施，每項得2分。（2分）財務(wù)報表與財務(wù)分析（10分）財務(wù)報表編制及時、準(zhǔn)確，無重大錯報漏報，每出現(xiàn)一次錯誤扣2分，扣完為止。（5分）財務(wù)分析報告內(nèi)容詳實、分析深入，能為管理層提供有價值的決策支持，根據(jù)質(zhì)量高低得38分。（5分）資金管理與融資工作（10分）合理安排資金，確保公司資金鏈穩(wěn)定，未出現(xiàn)資金短缺或閑置情況，得5分；出現(xiàn)一次資金問題扣3分。（5分）成功完成至少[X]次融資任務(wù)，融資成本控制在合理范圍內(nèi)，每次得3分。（5分）稅務(wù)籌劃與風(fēng)險管理（5分）有效進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理降低稅負(fù)，根據(jù)節(jié)稅效果得24分。（3分）及時識別和應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險，未出現(xiàn)重大財務(wù)風(fēng)險事件，得2分；出現(xiàn)風(fēng)險事件酌情扣分。（2分）2.工作能力（30分）專業(yè)知識與技能（10分）具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，通過相關(guān)專業(yè)資格考試，得5分；具備高級專業(yè)資格證書加3分，中級加2分，初級加1分。（5分）熟練掌握財務(wù)軟件及辦公軟件的操作，能夠高效完成各項工作任務(wù)，得5分；操作不熟練影響工作效率酌情扣分。（5分）溝通協(xié)調(diào)能力（10分）與內(nèi)部各部門溝通順暢，能夠有效協(xié)調(diào)財務(wù)工作，及時解決財務(wù)相關(guān)問題，根據(jù)溝通效果得58分。（5分）與外部金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等保持良好合作關(guān)系，為公司爭取有利條件，得35分。（5分）團(tuán)隊管理能力（10分）合理安排團(tuán)隊成員工作，充分發(fā)揮團(tuán)隊成員優(yōu)勢，團(tuán)隊協(xié)作良好，得5分；團(tuán)隊出現(xiàn)內(nèi)耗或工作安排不合理酌情扣分。（5分）關(guān)注團(tuán)隊成員成長，定期組織培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平提升明顯，得35分。（5分）3.工作態(tài)度（20分）責(zé)任心（10分）對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動承擔(dān)工作任務(wù)，按時完成各項工作，無拖延現(xiàn)象，得68分；出現(xiàn)一次工作失誤或拖延扣2分。（8分）對重要財務(wù)事項嚴(yán)格把關(guān)，確保財務(wù)信息準(zhǔn)確無誤，得24分。（2分）敬業(yè)精神（5分）工作勤奮努力，具有較強的敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點完成緊急任務(wù)，得34分；工作態(tài)度消極酌情扣分。（4分）對財務(wù)工作充滿熱情，主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升業(yè)務(wù)水平，得12分。（1分）協(xié)作精神（5分）積極配合其他部門工作，樂于分享財務(wù)知識和經(jīng)驗，與同事關(guān)系融洽，得34分；協(xié)作意識差酌情扣分。（4分）能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用，帶動團(tuán)隊氛圍，得12分。（1分）4.加分項（最高10分）提出創(chuàng)新性財務(wù)管理建議并被公司采納，為公司帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)貢獻(xiàn)大小得38分。（8分）在財務(wù)領(lǐng)域發(fā)表專業(yè)文章或獲得相關(guān)榮譽，每次得2分。（2分）會計主管1.工作業(yè)績（40分）財務(wù)核算與賬務(wù)處理（15分）會計憑證編制規(guī)范、準(zhǔn)確，審核及時，每出現(xiàn)一處錯誤扣1分，扣完為止。（5分）賬務(wù)處理及時、清晰，總賬、明細(xì)賬、日記賬相符，無賬目混亂情況，得8分；出現(xiàn)賬目不符情況酌情扣分。（8分）按時完成月度結(jié)賬工作，無延遲現(xiàn)象，得2分；延遲一次扣1分。（2分）財務(wù)報表編制與審核（10分）協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)報表編制工作，確保報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，得5分；出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤或遺漏酌情扣分。（5分）對報表進(jìn)行初步審核，提出合理建議，根據(jù)審核質(zhì)量得35分。（5分）稅務(wù)申報與繳納（10分）準(zhǔn)確計算各項稅費，按時完成稅務(wù)申報工作，無逾期申報情況，每出現(xiàn)一次逾期扣2分，扣完為止。（5分）合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險，根據(jù)節(jié)稅效果得35分。（5分）財務(wù)檔案管理（5分）負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的整理、歸檔和保管工作，檔案資料完整、有序，得3分；出現(xiàn)檔案丟失或損壞情況酌情扣分。（3分）能夠按照規(guī)定及時提供查閱財務(wù)檔案服務(wù)，得2分。（2分）2.工作能力（30分）專業(yè)知識與技能（10分）具備豐富的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉財務(wù)法規(guī)和政策，得5分；能夠運用專業(yè)知識解決復(fù)雜財務(wù)問題加3分。（5分）熟練掌握財務(wù)軟件及辦公軟件的高級功能，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理，得5分；操作不熟練影響工作效率酌情扣分。（5分）溝通協(xié)調(diào)能力（10分）與本部門同事溝通良好，能夠及時交流財務(wù)工作進(jìn)展和問題，得5分；溝通不暢影響工作酌情扣分。（5分）與其他部門就財務(wù)相關(guān)事項進(jìn)行有效溝通，協(xié)助解決問題，得35分。（5分）問題解決能力（10分）能夠獨立解決日常財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，處理問題及時、得當(dāng)，得68分；問題解決不及時或處理不當(dāng)酌情扣分。（8分）對突發(fā)財務(wù)問題能夠迅速做出反應(yīng)，提出有效的解決方案，得24分。（2分）3.工作態(tài)度（20分）責(zé)任心（10分）對本職工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真對待每一項財務(wù)核算工作，無差錯發(fā)生，得68分；出現(xiàn)一次工作失誤扣2分。（8分）對財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性嚴(yán)格把關(guān)，得24分。（2分）敬業(yè)精神（5分）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點無怨言，得34分；工作態(tài)度消極酌情扣分。（4分）主動學(xué)習(xí)財務(wù)新知識、新政策，不斷提升業(yè)務(wù)能力，得12分。（1分）協(xié)作精神（5分）積極配合財務(wù)經(jīng)理和其他會計人員工作，樂于提供幫助，得34分；協(xié)作意識差酌情扣分。（4分）在團(tuán)隊中能夠起到積極的協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，得12分。（1分）4.加分項（最高10分）優(yōu)化財務(wù)核算流程，提高工作效率[X]%以上，得38分。（8分）發(fā)現(xiàn)并糾正重大財務(wù)錯誤或隱患，避免公司損失，根據(jù)貢獻(xiàn)大小得24分。（4分）會計1.工作業(yè)績（40分）財務(wù)核算工作（20分）負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計核算，憑證編制準(zhǔn)確、規(guī)范，每出現(xiàn)一處錯誤扣1分，扣完為止。（10分）按時完成所負(fù)責(zé)科目的明細(xì)賬登記工作，賬目清晰，無差錯，得6分；出現(xiàn)賬目不符情況酌情扣分。（6分）協(xié)助會計主管完成月度結(jié)賬工作，提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)，得4分；數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確影響結(jié)賬酌情扣分。（4分）財務(wù)報表編制（10分）按照規(guī)定及時提供相關(guān)財務(wù)報表數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，得6分；出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤或遺漏酌情扣分。（6分）配合財務(wù)經(jīng)理和會計主管完成財務(wù)報表編制工作，得4分。（4分）財務(wù)分析輔助工作（5分）協(xié)助進(jìn)行簡單的財務(wù)分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持，根據(jù)工作質(zhì)量得24分。（4分）對財務(wù)分析提出有價值的建議，得12分。（1分）其他財務(wù)工作（5分）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性財務(wù)工作，任務(wù)完成質(zhì)量高，得34分；完成情況一般酌情扣分。（4分）積極參與財務(wù)部門組織的各項工作，表現(xiàn)良好，得12分。（1分）2.工作能力（30分）專業(yè)知識與技能（10分）具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉財務(wù)核算流程，得5分；能夠運用專業(yè)知識解決常見財務(wù)問題加3分。（5分）熟練掌握財務(wù)軟件及辦公軟件的基本操作，能夠獨立完成各項財務(wù)工作任務(wù)，得5分；操作不熟練影響工作效率酌情扣分。（5分）學(xué)習(xí)能力（10分）能夠快速掌握新的財務(wù)法規(guī)和政策，及時更新財務(wù)知識體系，得5分；學(xué)習(xí)新知識能力較弱酌情扣分。（5分）主動學(xué)習(xí)財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提升業(yè)務(wù)水平，得35分。（5分）溝通能力（10分）與本部門同事保持良好溝通，及時交流工作進(jìn)展和問題，得5分；溝通不暢影響工作酌情扣分。（5分）能夠與其他部門就財務(wù)相關(guān)事項進(jìn)行有效溝通，協(xié)助解決問題，得35分。（5分）3.工作態(tài)度（20分）責(zé)任心（10分）對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待每一筆財務(wù)核算業(yè)務(wù)都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，無差錯發(fā)生，得68分；出現(xiàn)一次工作失誤扣2分。（8分）對財務(wù)工作數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，確保財務(wù)信息真實可靠，得24分。（2分）敬業(yè)精神（5分）工作積極主動，按時完成各項工作任務(wù)，不推諉，得34分；工作態(tài)度消極酌情扣分。（4分）能夠主動承擔(dān)額外的工作任務(wù)，得12分。（1分）協(xié)作精神（5分）積極配合其他會計人員工作，樂于分享工作經(jīng)驗，得34分；協(xié)作意識差酌情扣分。（4分）在團(tuán)隊中能夠與同事相互支持，共同完成財務(wù)工作，得12分。（1分）4.加分項（最高10分）提出改進(jìn)財務(wù)核算方法的建議并被采納，提高工作效率[X]%以上，得38分。（8分）在財務(wù)知識競賽或技能比賽中獲獎，每次得2分。（2分）出納1.工作業(yè)績（40分）資金收付與結(jié)算（20分）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤，每出現(xiàn)一筆差錯扣2分，扣完為止。（10分）及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，賬目清晰，日清月結(jié)，得6分；賬目不符或未及時登記酌情扣分。（6分）定期盤點庫存現(xiàn)金，確保賬實相符，出現(xiàn)現(xiàn)金長款或短款及時查明原因并處理，得4分；未按時盤點或處理不當(dāng)酌情扣分。（4分）票據(jù)管理（10分）妥善保管各類票據(jù)，包括支票、匯票、發(fā)票等，無丟失、損壞情況，得5分；出現(xiàn)票據(jù)問題酌情扣分。（5分）按照規(guī)定開具發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容準(zhǔn)確、規(guī)范，得3分；出現(xiàn)發(fā)票開具錯誤扣2分。（3分）及時核銷票據(jù)，確保票據(jù)使用合規(guī)，得2分。（2分）資金安全管理（5分）嚴(yán)格遵守資金安全管理制度，確保公司資金安全，無資金被盜用、挪用等情況，得3分；出現(xiàn)資金安全問題不得分。（3分）定期檢查資金安全防范措施，提出改進(jìn)建議，得2分。（2分）其他工作（5分）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)，任務(wù)完成質(zhì)量高，得34分；完成情況一般酌情扣分。（4分）積極配合財務(wù)部門其他工作，表現(xiàn)良好，得12分。（1分）2.工作能力（30分）專業(yè)知識與技能（10分）具備基本的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉出納工作流程，得5分；能夠運用專業(yè)知識解決常見出納問題加3分。（5分）熟練掌握現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)操作技能，能夠準(zhǔn)確快速完成各項工作任