企業職業衛生管理制度?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合本企業實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業內所有從事生產經營活動的單位和個人。3.基本原則遵循"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，堅持以人為本，保障勞動者的職業健康權益。二、職責分工1.企業主要負責人全面負責企業的職業衛生管理工作，是職業衛生管理的第一責任人。組織制定職業衛生管理制度和操作規程，并確保其有效實施。保證職業衛生管理所需的資金投入，提供必要的人力、物力和財力支持。定期聽取職業衛生管理工作匯報，及時解決職業衛生管理工作中存在的問題。2.職業衛生管理機構負責企業職業衛生管理的日常工作，組織開展職業衛生宣傳教育、培訓等活動。監督檢查企業各部門職業衛生管理制度和操作規程的執行情況，及時糾正違規行為。組織開展職業病危害因素檢測、評價工作，建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。負責職業病危害事故的報告、應急救援和調查處理工作。3.各部門負責本部門的職業衛生管理工作，貫徹執行企業職業衛生管理制度和操作規程。組織本部門員工參加職業衛生培訓，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。配合職業衛生管理機構做好職業病危害因素檢測、評價等工作，及時整改存在的問題。負責本部門職業衛生防護設施的日常維護和管理，確保其正常運行。4.勞動者遵守企業職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受職業衛生培訓，了解職業病危害及其防護知識，提高自我保護意識。發現職業病危害事故隱患或者其他不安全因素，及時報告。三、職業病危害防治措施1.前期預防在建設項目可行性論證階段，委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價。職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核同意后，方可進行建設項目的設計。建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱"三同時"）。建設項目竣工后，在試運行期間，應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。職業病危害控制效果評價報告經衛生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。2.工程技術防護措施按照國家有關標準和規定，采用有效的職業病防護設施，如通風設施、排毒設施、除塵設施、降噪設施等，控制工作場所職業病危害因素的濃度或者強度，使其符合國家職業衛生標準。對產生職業病危害的設備、管道等，應當采取有效的密封、防護措施，防止職業病危害因素泄漏。對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。3.管理措施建立健全職業衛生管理制度和操作規程，明確各部門和人員的職業衛生職責，確保職業衛生管理工作有章可循。加強對職業衛生防護設施的維護和管理，定期進行檢查、維修和保養，確保其正常運行。對工作場所的職業病危害因素進行定期檢測、評價，及時掌握其變化情況，并采取相應的措施進行控制。建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案，如實記錄職業病危害因素檢測、評價結果，勞動者的職業健康檢查、職業病診斷、治療等情況。對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。對疑似職業病病人，應當按照國家有關規定及時安排診斷、治療，并妥善安置。對確診為職業病的病人，應當按照國家有關規定給予工傷保險待遇，并安排必要的康復治療。4.個體防護措施為勞動者提供符合國家職業衛生標準的個人使用的職業病防護用品，并督促、指導勞動者正確佩戴和使用。定期對個人使用的職業病防護用品進行質量檢查，確保其防護性能良好。教育勞動者正確佩戴和使用個人使用的職業病防護用品，提高勞動者的自我保護意識。四、職業衛生培訓1.培訓計劃職業衛生管理機構應當根據企業實際情況，制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應當報企業主要負責人批準后實施。2.培訓內容國家有關職業病防治的法律法規、規章和標準。本企業的職業衛生管理制度和操作規程。職業病危害及其防護知識。勞動防護用品的正確使用方法。職業病事故案例分析。3.培訓對象企業主要負責人和職業衛生管理人員。從事接觸職業病危害作業的勞動者。其他與職業衛生管理工作有關的人員。4.培訓方式內部培訓：由企業職業衛生管理機構組織，邀請專業人員進行授課，培訓時間不少于[X]學時。外部培訓：選派人員參加由政府有關部門或專業機構組織的職業衛生培訓，培訓時間不少于[X]學時。在線學習：鼓勵員工通過網絡平臺進行職業衛生知識的自主學習。5.培訓考核對參加職業衛生培訓的人員進行考核，考核內容包括培訓內容的掌握程度、實際操作能力等。考核方式可以采用考試、撰寫心得體會、實際操作演示等形式。對考核合格的人員頒發培訓合格證書，作為其具備職業衛生知識和技能的證明；對考核不合格的人員，應當進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、職業病危害因素監測與評價1.監測計劃職業衛生管理機構應當根據國家有關規定和企業實際情況，制定職業病危害因素監測計劃，明確監測項目、監測地點、監測周期和監測方法等。監測計劃應當報企業主要負責人批準后實施。2.監測實施委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構按照監測計劃對工作場所的職業病危害因素進行監測。監測人員應當嚴格按照國家有關標準和規范進行操作，確保監測數據的真實性和準確性。對監測中發現的職業病危害因素濃度或者強度超過國家職業衛生標準的，應當及時采取相應的措施進行整改。3.評價報告定期委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構對企業的職業病危害狀況進行評價，評價報告應當包括職業病危害因素的種類、濃度或者強度、防護設施的效果、勞動者的健康狀況等內容。職業衛生管理機構應當對評價報告進行認真分析，針對存在的問題提出改進措施，并及時報告企業主要負責人。評價報告應當報衛生行政部門備案。六、職業健康監護1.健康監護計劃職業衛生管理機構應當根據國家有關規定和企業實際情況，制定職業健康監護計劃，明確職業健康檢查的項目、周期、人員范圍和檢查機構等。健康監護計劃應當報企業主要負責人批準后實施。2.健康檢查實施組織從事接觸職業病危害作業的勞動者按照健康監護計劃進行職業健康檢查。職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。職業健康檢查機構應當按照國家有關標準和規范進行檢查，如實提供職業健康檢查報告。3.健康監護檔案為勞動者建立職業健康監護檔案，檔案內容包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。職業健康監護檔案應當妥善保管，保存期限不得少于勞動者離職后[X]年。4.健康狀況跟蹤對職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當及時安排復查和治療。對疑似職業病病人，應當按照國家有關規定及時安排診斷、治療，并妥善安置。定期對勞動者的健康狀況進行跟蹤，了解其健康變化情況，并采取相應的措施進行處理。七、職業病危害事故應急救援1.應急救援預案制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應當報衛生行政部門備案，并定期組織演練。2.應急救援組織機構成立職業病危害事故應急救援指揮小組，由企業主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮小組下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工。3.應急救援程序職業病危害事故發生后，現場人員應當立即報告企業負責人，并采取自救、互救等措施。企業負責人接到報告后，應當立即啟動應急救援預案，組織應急救援工作小組開展救援工作。及時向上級主管部門和衛生行政部門報告事故情況，并配合有關部門進行調查處理。對事故現場進行保護，以便進行事故調查和原因分析。4.應急救援物資和設備配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、擔架、救護車等，并定期進行檢查、維護和保養，確保其性能良好。設立應急救援物資和設備存放點，明確專人負責管理。八、職業衛生檔案管理1.檔案內容職業病防治責任制文件。職業衛生管理制度和操作規程。職業病危害項目申報材料。職業病危害因素檢測、評價報告。職業健康監護檔案。職業衛生培訓檔案。職業病危害事故應急救援預案及演練記錄。建設項目職業病危害預評價報告、控制效果評價報告及驗收批復文件。其他有關職業衛生管理的文件和資料。2.檔案建立職業衛生管理機構負責職業衛生檔案的建立和管理工作。按照檔案內容的分類，及時收集、整理和歸檔相關文件和資料，確保檔案的完整性和準確性。3.檔案保管設立專門的檔案保管場所，配備必要的檔案保管設備，如檔案柜、防火、防潮、防蟲等設施。對職業衛生檔案進行分類存放，便于查閱和管理。定期對職業衛生檔案進行清理和核對，對過期或無效的文件和資料進行銷毀處理。4.檔案查閱因工作需要查閱職業衛生檔案的，應當經職業衛生管理機構負責人批準，并辦理查閱登記手續。查閱人員應當愛護檔案，不得擅自涂改、損毀、丟失檔案。九、監督檢查與獎懲1.監督檢查職業衛生管理機構應當定期對企業各部門的職業衛生管理工作進行監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。監督檢查內容包括職業衛生管理制度和操作規程的執行情況、職業病防護設施的運行情況、勞動者的職業健康監護情況、職業衛生培訓情況等。對監督檢查中發現的問題，應當下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。2.獎勵對在職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形