煤業(yè)有限公司安全獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則?一、總則1.目的為了強(qiáng)化煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕和減少各類生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本安全獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則。2.適用范圍本細(xì)則適用于煤業(yè)有限公司所屬各部門、各單位及全體員工。3.基本原則安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。獎(jiǎng)懲分明，公平公正。教育與懲罰相結(jié)合，以教育為主。二、安全職責(zé)與考核1.安全管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)公司設(shè)立安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，研究決策安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)。安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)管理工作，包括安全檢查、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育、安全制度制定與執(zhí)行等。各部門、各單位負(fù)責(zé)人是本部門、本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門、本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.安全目標(biāo)考核公司每年年初與各部門、各單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確安全工作目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。年終對(duì)各部門、各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。三、獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)原則對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的部門、單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)種類榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予"安全生產(chǎn)先進(jìn)單位""安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人"等榮譽(yù)稱號(hào)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.獎(jiǎng)勵(lì)條件在安全管理、安全技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面取得顯著成績(jī)，有效預(yù)防事故發(fā)生的。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生或降低事故損失的。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，積極參與搶險(xiǎn)救援，有效減少事故損失的。嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，全年無(wú)違章違紀(jì)行為，安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的。4.獎(jiǎng)勵(lì)程序由所在部門、單位提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫?yīng)剟?lì)審批表，附相關(guān)事跡材料。安全生產(chǎn)管理部門審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)審批。公示無(wú)異議后，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、懲罰1.懲罰原則對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門、單位和個(gè)人，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。2.懲罰種類警告。罰款。降職、撤職。解除勞動(dòng)合同。3.懲罰情形及標(biāo)準(zhǔn)一般性違章行為未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，每次罰款[X]元。酒后上崗的，每次罰款[X]元，并給予警告處分。在禁煙區(qū)域吸煙的，每次罰款[X]元。較嚴(yán)重違章行為違反操作規(guī)程作業(yè)的，每次罰款[X]元，責(zé)令改正。擅自拆除、停用安全設(shè)施的，每次罰款[X]元，責(zé)令立即恢復(fù)。未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，員工未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款[X]元。重大違章行為強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的，給予降職、撤職處分，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。對(duì)存在重大安全隱患拒不整改的，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人解除勞動(dòng)合同。生產(chǎn)安全事故發(fā)生輕傷事故的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款[X]元，對(duì)事故直接責(zé)任人罰款[X]元，并責(zé)令事故單位進(jìn)行深刻反思，制定整改措施。發(fā)生重傷事故的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予降職處分，罰款[X]元，對(duì)事故直接責(zé)任人罰款[X]元，依法追究相關(guān)責(zé)任。發(fā)生死亡事故的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分，罰款[X]元以上[X]元以下，對(duì)事故直接責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任。4.懲罰程序安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)違章行為或事故后，進(jìn)行調(diào)查取證，填寫違章處理登記表或事故調(diào)查報(bào)告。提出處理意見(jiàn)，報(bào)公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)審批。下達(dá)處罰決定，通知受罰部門、單位或個(gè)人。受罰部門、單位或個(gè)人對(duì)處罰決定有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)進(jìn)行復(fù)審。五、安全隱患排查治理獎(jiǎng)懲1.隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)并報(bào)告一般安全隱患，經(jīng)核實(shí)后給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。員工發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予[X]元以上[X]元以下獎(jiǎng)勵(lì)。2.隱患治理不力懲罰對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行隱患排查治理的部門、單位，責(zé)令限期整改，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。對(duì)隱患治理不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。六、安全培訓(xùn)教育獎(jiǎng)懲1.培訓(xùn)工作先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全培訓(xùn)教育工作組織得力、效果顯著的部門、單位，給予"安全培訓(xùn)教育先進(jìn)單位"稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)金[X]元。對(duì)在安全培訓(xùn)教育工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予"安全培訓(xùn)教育先進(jìn)個(gè)人"稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)金[X]元。2.培訓(xùn)不合格懲罰員工經(jīng)安全培訓(xùn)考核不合格的，進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，待崗學(xué)習(xí)，期間只發(fā)基本工資，補(bǔ)考合格后方可上崗。對(duì)未按規(guī)定組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)的部門、單位負(fù)責(zé)人，給予警告處分，并處以[X]元罰款。七、安全設(shè)施管理獎(jiǎng)懲1.設(shè)施維護(hù)管理獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全設(shè)施維護(hù)管理到位，確保設(shè)施正常運(yùn)行的部門、單位，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)獎(jiǎng)金[X]元。對(duì)在安全設(shè)施管理方面提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.設(shè)施損壞懲罰因人為原因損壞安全設(shè)施的，照價(jià)賠償，并處以設(shè)施價(jià)值[X]%的罰款。對(duì)擅自挪用、拆除安全設(shè)施的，除責(zé)令恢復(fù)原狀外，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款[X]元，對(duì)直接責(zé)任人罰款[X]元。八、安全檢查獎(jiǎng)懲1.檢查工作積極獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)積極配合安全檢查，主動(dòng)提供真實(shí)情況和資料的部門、單位，給予表?yè)P(yáng)。對(duì)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)重要問(wèn)題或隱患，為公司安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的檢查人員，給予[X]元以上[X]元以下獎(jiǎng)勵(lì)。2.拒絕檢查懲罰對(duì)拒絕或阻礙安全檢查的部門、單位，責(zé)令限期改正，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予警告處分。九、事故應(yīng)急管理獎(jiǎng)懲1.應(yīng)急工作突出獎(jiǎng)勵(lì)在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)出色，有效控制事故發(fā)展、減少事故損失的部門、單位或個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)獎(jiǎng)金[X]元以上[X]元以下。對(duì)制定完善、科學(xué)有效的應(yīng)急預(yù)案，并在演練中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門、單位，給予"應(yīng)急管理先進(jìn)單位"稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)金[X]元。2.應(yīng)急不力懲罰對(duì)應(yīng)急預(yù)案不完善、應(yīng)急演練走過(guò)場(chǎng)的部門、單位，責(zé)令限期整改，并處以[X]元以上[X]元以下罰