門衛(wèi)管理制度?一、總則1.目的為了加強本單位的安全保衛(wèi)工作，維護正常的工作秩序，保障單位及人員的生命財產安全，特制定本門衛(wèi)管理制度。2.適用范圍本制度適用于本單位所有辦公區(qū)域、生產區(qū)域及附屬設施的門衛(wèi)管理。3.職責分工門衛(wèi)人員負責執(zhí)行本制度，對進出單位的人員、車輛及物資進行嚴格檢查和登記。安全管理部門負責對門衛(wèi)工作進行監(jiān)督、指導和考核。

二、人員出入管理1.員工出入管理員工上班時間應佩戴工作牌，憑工作牌出入單位。工作牌應妥善保管，不得轉借他人。員工因特殊原因需要臨時外出，應填寫《員工臨時外出申請表》，經所在部門負責人簽字批準后，交門衛(wèi)登記備案。門衛(wèi)應記錄外出時間、事由等信息，并告知員工按時返回。員工下班時，應自覺接受門衛(wèi)的檢查，不得攜帶單位物品外出（經批準的除外）。如發(fā)現(xiàn)有可疑物品，門衛(wèi)有權進行詢問和檢查，必要時可通知相關部門處理。2.外來人員出入管理外來人員來訪時，應在門衛(wèi)室進行登記，填寫《外來人員來訪登記表》，注明來訪人員姓名、單位、事由、被訪人姓名及部門等信息。門衛(wèi)應與被訪人電話聯(lián)系，確認是否預約及同意來訪后，方可放行。對于重要客戶或上級領導來訪，門衛(wèi)應及時通知單位相關負責人，并引導來訪人員前往指定地點。外來施工人員、送貨人員等臨時進入單位的，應憑有效證件在門衛(wèi)室登記，并領取臨時出入證。臨時出入證應佩戴在明顯位置，以便門衛(wèi)檢查。施工人員、送貨人員等離開單位時，應將臨時出入證交回門衛(wèi)室。嚴禁外來無關人員進入單位。如遇可疑人員強行闖入，門衛(wèi)應立即制止，并及時通知安全管理部門或相關領導處理。

三、車輛出入管理1.內部車輛出入管理本單位內部車輛應辦理車輛通行證，憑車輛通行證出入單位。車輛通行證應粘貼在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便門衛(wèi)識別。內部車輛出入單位時，門衛(wèi)應檢查車輛外觀及通行證，確認無誤后予以放行。如發(fā)現(xiàn)車輛外觀有損壞或通行證不符合規(guī)定，門衛(wèi)應進行詢問和記錄，并及時通知車主或相關部門處理。內部車輛在單位內行駛時，應遵守交通規(guī)則，限速行駛，不得隨意停放。如需在非停車區(qū)域停車，應經相關部門批準，并在指定地點停放。2.外來車輛出入管理外來車輛進入單位時，門衛(wèi)應先進行登記，填寫《外來車輛來訪登記表》，注明車輛牌號、單位、事由、被訪人姓名及部門等信息。門衛(wèi)應與被訪人電話聯(lián)系，確認是否預約及同意來訪后，方可放行。對于送貨車輛，門衛(wèi)應檢查送貨單或相關憑證，確認貨物與送貨單一致后，通知被訪部門派人到門衛(wèi)室接收貨物，并在送貨單上簽字確認。送貨車輛離開時，門衛(wèi)應檢查車輛是否有貨物帶出。外來車輛離開單位時，門衛(wèi)應檢查車輛外觀及所載貨物，確認無誤后予以放行。如發(fā)現(xiàn)車輛外觀有損壞或所載貨物與送貨單不符，門衛(wèi)應進行詢問和記錄，并及時通知車主或相關部門處理。嚴禁外來車輛在單位內長期停放。如因特殊情況需要臨時停放，應經相關部門批準，并在門衛(wèi)室登記備案。臨時停放時間不得超過規(guī)定期限，到期后應及時離開。

四、物資出入管理1.物資出門管理單位物資出門時，應填寫《物資出門申請表》，注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途、出門時間等信息，并經相關部門負責人簽字批準。門衛(wèi)應檢查物資出門申請表及相關批準文件，核對物資名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息，確認無誤后予以放行。如發(fā)現(xiàn)物資出門申請表或相關批準文件不符合規(guī)定，門衛(wèi)應拒絕放行，并及時通知相關部門處理。對于貴重物資、易燃易爆物品等，門衛(wèi)應嚴格檢查出門手續(xù)，并要求物資攜帶人提供相關證明文件。必要時，可通知安全管理部門派人護送。2.物資進門管理物資進門時，送貨人員應向門衛(wèi)提供送貨單或相關憑證，注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、供貨單位等信息。門衛(wèi)應核對送貨單或相關憑證與物資實際情況是否一致，并進行登記。對于新采購的設備、材料等物資，門衛(wèi)應通知相關部門派人到現(xiàn)場驗收。驗收合格后，物資方可進入單位。如發(fā)現(xiàn)物資存在質量問題或與送貨單不符，門衛(wèi)應拒絕物資進入，并及時通知相關部門處理。

五、門衛(wèi)值班制度1.值班安排門衛(wèi)實行24小時值班制度，應安排足夠的人員輪流值班。值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。2.值班職責負責對進出單位的人員、車輛及物資進行檢查和登記，維護單位的正常秩序。對來訪人員進行詢問和引導，及時通知被訪人。對可疑人員和車輛進行盤查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。負責單位大門及周邊區(qū)域的安全巡邏，檢查門窗、門鎖、消防設施等是否完好，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并協(xié)助處理。做好值班記錄，記錄值班期間發(fā)生的各類事件及處理情況。值班記錄應妥善保管，以備查閱。完成領導交辦的其他臨時性任務。3.交接班制度門衛(wèi)值班人員應嚴格執(zhí)行交接班制度，按時交接班。交接班時，應將值班期間的情況及未處理完的事項向接班人員詳細說明，并做好交接記錄。接班人員應認真檢查值班記錄、門禁設備、通訊工具等是否完好，如有問題應及時報告并處理。交接完畢后，雙方應在交接記錄上簽字確認。

六、安全檢查制度1.定期檢查門衛(wèi)應定期對門禁設備、通訊工具、消防器材等進行檢查，確保設備正常運行，器材完好有效。定期檢查的內容包括：門禁設備：檢查門禁系統(tǒng)是否正常工作，讀卡器、門鎖等設備是否靈敏，卡片是否有效。通訊工具：檢查對講機、電話等通訊工具是否暢通，電量是否充足。消防器材：檢查滅火器、消火栓等消防器材是否在位，壓力是否正常，有效期是否屆滿。其他設備：檢查照明設備、監(jiān)控設備等是否正常運行。2.不定期檢查安全管理部門應不定期對門衛(wèi)工作進行檢查，檢查內容包括：人員出入登記情況：檢查外來人員、車輛及物資出入登記是否完整、準確。值班人員在崗情況：檢查值班人員是否堅守崗位，有無擅自離崗、脫崗現(xiàn)象。門禁設備使用情況：檢查門禁設備是否正常使用，有無違規(guī)操作。安全巡邏情況：檢查門衛(wèi)是否按照規(guī)定進行安全巡邏，有無安全隱患。值班記錄情況：檢查值班記錄是否詳細、準確，有無漏記、錯記現(xiàn)象。3.檢查記錄與整改每次檢查后，應填寫檢查記錄，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容及發(fā)現(xiàn)的問題等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，要求門衛(wèi)部門限期整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。

七、獎懲制度1.獎勵對于認真履行門衛(wèi)職責，工作表現(xiàn)突出，為單位安全保衛(wèi)工作做出顯著貢獻的門衛(wèi)人員，單位將給予表彰和獎勵。對及時發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為、消除安全隱患、避免重大事故發(fā)生的門衛(wèi)人員，將視情況給予適當?shù)奈镔|獎勵。2.懲罰對于違反本制度的門衛(wèi)人員，單位將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。因門衛(wèi)人員失職導致單位財物被盜、人員傷亡、安全事故等嚴重后果