2025物流駕駛員雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（駕駛員）：身份號：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方作為物流駕駛員事宜達成如下協議：第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關系及權利義務，保障雙方合法權益。第二條合同范圍本合同適用于甲方與乙方之間因物流運輸工作所產生的權利義務關系。第三條合同期限本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。除非雙方協商一致或本合同另有規定，否則合同期滿后自動終止。第二章崗位描述第四條工作內容乙方同意根據甲方的工作安排，擔任物流駕駛員一職，主要負責以下工作：按照甲方指定的路線和時間，完成貨物運輸任務；確保貨物安全，避免損壞、丟失或延誤；及時反饋運輸過程中的問題，并按甲方指示處理突發事件；完成甲方交辦的其他與駕駛相關的輔助工作。第五條工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地區及運輸路線沿線區域。如因業務需要調整工作地點，甲方應提前通知乙方，并協商一致。第六條工作時間和休息休假乙方的工作時間原則上為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。特殊情況下，甲方可能需要乙方延長工作時間，但應依法支付加班工資或安排調休。乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據經營需要制定，乙方應予配合。第三章薪酬與福利第七條薪酬標準乙方的月基本工資為人民幣元整（￥），績效工資根據乙方的工作表現和甲方的績效考核標準另行計算。工資發放日期為每月日，甲方應按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。第八條績效考核與獎金甲方對乙方進行定期績效考核，考核結果作為績效工資發放依據。乙方在工作中表現優異，為甲方創造顯著經濟效益的，甲方有權給予額外獎金或其他獎勵。第九條社會保險與公積金甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方需自行繳納部分社會保險費用，由甲方每月從工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，月繳納基數為人民幣元整（￥），其中甲方承擔%，乙方承擔%。第十條其他福利甲方為乙方提供地區的駕駛培訓、車輛使用培訓及其他職業發展機會。乙方工作滿年后，享有天帶薪年休假。第四章權利與義務第十一條甲方的權利與義務甲方有權根據經營需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間，并對乙方的工作進行監督和指導。甲方有權制定和修改與乙方工作相關的規章制度，并要求乙方遵守。甲方有義務為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，配備必要的勞動保護用品。甲方有義務按時支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方有義務為乙方提供必要的工作設備和車輛，并確保其正常使用。第十二條乙方的權利與義務乙方有權獲得按時足額支付的勞動報酬及法定福利。乙方有權拒絕甲方違章指揮和強令冒險作業，有權對甲方的違法行為提出批評和建議。乙方應當遵守甲方的規章制度，按時完成甲方交辦的工作任務。乙方應當保守甲方的商業秘密，不得將甲方的業務信息泄露給第三方。乙方應當愛崗敬業，維護甲方的聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為。第五章福利與保障第十三條其他福利甲方為乙方提供地區的駕駛員專項培訓，以提高乙方的職業技能。乙方享有每年一次的健康體檢，體檢費用由甲方承擔。乙方在工作中因工受傷或患病，甲方將依法為其辦理工傷保險理賠手續，并承擔必要的醫療費用。第十四條工作環境與設備甲方為乙方提供符合國家標準的駕駛車輛，確保車輛安全性能良好。甲方為乙方配備必要的駕駛工具和車輛維修手冊，確保乙方能夠安全、高效地完成運輸任務。乙方在工作中應當妥善保管和使用甲方提供的設備和工具，如因乙方原因造成損壞或丟失，乙方應當承擔相應賠償責任。第六章考核與獎懲第十五條績效考核甲方每月對乙方的工作進行考核，主要考核內容包括：（1）貨物運輸任務完成情況；（2）運輸車輛的維護與保養；（3）遵守甲方規章制度的情況。甲方根據考核結果為乙方發放績效工資，績效工資標準為基本工資的%。第十六條獎勵與處罰對于表現優秀的乙方，甲方將給予表揚、獎金或其他形式的獎勵。如乙方違反甲方的規章制度或未按要求完成工作任務，甲方有權根據情節輕重給予警告、扣減績效工資、降職降薪或解除勞動合同的處理。第七章合同的解除與終止第十七條合同的解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有權解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度，或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方被依法追究刑事責任的；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方有權解除合同的情形：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。第十八條合同的終止本合同期滿后，如雙方協商一致，可以續簽合同。合同終止后，甲方應當為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十九條解除或終止的經濟補償如因甲方原因解除合同，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。如因乙方原因解除合同，甲方無需支付經濟補償金。第八章保密條款第二十條保密義務乙方承諾在合同期內及離職后，不向任何第三方泄露甲方的商業秘密，包括但不限于業務數據、客戶信息、運輸路線、定價策略等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第二十一條競業限制在合同期內及離職后年內，乙方不得在與甲方業務相同或競爭的領域內從事相關工作。如乙方違反競業限制約定，甲方有權要求乙方賠償損失。第九章違約責任第二十二條違約責任任何一方未履行本合同約定的義務，均構成違約，違約方應當賠償守約方遭受的損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，互不承擔違約責任。第十章爭議解決第二十三條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章附則第二十四條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二十五條補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。如國家法律法規或政策發生變化，與本合同條款不一致的，以新規定為準。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：