




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五學校門衛(wèi)聘請合同書甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、門衛(wèi)人員描述1.人員資質(zhì)乙方應提供具備合法身份證明、無犯罪記錄、身體健康、具備一定安保知識和技能的門衛(wèi)人員。2.工作職責門衛(wèi)人員應負責學校門口的出入管理,包括但不限于:接待來訪人員、登記外來人員信息、維護校園秩序、協(xié)助處理突發(fā)事件等。二、門衛(wèi)人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方需聘請門衛(wèi)人員數(shù)量為______名。2.薪酬標準門衛(wèi)人員的月薪酬為______元/人,包含基本工資、崗位津貼、五險一金等。三、工作期限與合同簽訂1.工作期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同簽訂雙方應在合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)完成門衛(wèi)人員的招聘和入職手續(xù)。四、合同解除與違約責任1.合同解除2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利:有權(quán)對乙方提供的門衛(wèi)人員進行考核,如發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)人員不符合要求,有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)學校實際情況調(diào)整門衛(wèi)人員數(shù)量,但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務:在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付門衛(wèi)人員的薪酬,并按照合同約定提供必要的工作條件。為門衛(wèi)人員提供必要的工作培訓和指導。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利:在按照合同要求提供門衛(wèi)人員后,有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е麻T衛(wèi)人員無法正常工作,有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務:按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供門衛(wèi)人員。對甲方提供的與門衛(wèi)人員相關(guān)的學校信息和工作要求保密,不得泄露給第三方。六、門衛(wèi)人員考核與培訓1.考核方式乙方應定期對門衛(wèi)人員進行考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務能力、紀律性等。甲方有權(quán)參與考核過程,并提出意見和建議。2.培訓要求乙方應定期對門衛(wèi)人員進行培訓,提高其業(yè)務水平和應對突發(fā)事件的能力。培訓內(nèi)容應包括學校規(guī)章制度、安全知識、應急處理等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付門衛(wèi)人員的薪酬應按月支付,具體支付日期由雙方另行約定。2.期限甲方應在每月的______日前支付門衛(wèi)人員的上個月薪酬。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘門衛(wèi)人員,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于培訓費用、人員安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量提供門衛(wèi)人員,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的門衛(wèi)人員不符合合同要求,應負責免費更換符合要求的門衛(wèi)人員,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因門衛(wèi)人員問題給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于人員資質(zhì)、工作流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 評估公司收費管理制度
- 2025年中國滑雪用品行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 試用期全勤獎管理制度
- 財務賬目基本管理制度
- 財政公用經(jīng)費管理制度
- 貨場物料調(diào)撥管理制度
- 貨車企業(yè)各項管理制度
- 2025年中國紅外壁爐行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 2025年中國觸覺VR設(shè)備行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 批發(fā)面條轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本
- 2025年外研版(2024)初中英語七年級下冊期末考試測試卷及答案
- 2024年貴州貴州貴安發(fā)展集團有限公司招聘筆試真題
- 2025年中考語文押題作文范文10篇
- 《老年人運動認知風險綜合征健康管理中國專家共識2025》解讀
- 紅木文化知到智慧樹期末考試答案題庫2025年廣西大學
- 國家開放大學本科《商務英語4》一平臺機考真題及答案(第三套)
- 敦煌學智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年西北師范大學
- 汽車行走的藝術(shù)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年吉林大學
- JJG 643-2024標準表法流量標準裝置
- 安徽淮南市職工生育保險待遇申請表
- 核心勞務層推薦表
評論
0/150
提交評論