




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025合作合同合伙經營投資協議本協議由以下各方于年月日在中華人民共和國(城市/地區)簽訂:甲方(合伙人一):姓名:,性別:,證件號:,住址:。乙方(合伙人二):姓名:,性別:,證件號:,住址:。丙方(合伙人三):姓名:,性別:,證件號:,住址:。丁方(合伙人四):姓名:,性別:,證件號:,住址:。鑒于各方希望共同投資、合伙經營項目(以下簡稱“本項目”),為明確各方權利義務,保障合作順利進行,根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國公司法》等相關法律法規,本著平等、自愿、誠實信用的原則,達成如下協議:第一章總則第一條合同目的各方共同出資,合伙經營項目,旨在通過合作實現資源共享、風險共擔、利益共贏,推動項目成功運營。第二條合伙期限本協議自簽訂之日起生效,合伙期限為年,自年月日至年月日。合伙期限屆滿前個月,各方可協商是否延長合伙期限,延長期限需另行簽訂補充協議。第二章合作內容第三條項目概述本項目名稱為,主要內容為(具體描述項目內容),經營范圍為(詳細列舉經營范圍)。項目選址位于(具體地址),項目總投資預計為人民幣萬元。第四條合作方式各方以合伙形式共同經營本項目,出資方式包括但不限于貨幣、實物、技術、知識產權等方式。具體出資方式及金額詳見本協議“第四章出資方式”。第三章出資方式第五條出資總額本項目總投資金額為人民幣萬元,由各方按照如下方式出資:甲方:出資人民幣萬元,占總出資比例的%;乙方:出資人民幣萬元,占總出資比例的%;丙方:出資人民幣萬元,占總出資比例的%;丁方:出資人民幣萬元,占總出資比例的%。第六條出資時間各方應按照本協議約定的出資比例和時間,按時足額繳納出資。具體出資時間為:第一期出資:自本協議簽訂之日起日內,繳納人民幣萬元;第二期出資:自本協議簽訂之日起個月內,繳納人民幣萬元;其余出資:根據項目進展,由合伙人會議決定具體出資時間和金額。第七條出資證明各方完成出資后,由全體合伙人共同簽署出資證明,并作為合伙份額的證明文件。第八條出資變更在合伙期限內,任何一方的出資不得擅自轉讓,確需轉讓的,應經過其他所有合伙人的書面同意,并依法辦理相關手續。第四章利潤分配與虧損承擔第九條利潤分配項目所產生的凈利潤按照下列順序分配:用于彌補項目前期投資虧損;用于提取公積金,公積金額為凈利潤的%;剩余部分按照各方出資比例進行分配。第十條虧損承擔項目經營產生的虧損按照各方出資比例承擔,任何一方不愿承擔其應承擔部分的,需另行協商解決辦法。若協商不成,可依法向人民法院提起訴訟。第十一條分配時間利潤分配原則上每(季度/半年)進行一次,具體分配時間由合伙人會議決定。第五章合伙人權利與義務第十二條合伙人權利參與項目經營決策和管理;監督項目財務狀況;有權查閱項目經營賬目及相關資料;享有合伙份額的收益權;有權轉讓其合伙份額,但需經其他合伙人書面同意。第十三條合伙人義務按時足額繳納出資;保守項目商業秘密;遵守本協議約定,維護合伙項目利益;承擔合伙項目經營中的相關風險。第六章經營管理第十四條經營決策項目經營重大事項(包括但不限于投資、貸款、重大支出、對外合作等)需經合伙人會議討論決定。合伙人會議由全體合伙人組成,每(月/季度)召開一次,特殊情況可隨時召開。第十五條執行事務合伙人經全體合伙人一致同意,由(姓名)擔任執行事務合伙人,負責日常經營管理和對外事務。第十六條財務管理項目財務由獨立的會計機構負責,定期向全體合伙人提交財務報表,并接受合伙人的監督。第十七條人員管理項目經營所需員工由合伙人會議決定招聘方案,并由執行事務合伙人負責日常管理。第七章合伙終止與退出機制第十八條合伙終止有下列情形之一的,合伙終止:合伙期限屆滿,各方協商不再延長;全體合伙人一致同意解散;合伙項目因不可抗力導致無法繼續經營;依法被吊銷營業執照或責令關閉;法律規定應終止的其他情形。第十九條退出機制合伙人確有特殊原因需退出合伙的,應提前日以書面形式通知其他合伙人,并經全體合伙人一致同意。退出時,退出合伙人的合伙份額由其他合伙人按原出資比例受讓,受讓價格由全體合伙人協商確定。第二十條退出責任合伙人退出后,不得干涉合伙項目的后續經營,仍需對退出前的合伙債務承擔連帶責任,直至債務清償完畢。第八章違約責任第二十一條違約責任任何一方未按本協議約定履行義務的,視為違約,違約方需賠償造成的全部經濟損失,并支付違約金人民幣萬元。如違約金不足以彌補損失的,違約方需另行賠償。第二十二條不可抗力因不可抗力導致無法履行本協議的,各方應及時協商解決,任何一方均不承擔違約責任。第九章爭議解決第二十三條爭議解決本協議履行過程中如發生爭議,各方應友好協商解決。協商不成的,任何一方可向項目所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十四條仲裁條款本協議未盡事宜,可另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動紀律管理標準
- 【起重機械指揮】考試題及答案
- 醫療機構從業人員行為規范與醫學倫理學
- 醫師定期考核試題外科
- 服裝每周工作總結
- 預防性保護文物傳承的科技手段
- 風能與太陽能的互補性研究及發展趨勢分析
- 音樂餐廳的設計藝術與創新思維探討
- 顧客體驗旅程與忠誠度建設策略
- 顧客服務優化策略及忠誠度提升
- (2025)國家公務員考試時事政治必考試題庫與答案
- 2025影視拍攝場地布置合同協議書
- 全國二卷-2025年高考語文真題作文深度點評與分析
- 2017司考題目及答案
- 國泰君安補簽風險協議書
- 防排煙系統設計畢業答辯
- 《運動處方》課件-肥胖癥人群運動處方
- 鋼管生產工藝課件(33張)
- 談判藥品審核備案表
- 鐵路工程竣工驗收管理辦法
- 國家開放大學《傳感器與測試技術》實驗參考答案
評論
0/150
提交評論