2025企業兼職勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：注冊地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方兼職工作事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。經雙方協商一致，可以延長合同期限；協商不成的，合同期滿后終止。若乙方在合同期滿后繼續為甲方提供勞動，甲方應當在合同期滿前30日內與乙方續簽合同。第二條工作內容乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）。乙方的工作任務和職責為：。甲方有權根據工作需要和乙方的能力，合理調整乙方的工作崗位或工作內容。乙方應服從甲方的安排，并積極履行新的崗位職責。第三條工作地點乙方的工作地點為：。根據工作需要，甲方可以在不降低乙方工作條件的情況下，合理調整乙方的工作地點。乙方應予以配合。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間為：每周工作日，每日工作小時。乙方的工作時間為靈活時間安排，具體由甲乙雙方協商確定。乙方應按照甲方的規定，合理安排工作時間，確保任務的完成。甲方應保障乙方的休息時間，不得強制乙方超時工作。第五條薪酬與福利甲方每月支付乙方薪資元人民幣（大寫：元整），支付時間為每月日。薪資支付方式為：（如：銀行轉賬，賬戶名稱和賬號：）。甲方可以根據乙方的工作表現、甲方的經濟效益以及市場薪資水平，適當調整乙方的薪資。調整前，甲方應與乙方協商一致，并以書面形式通知乙方。乙方的薪資中已經包含乙方應繳納的社會保險費用，若乙方選擇不繳納，甲方不承擔相關責任。第六條工作條件與勞動保護甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動衛生制度，防止事故發生。甲方可以根據乙方的工作性質，提供必要的工作器具和設備，并定期進行維護。第七條社會保險與福利由于乙方為兼職人員，甲方不為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方可以自行繳納相關社會保險，費用由乙方自理。甲方不提供住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。第八條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及工作規范，服從甲方的管理。乙方不得將甲方的商業秘密、技術資料或其他機密信息泄露給第三方，不得利用甲方的資源或名義從事與甲方業務無關的活動。乙方在工作中不得從事任何違法違規行為，否則由此產生的責任由乙方承擔。第九條合同的變更與解除合同的變更：甲乙雙方經協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。任何一方不得單方面擅自變更合同內容。合同的解除：（1）協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。（2）甲方解除：-甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同，無需支付經濟補償金。-乙方嚴重違反甲方規章制度，或者因工作失誤給甲方造成重大損失的，甲方有權立即解除合同，并要求乙方賠償損失。（3）乙方解除：-乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。-甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的薪資和經濟補償。合同的終止：合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。第十條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。乙方因違反勞動紀律、泄露商業秘密或從事其他損害甲方利益的行為，應賠償由此給甲方造成的全部損失。第十一條保密條款乙方承諾在本合同有效期內及合同終止后年內，不向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術資料或其他機密信息。乙方不得利用甲方的商業秘密或技術資料從事與甲方競爭的業務，否則甲方有權要求乙方停止侵權行為并賠償損失。第十二條知識產權乙方在甲方兼職期間完成的任何與甲方業務相關的發明創造、技術改進、軟件開發或其他智力成果，其知識產權歸甲方所有。乙方應在甲方要求下，配合甲方完成相關知識產權的登記和申報工作。第十三條爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協商另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：