2025勞動派遣合同的卓越之處合同編號：甲方（勞務派遣單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（用工單位）：地址：法定代表人：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就勞務派遣事宜達成如下協議：第一條合同目的與期限1.1甲方根據乙方的用工需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞動者（以下簡稱“派遣員工”），乙方同意接受甲方派遣的員工。1.2本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。第二條派遣員工的服務內容與崗位要求2.1派遣員工的工作崗位為：（具體崗位名稱），工作地點為：（具體地點）。2.2派遣員工的工作內容包括但不限于：（具體描述工作職責）。2.3派遣員工應具備的崗位要求為：（包括但不限于學歷、技能、工作經驗等）。第三條派遣員工的錄用與退回3.1甲方負責派遣員工的招聘、錄用、培訓及派遣工作，確保派遣員工符合乙方的崗位要求。3.2乙方有權根據實際情況對派遣員工進行崗位調整或要求退回，但需提前日通知甲方，并說明退回理由。3.3派遣員工在工作中因個人原因無法勝任崗位或違反乙方規章制度的，乙方有權退回派遣員工。第四條派遣員工的勞動報酬與福利4.1派遣員工的工資標準為：（具體金額及支付方式）。4.2乙方每月日前支付上月工資，并由甲方代為發放。4.3派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于：（具體福利內容）。4.4社會保險和住房公積金的繳納由甲方負責，乙方按月支付相關費用。第五條權利與義務甲方的權利與義務：5.1甲方有權根據乙方的用工需求派遣符合條件的員工。5.2甲方負責派遣員工的勞動關系管理，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等事宜。5.3甲方負責處理派遣員工的勞動爭議，維護乙方的合法權益。乙方的權利與義務：5.4乙方有權對派遣員工的工作進行管理、監督和考核。5.5乙方應按時支付勞務派遣服務費用，并提供必要的工作條件和勞動保護。5.6乙方不得將派遣員工轉派至其他單位，不得拖欠派遣員工的勞動報酬。第六條保密條款6.1甲乙雙方應對在履行本合同過程中獲悉的對方商業秘密和其他機密信息承擔保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第七條合同的變更與解除7.1經甲乙雙方協商一致，可對本合同進行變更或解除。7.2任何一方違反本合同約定的，對方有權解除合同，并要求違約方賠償損失。7.3因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協商解除合同，互不追究責任。第八條違約責任8.1任何一方未履行本合同約定的義務，均視為違約，違約方應賠償守約方遭受的全部損失。8.2因乙方未按時支付勞務派遣服務費用導致的損失，由乙方承擔。8.3因甲方派遣不符合崗位要求的員工導致的損失，由甲方承擔。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：