甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

銷售崗位勞動合同二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、銷售崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：銷售代表崗位職責：負責公司產品的銷售和市場拓展，包括但不限于客戶開發、產品推廣、訂單處理等。2.工作要求乙方需熟悉公司產品，能夠為客戶提供專業的產品咨詢和解決方案。乙方應遵守國家相關法律法規，維護公司形象和利益。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽本合同期滿前，經雙方協商一致，可以續簽合同。三、工作內容與工作地點1.工作內容乙方需按照公司要求完成銷售任務，包括但不限于產品銷售、客戶關系維護、市場調研等。乙方需參加公司組織的培訓和學習，不斷提升自身業務能力和綜合素質。2.工作地點乙方的工作地點為公司指定地點，具體地點由公司根據業務需要安排。四、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據公司規定和業績表現，享有提成、獎金等。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。2.福利乙方享有公司提供的五險一金、帶薪年假、節日福利等。乙方享有公司組織的各類培訓和團建活動。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，根據考核結果調整乙方的薪酬和福利。有權根據公司業務發展需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。保障乙方的合法權益，按照國家法律規定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定享受勞動報酬和福利待遇。有權依法提出工作條件改善和勞動權益保障的要求。義務：遵守公司規章制度，服從工作安排。保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核與績效1.考核方式公司將根據乙方的崗位職責和工作表現進行定期考核，考核結果作為調整薪酬和晉升的依據。乙方的績效考核結果將公開透明，乙方有權對考核結果提出異議。2.績效標準績效標準以公司規定的考核指標和崗位職責要求為準。如考核不合格，乙方應在接到考核結果后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、工資支付與福利待遇1.工資支付乙方的基本工資為______元/月，按月支付。乙方享有國家法定節假日工資、加班工資等。2.福利待遇乙方享有五險一金、帶薪年假、病假等福利待遇。乙方根據工作表現，可能享有公司提供的其他福利，如住房補貼、交通補貼等。八、合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，雙方協商一致，可以解除合同。如乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除合同。2.合同終止如乙方因個人原因提出離職，需提前______個工作日向甲方提出書面申請。如甲方因業務調整等原因需要終止合同，應提前______個工作日通知乙方，并按照國家法律規定支付乙方經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽