甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版小企業職工勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.工作崗位與職責乙方同意在甲方處擔任______崗位，具體職責如下：（詳細說明乙方的工作內容、工作要求等）。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假權利。二、勞動報酬與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據乙方的工作表現及公司政策，甲方有權對乙方工資進行調整。乙方享有加班費、獎金等福利待遇，具體標準由甲方制定。2.社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節日福利等。三、勞動合同期限1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽雙方同意在合同期滿前______個月（具體時長）進行合同續簽，續簽期限由雙方協商確定。四、勞動合同解除與終止1.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（列舉具體情形，如嚴重違反公司規章制度、嚴重失職等）。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（列舉具體情形，如未按時支付工資、未提供勞動保護等）。2.合同終止（列舉具體原因，如合同期滿、雙方協商一致等）。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權監督乙方的工作表現，并根據工作表現進行獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權依法獲得勞動報酬，并要求甲方提供相應的勞動保護措施。有權依法參與公司的民主管理，對公司的決策提出意見和建議。義務：服從甲方的管理和工作安排，認真完成工作任務。遵守公司的規章制度，維護公司的合法權益。六、勞動紀律與保密1.勞動紀律乙方應遵守公司的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。乙方應愛護公司財產，不得損壞或浪費。2.保密義務乙方應對在工作中知悉的公司商業秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（列舉具體情形，如嚴重違反勞動紀律、嚴重失職等）。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（列舉具體情形，如未按時支付工資、未提供勞動保護等）。2.合同終止條件（列舉具體原因，如合同期滿、雙方協商一致等）。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______