上班合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質量，服從甲方的工作安排。

二、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方每周享有__________小時的休息時間，包括__________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方的工資標準為__________元/月，其中基本工資__________元/月，崗位工資__________元/月，績效工資__________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

3.乙方在試用期內，工資按__________元/月計算。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規定及企業實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

五、試用期

1.乙方在甲方處的試用期為__________個月。

2.試用期內，甲乙雙方均不得單方面解除勞動合同。

六、勞動合同的解除與終止

1.有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：

（1）雙方協商一致，且不違反法律、法規的強制性規定；

（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（5）乙方被依法追究刑事責任；

（6）甲方因生產經營需要，提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同；

（7）甲方被依法宣告破產或吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

2.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.乙方在試用期內提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他約定

1.乙方在甲方處工作期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及職業道德。

2.乙方應保守甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查。

4.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

九、合同生效及期限

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

十、附件

1.《甲方規章制度》

2.《乙方入職登記表》

3.《社會保險繳納明細》

4.《住房公積金繳納明細》

5.《甲乙雙方協商變更勞動合同協議》

6.《甲乙雙方解除勞動合同協議》

7.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（第三方主體）：

名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于甲方需要乙方在丙方提供的特定工作環境中從事工作，為明確甲乙丙三方的權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在丙方提供的__________工作場所，從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質量，服從甲方的工作安排。

二、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方每周享有__________小時的休息時間，包括__________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方的工資標準為__________元/月，其中基本工資__________元/月，崗位工資__________元/月，績效工資__________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規定及企業實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

五、丙方責任

1.丙方應確保乙方在安全、衛生、符合國家規定的工作環境中工作。

2.丙方應配合甲方對乙方的工作進行監督和檢查。

3.丙方應承擔乙方在工作場所發生的意外事故的責任。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的工作環境、設備、材料等符合國家規定和甲方要求。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓，以保證乙方能夠勝任工作。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度或丙方工作場所的規定；

（2）泄露甲方商業秘密或丙方商業秘密；

（3）因乙方原因導致甲方或丙方遭受重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行變更工作內容或工作地點。

八、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同生效及期限

1.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

十、附件

1.《甲方規章制度》

2.《乙方入職登記表》

3.《社會保險繳納明細》

4.《住房公積金繳納明細》

5.《甲乙雙方協商變更勞動合同協議》

6.《甲乙雙方解除勞動合同協議》

7.《丙方工作場所安全衛生標準》

8.其他與本合同相關的文件

十一、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為乙方提供專業的工作環境，確保乙方能夠順利完成工作任務。同時，丙方作為第三方主體，能夠對乙方的工作進行有效監督，保障甲方的權益。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為主導方，通過合同明確乙方的責任和義務，確保乙方在丙方提供的特定工作環境中，按照甲方的要求完成工作任務。此外，甲方通過合同加強對丙方的監督，保障自身權益不受侵害。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（第三方主體）：

名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于甲方需要乙方在丙方提供的特定工作環境中從事工作，為保障乙方的權益，明確甲乙丙三方的權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在丙方提供的__________工作場所，從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質量，服從甲方的工作安排。

二、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方每周享有__________小時的休息時間，包括__________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方的工資標準為__________元/月，其中基本工資__________元/月，崗位工資__________元/月，績效工資__________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

四、丙方責任

1.丙方應確保乙方在安全、衛生、符合國家規定的工作環境中工作。

2.丙方應提供必要的工作設施和工具，保障乙方工作順利進行。

3.丙方應承擔乙方在工作場所發生的意外事故的責任。

五、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，不得拖欠或克扣。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護條件和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供符合國家規定的勞動保護條件和安全環境；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）侵犯乙方合法權益。

2.甲方未經乙方同意，不得擅自變更乙方的工作內容或工作地點。

七、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同生效及期限

1.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

九、附件

1.《甲方規章制度》

2.《乙方入職登記表》

3.《社會保險繳納明細》

4.《住房公積金繳納明細》

5.《甲乙雙方協商變更勞動合同協議》

6.《甲乙雙方解除勞