公司阿姨用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔任公司阿姨一職，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿前一個月，雙方均可提前書面通知對方解除本合同，但需承擔相應的經濟責任。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的地點及時間，按照甲方的要求，負責甲方公司內部的環境衛生、清潔、整理等工作。

2.乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，服從甲方管理。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日發放。

2.乙方享有國家規定的五險一金。

3.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動保護用品。

五、勞動保護及職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件。

2.甲方應定期組織乙方參加職業培訓，提高乙方的工作技能。

六、合同解除及違約責任

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方入職登記表

4.甲方公司規章制度

5.其他相關證明文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔任公司阿姨一職，乙方由丙方派遣至甲方工作，為明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿前一個月，甲乙雙方均可提前書面通知丙方解除本合同，但需承擔相應的經濟責任。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的地點及時間，按照甲方的要求，負責甲方公司內部的環境衛生、清潔、整理等工作。

2.乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，服從甲方管理。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，丙方應配合甲方進行相關管理工作。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，丙方應予以配合。

四、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日發放。

2.乙方享有國家規定的五險一金。

3.甲方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和公司政策調整乙方的工資待遇。

五、勞動保護及職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件。

2.甲方應定期組織乙方參加職業培訓，提高乙方的工作技能。

3.丙方應負責乙方在派遣期間的培訓、考核及晉升工作。

六、甲方的權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。

2.甲方有權要求乙方按照要求完成工作任務。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

4.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需提前通知丙方。

七、丙方的責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核及晉升工作。

2.丙方應保證乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方應負責乙方在派遣期間的人事管理、工資發放及福利待遇。

4.丙方應按照國家規定和合同約定，及時支付乙方工資和福利待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方公司的規章制度，甲方有權解除勞動合同，丙方應予以配合。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方因個人原因導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方入職登記表

4.甲方公司規章制度

5.其他相關證明文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為勞務派遣公司，負責乙方的招聘、培訓、考核及晉升工作，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方負責乙方在派遣期間的人事管理、工資發放及福利待遇，減輕甲方的人力資源管理負擔。

3.通過勞務派遣，甲方可以靈活調整人力資源需求，降低人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，確保乙方按照要求完成工作任務。

2.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位，提高工作效率。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，保護自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔任公司客服代表一職，乙方由丙方派遣至甲方工作，為保障乙方的合法權益，明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿前一個月，乙方有權書面通知丙方及甲方解除本合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的地點及時間，按照甲方的要求，負責甲方公司客戶的咨詢、解答、投訴處理等工作。

2.乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，服從甲方管理。

3.丙方應提供必要的工作培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，但需提前通知丙方。

四、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日發放。

2.乙方享有國家規定的五險一金。

3.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動保護用品。

4.乙方享有定期體檢、生日福利等福利待遇。

五、勞動保護及職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件。

2.甲方應定期組織乙方參加職業培訓，提高乙方的工作技能。

3.丙方應負責乙方在派遣期間的培訓、考核及晉升工作。

六、乙方的權利

1.乙方有權了解并要求甲方提供工作職責、工作內容等相關信息。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和職業培訓。

3.乙方有權要求甲方按照國家規定和合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有權對甲方的工作環境、工作條件提出改進建議。

七、丙方的責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核及晉升工作。

2.丙方應保證乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方應負責乙方在派遣期間的人事管理、工資發放及福利待遇。

4.丙方應按照國家規定和合同約定，及時支付乙方工資和福利待遇。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。

2.甲方未提供必要的勞動保護用品和職業培訓，乙方有權要求甲方改正。

3.甲方因乙方個人原因造成甲方損失，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。

4.甲方不得擅自調整乙方的工作崗位，如需調整，需經丙方同意。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方入職登記表

4.甲方公司規章制度

5.其他相關證明文件

乙方為主導的