2024年小自考行政管理的能力提升方案試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本原則不包括以下哪項？

A.公開原則

B.依法行政原則

C.效率原則

D.保密原則

2.以下哪項不屬于行政組織的構成要素？

A.目標

B.人員

C.財務

D.技術設備

3.在行政決策過程中，以下哪項不屬于決策的三個階段？

A.確定問題

B.收集信息

C.選擇方案

D.實施決策

4.以下哪項不是行政監督的職能？

A.預防和糾正違法、違規行為

B.保障行政權力正確行使

C.提高行政效率

D.維護社會穩定

5.以下哪項不屬于行政組織內部控制的手段？

A.制度控制

B.檢查監督

C.財務控制

D.人員控制

6.行政領導者的基本素質不包括以下哪項？

A.政治素質

B.道德素質

C.業務素質

D.家庭素質

7.以下哪項不是行政組織內部溝通的渠道？

A.會議

B.書面報告

C.電話

D.互聯網

8.以下哪項不屬于行政績效評估的內容？

A.效率

B.效果

C.公平

D.創新能力

9.以下哪項不是行政倫理的基本原則？

A.尊重人

B.公正

C.勤勉

D.私欲

10.以下哪項不屬于行政改革的主要任務？

A.優化行政職能

B.調整行政機構

C.改進行政管理方式

D.提高行政效率

11.以下哪項不是行政法治的內涵？

A.行政主體依法行政

B.行政相對人依法維權

C.行政監督依法進行

D.行政糾紛依法解決

12.以下哪項不屬于行政立法的特征？

A.主體特定

B.目的明確

C.程序嚴格

D.范圍廣泛

13.以下哪項不是行政強制執行的種類？

A.間接強制執行

B.直接強制執行

C.代履行

D.暫扣

14.以下哪項不屬于行政賠償的范圍？

A.侵犯公民人身權

B.侵犯公民財產權

C.侵犯法人權益

D.侵犯國家利益

15.以下哪項不是行政爭議的解決方式？

A.行政復議

B.行政訴訟

C.民事訴訟

D.仲裁

16.以下哪項不是行政法的基本原則？

A.法無授權即禁止

B.公開、公平、公正

C.權責一致

D.法不溯及既往

17.以下哪項不是行政組織內部監督的機構？

A.監察機關

B.審計機關

C.審計委員會

D.人力資源部門

18.以下哪項不是行政組織外部監督的機構？

A.國家權力機關

B.行政復議機關

C.人民法院

D.社會公眾

19.以下哪項不是行政法的基本特征？

A.法治性

B.權力性

C.公共性

D.程序性

20.以下哪項不是行政法的基本制度？

A.行政許可制度

B.行政處罰制度

C.行政強制制度

D.行政復議制度

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本原則包括：

A.公開原則

B.依法行政原則

C.效率原則

D.誠信原則

2.行政組織的構成要素包括：

A.目標

B.人員

C.財務

D.技術設備

3.行政決策的三個階段包括：

A.確定問題

B.收集信息

C.選擇方案

D.實施決策

4.行政監督的職能包括：

A.預防和糾正違法、違規行為

B.保障行政權力正確行使

C.提高行政效率

D.維護社會穩定

5.行政領導者應具備的基本素質包括：

A.政治素質

B.道德素質

C.業務素質

D.家庭素質

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的基本原則是行政組織運行的基本準則。（）

2.行政組織內部溝通的渠道主要有會議、書面報告、電話、互聯網等。（）

3.行政績效評估的內容包括效率、效果、公平、創新能力等。（）

4.行政改革的主要任務是優化行政職能、調整行政機構、改進行政管理方式、提高行政效率。（）

5.行政法治的內涵包括行政主體依法行政、行政相對人依法維權、行政監督依法進行、行政糾紛依法解決。（）

6.行政立法的特征包括主體特定、目的明確、程序嚴格、范圍廣泛。（）

7.行政強制執行的種類包括間接強制執行、直接強制執行、代履行、暫扣等。（）

8.行政賠償的范圍包括侵犯公民人身權、侵犯公民財產權、侵犯法人權益、侵犯國家利益等。（）

9.行政爭議的解決方式包括行政復議、行政訴訟、民事訴訟、仲裁等。（）

10.行政法的基本原則包括法治性、權力性、公共性、程序性。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政管理的基本職能及其在公共管理中的作用。

答案：

行政管理的基本職能包括：

（1）計劃職能：為行政組織確定目標，制定實現目標的方案和措施。

（2）組織職能：構建合理的行政組織結構，分配資源，確保目標的實現。

（3）協調職能：協調各部門、各層級之間的關系，促進協作，提高效率。

（4）控制職能：監控行政活動的執行情況，糾正偏差，確保目標的達成。

（5）人事職能：選拔、培養、使用和考核行政人員，保證組織的人力資源得到有效利用。

在公共管理中的作用：

（1）提高公共管理效率，實現公共利益最大化。

（2）促進公共管理目標的實現，滿足社會需求。

（3）優化公共資源配置，提高公共服務的質量。

（4）增強公共管理者的責任感和使命感，提升行政效能。

（5）推動公共管理創新，提高公共管理水平。

2.題目：闡述行政領導者的角色和職責。

答案：

行政領導者的角色：

（1）決策者：負責制定行政目標和計劃，作出決策。

（2）組織者：構建組織結構，分配資源，確保目標的實現。

（3）協調者：協調內部關系，解決矛盾，提高組織效率。

（4）激勵者：激發員工潛能，提高員工積極性和創造力。

（5）溝通者：與上下級、內外部進行有效溝通，促進信息流通。

行政領導者的職責：

（1）制定行政目標和計劃，指導行政工作。

（2）選拔、培養和使用行政人員，確保組織的人才儲備。

（3）協調各部門、各層級之間的關系，解決矛盾，提高效率。

（4）監督行政活動的執行情況，糾正偏差，確保目標的達成。

（5）加強與公眾、媒體的溝通，樹立良好的組織形象。

3.題目：分析行政監督的必要性及其作用。

答案：

行政監督的必要性：

（1）防止和糾正行政權力的濫用，保障公民合法權益。

（2）提高行政效能，確保行政目標的實現。

（3）促進政府公信力的提升，增強政府的權威。

（4）推動政府職能轉變，提高公共服務質量。

行政監督的作用：

（1）規范行政行為，維護法律尊嚴。

（2）促進政府職能轉變，提高政府效能。

（3）保障公民權益，維護社會公平正義。

（4）推動政府透明度，增強政府公信力。

五、論述題

題目：論述行政管理在現代社會中的重要性及其面臨的挑戰。

答案：

行政管理在現代社會中的重要性體現在以下幾個方面：

1.維護社會穩定：行政管理通過制定和執行政策，調節社會關系，維護社會秩序，保障國家安全和社會穩定。

2.促進經濟發展：行政管理通過優化資源配置，推動產業結構調整，提高經濟效益，促進經濟的持續健康發展。

3.提高公共服務質量：行政管理負責規劃、組織、協調和監督公共服務，提高公共服務的質量和效率，滿足人民群眾的基本需求。

4.保障公民權益：行政管理通過法律法規和政策，保障公民的合法權益，維護社會公平正義。

5.推動社會治理現代化：行政管理通過創新管理方式，提高治理能力，推動社會治理現代化，構建和諧社會。

然而，行政管理在現代社會也面臨著以下挑戰：

1.行政效能低下：部分政府部門存在官僚主義、形式主義等問題，導致行政效率低下，難以滿足公眾需求。

2.公共服務不足：隨著社會發展的需要，公共服務需求日益增長，但部分地區公共服務供給不足，難以滿足人民群眾的基本需求。

3.行政腐敗問題：部分行政人員利用職務之便謀取私利，損害公共利益，影響了政府的公信力和形象。

4.政府職能轉變滯后：隨著社會的發展，政府職能需要不斷調整和轉變，但部分政府部門職能轉變滯后，難以適應新的社會形勢。

5.環境保護壓力：隨著工業化和城市化進程的加快，環境污染問題日益突出，行政管理在環境保護方面面臨巨大壓力。

為了應對這些挑戰，行政管理需要采取以下措施：

1.深化行政體制改革，提高行政效能。

2.優化公共服務體系，提高公共服務質量。

3.加強黨風廉政建設，嚴厲打擊行政腐敗。

4.推進政府職能轉變，適應社會發展的需要。

5.加強環境保護，實現可持續發展。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本原則包括公開、依法、效率等，而保密原則不屬于基本原則。

2.D

解析思路：行政組織的構成要素包括目標、人員、財務、技術設備等，人員是行政組織的基礎。

3.B

解析思路：行政決策的三個階段是確定問題、選擇方案、實施決策，收集信息是決策過程中的一個環節。

4.D

解析思路：行政監督的職能包括預防和糾正違法、違規行為，保障行政權力正確行使，提高行政效率，維護社會穩定，維護社會穩定不屬于行政監督的職能。

5.D

解析思路：行政組織內部控制的手段包括制度控制、檢查監督、財務控制、人員控制等，人員控制不屬于內部控制手段。

6.D

解析思路：行政領導者的基本素質包括政治素質、道德素質、業務素質、家庭素質等，家庭素質不屬于行政領導者的基本素質。

7.D

解析思路：行政組織內部溝通的渠道主要有會議、書面報告、電話、互聯網等，互聯網不屬于內部溝通渠道。

8.D

解析思路：行政績效評估的內容包括效率、效果、公平、創新能力等，創新能力不屬于行政績效評估的內容。

9.D

解析思路：行政倫理的基本原則包括尊重人、公正、勤勉等，私欲不屬于行政倫理的基本原則。

10.D

解析思路：行政改革的主要任務是優化行政職能、調整行政機構、改進行政管理方式、提高行政效率，提高行政效率不屬于行政改革的主要任務。

11.D

解析思路：行政法治的內涵包括行政主體依法行政、行政相對人依法維權、行政監督依法進行、行政糾紛依法解決，國家利益不屬于行政法治的內涵。

12.D

解析思路：行政立法的特征包括主體特定、目的明確、程序嚴格、范圍廣泛，范圍廣泛不屬于行政立法的特征。

13.D

解析思路：行政強制執行的種類包括間接強制執行、直接強制執行、代履行、暫扣等，暫扣不屬于行政強制執行的種類。

14.D

解析思路：行政賠償的范圍包括侵犯公民人身權、侵犯公民財產權、侵犯法人權益、侵犯國家利益等，侵犯國家利益不屬于行政賠償的范圍。

15.C

解析思路：行政爭議的解決方式包括行政復議、行政訴訟、民事訴訟、仲裁等，民事訴訟不屬于行政爭議的解決方式。

16.D

解析思路：行政法的基本原則包括法治性、權力性、公共性、程序性，法不溯及既往不屬于行政法的基本原則。

17.D

解析思路：行政組織內部監督的機構包括監察機關、審計機關、審計委員會等，人力資源部門不屬于行政組織內部監督的機構。

18.D

解析思路：行政組織外部監督的機構包括國家權力機關、行政復議機關、人民法院等，社會公眾不屬于行政組織外部監督的機構。

19.D

解析思路：行政法的基本特征包括法治性、權力性、公共性、程序性，程序性不屬于行政法的基本特征。

20.D

解析思路：行政法的基本制度包括行政許可制度、行政處罰制度、行政強制制度、行政復議制度等，行政復議制度不屬于行政法的基本制度。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABC

解析思路：行政管理的基本原則包括公開、依法、效率等，誠信原則不屬于基本原則。

2.ABCD

解析思路：行政組織的構成要素包括目標、人員、財務、技術設備等，這些都是行政組織的基本要素。

3.ABCD

解析思路：行政決策的三個階段包括確定問題、收集信息、選擇方案、實施決策，這些是決策過程的基本環節。

4.ABCD

解析思路：行政監督的職能包括預防和糾正違法、違規行為，保障行政權力正確行使，提高行政效率，維護社會穩定，這些都是行政監督的基本職能。

5.ABC

解析思路：行政領導者應具備的基本素質包括政治素質、道德素質、業務素質、家庭素質等，這些都是行政領導者應具備的素質。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理的基本原則是行政組織運行的基本準則，這是行政管理的基本要求。

2.√

解析思路：行政組織內部溝通的渠道主要有會議、書面報告、電話、互聯網等，這些都是內部溝通的常見方式。

3.√

解析思路：行政績效評估的內容包括效率、效果、公平、創新能力等，這些都是評估行政績效的重要指標。

4.√

解析思路：行政改革的主要任務是優化行政職能、調整行政機構、改進行政管理方式、提高行政效率，這是行政改革的核心目標。

5.√

解析思路：行政法治的內涵包括行政主體依法行政、行政相對人依法維權、行政監督依法進行、行政糾紛依法解決，這是行政法治的基本要求。

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