行政管理的目標(biāo)設(shè)定與評(píng)估試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本目標(biāo)是：

A.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

B.提高政府效率

C.促進(jìn)社會(huì)公平

D.以上都是

2.在目標(biāo)設(shè)定過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是確定目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮的因素：

A.目標(biāo)的具體性

B.目標(biāo)的可行性

C.目標(biāo)的相關(guān)性

D.目標(biāo)的時(shí)間性

3.以下哪項(xiàng)不是目標(biāo)評(píng)估的方法：

A.定量評(píng)估

B.定性評(píng)估

C.比較評(píng)估

D.成本效益分析

4.行政管理中的目標(biāo)管理方法最早由誰(shuí)提出：

A.愛(ài)德華·戴明

B.彼得·德魯克

C.約翰·杜爾

D.亨利·福特

5.目標(biāo)管理中，MBO的全稱是：

A.ManagementbyObjective

B.ManagementbyProcess

C.ManagementbyPeople

D.ManagementbyProduct

6.行政管理中的目標(biāo)設(shè)定通常分為幾個(gè)階段：

A.1個(gè)

B.2個(gè)

C.3個(gè)

D.4個(gè)

7.以下哪項(xiàng)不是目標(biāo)設(shè)定時(shí)應(yīng)遵循的原則：

A.明確性

B.可行性

C.相關(guān)性

D.競(jìng)爭(zhēng)性

8.行政管理中的目標(biāo)評(píng)估通常包括哪些內(nèi)容：

A.目標(biāo)完成情況

B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度

C.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)成本

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不是目標(biāo)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)：

A.客觀性

B.實(shí)用性

C.全面性

D.及時(shí)性

10.行政管理中的目標(biāo)管理方法在我國(guó)哪個(gè)時(shí)期開(kāi)始得到廣泛應(yīng)用：

A.20世紀(jì)50年代

B.20世紀(jì)60年代

C.20世紀(jì)70年代

D.20世紀(jì)80年代

11.目標(biāo)管理中的自我評(píng)估是指：

A.上級(jí)對(duì)下級(jí)的評(píng)估

B.下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)估

C.自我對(duì)自我的評(píng)估

D.同事之間的評(píng)估

12.行政管理中的目標(biāo)管理方法在我國(guó)哪個(gè)時(shí)期開(kāi)始得到推廣：

A.20世紀(jì)50年代

B.20世紀(jì)60年代

C.20世紀(jì)70年代

D.20世紀(jì)80年代

13.以下哪項(xiàng)不是目標(biāo)管理中的反饋機(jī)制：

A.定期反饋

B.非定期反饋

C.正面反饋

D.負(fù)面反饋

14.行政管理中的目標(biāo)管理方法在我國(guó)哪個(gè)時(shí)期開(kāi)始得到重視：

A.20世紀(jì)50年代

B.20世紀(jì)60年代

C.20世紀(jì)70年代

D.20世紀(jì)80年代

15.以下哪項(xiàng)不是目標(biāo)管理中的自我管理：

A.自我設(shè)定目標(biāo)

B.自我監(jiān)控進(jìn)度

C.自我評(píng)估結(jié)果

D.以上都是

16.行政管理中的目標(biāo)管理方法在我國(guó)哪個(gè)時(shí)期開(kāi)始得到普及：

A.20世紀(jì)50年代

B.20世紀(jì)60年代

C.20世紀(jì)70年代

D.20世紀(jì)80年代

17.以下哪項(xiàng)不是目標(biāo)管理中的目標(biāo)分解：

A.將總目標(biāo)分解為子目標(biāo)

B.將子目標(biāo)分解為具體任務(wù)

C.將具體任務(wù)分解為行動(dòng)方案

D.以上都是

18.行政管理中的目標(biāo)管理方法在我國(guó)哪個(gè)時(shí)期開(kāi)始得到發(fā)展：

A.20世紀(jì)50年代

B.20世紀(jì)60年代

C.20世紀(jì)70年代

D.20世紀(jì)80年代

19.以下哪項(xiàng)不是目標(biāo)管理中的目標(biāo)調(diào)整：

A.根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整目標(biāo)

B.根據(jù)上級(jí)要求調(diào)整目標(biāo)

C.根據(jù)下級(jí)反饋調(diào)整目標(biāo)

D.以上都是

20.行政管理中的目標(biāo)管理方法在我國(guó)哪個(gè)時(shí)期開(kāi)始得到完善：

A.20世紀(jì)50年代

B.20世紀(jì)60年代

C.20世紀(jì)70年代

D.20世紀(jì)80年代

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理中的目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循的原則有：

A.明確性

B.可行性

C.相關(guān)性

D.時(shí)間性

E.可控性

2.行政管理中的目標(biāo)評(píng)估方法包括：

A.定量評(píng)估

B.定性評(píng)估

C.比較評(píng)估

D.成本效益分析

E.問(wèn)卷調(diào)查

3.行政管理中的目標(biāo)管理方法的特點(diǎn)有：

A.自我管理

B.反饋機(jī)制

C.目標(biāo)分解

D.目標(biāo)調(diào)整

E.績(jī)效考核

4.行政管理中的目標(biāo)設(shè)定過(guò)程包括：

A.目標(biāo)確定

B.目標(biāo)分解

C.目標(biāo)調(diào)整

D.目標(biāo)實(shí)施

E.目標(biāo)評(píng)估

5.行政管理中的目標(biāo)管理方法在我國(guó)的應(yīng)用領(lǐng)域有：

A.公共行政

B.企業(yè)管理

C.教育管理

D.醫(yī)療管理

E.社會(huì)管理

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理中的目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循的原則包括明確性、可行性、相關(guān)性、時(shí)間性等。（）

2.行政管理中的目標(biāo)評(píng)估方法主要包括定量評(píng)估、定性評(píng)估、比較評(píng)估等。（）

3.行政管理中的目標(biāo)管理方法最早由美國(guó)管理學(xué)家彼得·德魯克提出。（）

4.行政管理中的目標(biāo)管理方法在我國(guó)得到廣泛應(yīng)用，已成為現(xiàn)代行政管理的重要手段。（）

5.行政管理中的目標(biāo)管理方法強(qiáng)調(diào)上下級(jí)之間的溝通與協(xié)作。（）

6.行政管理中的目標(biāo)管理方法要求管理者具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。（）

7.行政管理中的目標(biāo)管理方法適用于所有類型的組織。（）

8.行政管理中的目標(biāo)管理方法要求目標(biāo)設(shè)定應(yīng)具有挑戰(zhàn)性。（）

9.行政管理中的目標(biāo)管理方法強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的具體性和可衡量性。（）

10.行政管理中的目標(biāo)管理方法要求管理者對(duì)下屬進(jìn)行定期評(píng)估和反饋。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述行政管理的目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循的原則。

答案：行政管理的目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循以下原則：

（1）明確性原則：目標(biāo)應(yīng)具體、明確，便于理解和執(zhí)行。

（2）可行性原則：目標(biāo)應(yīng)具有可實(shí)現(xiàn)性，避免設(shè)定過(guò)高或過(guò)低的目標(biāo)。

（3）相關(guān)性原則：目標(biāo)應(yīng)與組織的使命、愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。

（4）時(shí)間性原則：目標(biāo)應(yīng)設(shè)定明確的時(shí)間框架，確保目標(biāo)的按時(shí)完成。

（5）層次性原則：目標(biāo)應(yīng)具有層次結(jié)構(gòu)，從宏觀到微觀，形成目標(biāo)體系。

（6）激勵(lì)性原則：目標(biāo)應(yīng)具有激勵(lì)作用，激發(fā)組織成員的積極性和創(chuàng)造力。

（7）協(xié)調(diào)性原則：目標(biāo)應(yīng)與其他目標(biāo)相互協(xié)調(diào)，避免沖突和重復(fù)。

（8）適應(yīng)性原則：目標(biāo)應(yīng)具有適應(yīng)性，能夠根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。

2.題目：闡述行政管理的目標(biāo)評(píng)估方法及其作用。

答案：行政管理的目標(biāo)評(píng)估方法主要包括以下幾種：

（1）定量評(píng)估：通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和指標(biāo)來(lái)衡量目標(biāo)完成情況，具有客觀性、準(zhǔn)確性。

（2）定性評(píng)估：通過(guò)觀察、訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方法對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，具有全面性、深入性。

（3）比較評(píng)估：將實(shí)際完成情況與預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行比較，分析差異原因，找出改進(jìn)方向。

（4）成本效益分析：分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的成本與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)帶來(lái)的效益，評(píng)估目標(biāo)的合理性。

目標(biāo)評(píng)估的作用包括：

（1）了解目標(biāo)完成情況，為后續(xù)工作提供依據(jù)。

（2）發(fā)現(xiàn)不足，為改進(jìn)工作提供方向。

（3）激勵(lì)組織成員，提高工作效率。

（4）優(yōu)化資源配置，提高行政管理的科學(xué)性。

3.題目：簡(jiǎn)述目標(biāo)管理在行政管理中的優(yōu)勢(shì)。

答案：目標(biāo)管理在行政管理中的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）提高工作效率：通過(guò)明確的目標(biāo)和任務(wù)，使組織成員明確工作方向，提高工作效率。

（2）增強(qiáng)組織凝聚力：目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，有助于增強(qiáng)組織凝聚力。

（3）促進(jìn)個(gè)人發(fā)展：目標(biāo)管理為個(gè)人發(fā)展提供明確方向，有助于提高個(gè)人能力。

（4）優(yōu)化資源配置：目標(biāo)管理有助于合理配置資源，提高行政管理的科學(xué)性。

（5）提高決策質(zhì)量：目標(biāo)管理有助于提高決策的科學(xué)性，減少?zèng)Q策失誤。

（6）增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力：目標(biāo)管理有助于提高組織競(jìng)爭(zhēng)力，使組織在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

五、論述題

題目：論述目標(biāo)管理在行政管理中的實(shí)施步驟及其重要性。

答案：目標(biāo)管理在行政管理中的實(shí)施步驟如下：

1.制定組織戰(zhàn)略目標(biāo)：首先，組織需要明確其長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，這些目標(biāo)應(yīng)具有指導(dǎo)性和前瞻性，為后續(xù)的目標(biāo)設(shè)定提供方向。

2.目標(biāo)分解：將組織的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為各個(gè)部門或團(tuán)隊(duì)的具體目標(biāo)，確保每個(gè)部門或團(tuán)隊(duì)的工作都與組織的整體目標(biāo)相一致。

3.目標(biāo)設(shè)定：在分解的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步設(shè)定具體的、可衡量的目標(biāo)。這包括確定目標(biāo)的完成標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間框架和責(zé)任人。

4.目標(biāo)溝通：確保所有組織成員都了解自己的目標(biāo)以及這些目標(biāo)如何與組織的整體目標(biāo)相聯(lián)系。

5.目標(biāo)實(shí)施：組織成員開(kāi)始執(zhí)行目標(biāo)，管理者提供必要的支持和資源，同時(shí)監(jiān)控進(jìn)展情況。

6.目標(biāo)評(píng)估：定期評(píng)估目標(biāo)的完成情況，包括定性和定量的評(píng)估方法，以確定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

7.反饋與調(diào)整：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提供反饋，必要時(shí)調(diào)整目標(biāo)或?qū)嵤┎呗裕源_保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

8.持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)不斷的反饋和調(diào)整，不斷優(yōu)化目標(biāo)管理過(guò)程，提高組織的效率和效果。

目標(biāo)管理在行政管理中的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.提高工作效率：目標(biāo)管理通過(guò)明確的目標(biāo)和任務(wù)，使組織成員的工作更有針對(duì)性和效率。

2.增強(qiáng)責(zé)任感：目標(biāo)管理使每個(gè)成員都清楚自己的責(zé)任和期望，從而增強(qiáng)責(zé)任感。

3.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作：目標(biāo)管理鼓勵(lì)跨部門合作，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

4.提升決策質(zhì)量：通過(guò)目標(biāo)管理，組織能夠更好地評(píng)估不同決策的影響，從而提升決策質(zhì)量。

5.促進(jìn)個(gè)人發(fā)展：目標(biāo)管理為個(gè)人提供了成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，有助于提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。

6.提高組織績(jī)效：目標(biāo)管理有助于組織整體績(jī)效的提升，使組織能夠更加有效地應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)。

7.增強(qiáng)組織適應(yīng)性：目標(biāo)管理使組織能夠更加靈活地應(yīng)對(duì)變化，提高組織的適應(yīng)性和競(jìng)爭(zhēng)力。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本目標(biāo)涉及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、提高政府效率和促進(jìn)社會(huì)公平，但最基本的是提高政府效率，這是行政管理的核心目標(biāo)。

2.C

解析思路：在目標(biāo)設(shè)定過(guò)程中，目標(biāo)的具體性、可行性和相關(guān)性是需要考慮的重要因素，而時(shí)間性并不是獨(dú)立于這些因素之外的一個(gè)單獨(dú)考慮的因素。

3.D

解析思路：目標(biāo)評(píng)估的方法通常包括定量評(píng)估、定性評(píng)估和比較評(píng)估，成本效益分析是評(píng)估內(nèi)容而非評(píng)估方法。

4.B

解析思路：目標(biāo)管理方法最早由美國(guó)管理學(xué)家彼得·德魯克提出，他是這一管理理念的創(chuàng)始人。

5.A

解析思路：MBO即ManagementbyObjective，全稱是“目標(biāo)管理”，因此選項(xiàng)A正確。

6.C

解析思路：目標(biāo)設(shè)定通常分為確定目標(biāo)、分解目標(biāo)和實(shí)施目標(biāo)三個(gè)階段。

7.D

解析思路：目標(biāo)設(shè)定時(shí)應(yīng)遵循的原則包括明確性、可行性、相關(guān)性、時(shí)間性等，而競(jìng)爭(zhēng)性并不是一個(gè)必要原則。

8.D

解析思路：目標(biāo)評(píng)估的內(nèi)容通常包括目標(biāo)完成情況、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)成本等。

9.D

解析思路：目標(biāo)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括客觀性、實(shí)用性、全面性和及時(shí)性，而不包括時(shí)間性，因?yàn)闀r(shí)間性是目標(biāo)設(shè)定時(shí)的考慮因素。

10.D

解析思路：目標(biāo)管理方法在我國(guó)自20世紀(jì)80年代開(kāi)始得到廣泛應(yīng)用。

11.C

解析思路：自我評(píng)估是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，而非上級(jí)或同事的評(píng)價(jià)。

12.D

解析思路：目標(biāo)管理方法在我國(guó)自20世紀(jì)80年代開(kāi)始得到推廣。

13.C

解析思路：目標(biāo)管理中的反饋機(jī)制包括定期反饋和非定期反饋，正面反饋和負(fù)面反饋，但非定期反饋不是特指的一種反饋機(jī)制。

14.D

解析思路：目標(biāo)管理方法在我國(guó)自20世紀(jì)80年代開(kāi)始得到重視。

15.D

解析思路：自我管理包括自我設(shè)定目標(biāo)、自我監(jiān)控進(jìn)度和自我評(píng)估結(jié)果。

16.D

解析思路：目標(biāo)管理方法在我國(guó)自20世紀(jì)80年代開(kāi)始得到普及。

17.A

解析思路：目標(biāo)分解是將總目標(biāo)分解為子目標(biāo)，而不是將子目標(biāo)分解為具體任務(wù)或行動(dòng)方案。

18.D

解析思路：目標(biāo)管理方法在我國(guó)自20世紀(jì)80年代開(kāi)始得到發(fā)展。

19.C

解析思路：目標(biāo)調(diào)整是根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整目標(biāo)，而不是根據(jù)上級(jí)要求或下級(jí)反饋。

20.D

解析思路：目標(biāo)管理方法在我國(guó)自20世紀(jì)80年代開(kāi)始得到完善。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.A、B、C、D、E

解析思路：目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循的原則包括明確性、可行性、相關(guān)性、時(shí)間性、層次性、激勵(lì)性、協(xié)調(diào)性和適應(yīng)性。

2.A、B、C、D

解析思路：目標(biāo)評(píng)估的方法包括定量評(píng)估、定性評(píng)估、比較評(píng)估和成本效益分析。

3.A、B、C、D、E

解析思路：目標(biāo)管理方法的特點(diǎn)包括自我管理、反饋機(jī)制、目標(biāo)分解、目標(biāo)調(diào)整和績(jī)效考核。

4.A、B、C、D、E

解析思路：目標(biāo)設(shè)定過(guò)程包括目標(biāo)確定、目標(biāo)分解、目標(biāo)調(diào)整、目標(biāo)實(shí)施和目標(biāo)評(píng)估。

5.A、B、C、D、E

解析思路：目標(biāo)管理方法在我國(guó)的應(yīng)用領(lǐng)域廣泛，包括公共行政、企業(yè)管理、教育管理、醫(yī)療管理和社會(huì)管理。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：明確性原則要求目標(biāo)設(shè)定要具體、明確，以便于理解和執(zhí)行。

2.√

解析思路：目標(biāo)評(píng)估方法包括定量評(píng)估、定性評(píng)估、比較評(píng)估和成本效益分析。

3.√

解析思路：目標(biāo)管理方法最早由彼得·德魯克提出。

4.√

解析思路：目標(biāo)管理方法在我