甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人民法院公開招聘!二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：人民法院甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人員描述1.招聘崗位與要求招聘人員應符合國家相關法律法規以及人民法院的特定要求。2.招聘人員資格要求乙方提供的招聘人員應具備相關資格證書，如法律職業資格證書、學歷證書等。招聘人員的專業能力、工作態度應滿足人民法院的工作要求，包括但不限于法律知識、溝通能力、團隊協作等方面的要求。乙方保證所提供招聘人員在任職期間，能夠勝任工作，不出現因個人能力不足導致的錯誤或失誤。二、招聘數量與條件1.招聘數量甲方預計招聘的人員數量如下：崗位1：數量為5人。崗位2（如有）：數量為3人。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘活動開始前______天（具體時長）發出。2.招聘條件三、招聘時間與地點1.招聘時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成招聘工作。對于后續招聘活動（如有），乙方應根據甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成招聘。2.招聘地點乙方將招聘活動安排在甲方位于______（詳細地址）的辦公樓內或甲方另行書面指定的地點。四、招聘流程與結果1.招聘流程乙方負責制定招聘方案，包括發布招聘信息、組織筆試、面試等環節。甲方對乙方制定的招聘方案進行審核，確保流程合法合規。乙方負責對招聘結果進行公示，接受社會監督。2.招聘結果甲方對乙方提供的招聘人員名單進行審核，確定最終錄取名單。乙方應協助甲方完成招聘人員的入職手續，確保招聘人員及時到位。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的招聘人員進行審查和考核，如發現人員不符合要求，有權拒絕錄用或要求乙方重新提供。有權根據人民法院的工作需要調整招聘計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的招聘人員，并按照合同約定辦理錄用手續。為乙方提供必要的招聘支持，如提供面試場地等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供招聘人員后，有權要求甲方按照約定辦理錄用手續。如因甲方原因導致招聘延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量提供招聘人員。對甲方提供的與招聘相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與錄用1.考核方式乙方在提交招聘人員后應對其進行初步篩選，確保人員符合基本條件。甲方在收到招聘人員后進行考核，包括筆試、面試等環節。2.錄用標準錄用標準以本合同約定的崗位要求、資格條件以及國家相關法律法規為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提供符合要求的替代人選。七、薪酬與福利1.薪酬結構招聘人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數額由雙方另行書面約定。2.福利待遇招聘人員享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體內容由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定辦理錄用手續，每逾期一天，應按照合同總價的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的招聘人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、人員安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量提供招聘人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的招聘人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員質量問題給甲方工作造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方招聘信息、人員資料以及其他機密信息（包括但不限于面試流程、招聘結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。