2025《合同法修正版》教案合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：地址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，就勞動關系的相關事宜達成如下協議：第一條合同類型與期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。1.2合同期限為：自年月日起至年月日止。1.3如雙方同意續訂合同，應另行簽訂書面協議。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，工作內容為。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據經營需要調整乙方的崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周小時，具體工作時間安排見附件。3.2乙方享有法定節假日、年休假及其他法律法規規定的休息休假權益。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，雙方約定的其他工資項目為。4.2甲方于每月日支付乙方上月的工資，支付方式為（銀行轉賬/現金）。4.3乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規章制度執行。4.4甲方有權根據乙方的工作表現和公司效益調整乙方的薪資。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容見附件。第六條工作條件與勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期組織乙方進行健康檢查，保障乙方的身心健康。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。第七條勞動紀律與規章制度7.1乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及職業道德規范。7.2甲方有權對乙方進行獎懲，具體辦法見附件。第八條合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容。8.2任何一方單方面解除合同的，應提前日以書面形式通知對方。8.3合同期滿后，本合同自動終止，經甲乙雙方協商一致可以續簽。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的，應向對方支付違約金元。9.2因乙方原因造成甲方經濟損失的，乙方應依法承擔賠償責任。第十條保密與競業限制10.1乙方在本合同期內及終止后年內，應對甲方的商業秘密和知識產權予以保密。10.2乙方在終止本合同后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事相關工作。第十一條不可抗力11.1因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協商解除合同或調整合同內容。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條補充條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年