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文件名稱物流事業部崗位說明書文件編號

版次IA/。|頁碼|1/1|釐|瑞2020年12月1日

崗位目錄

1.物流事業部總經理崗位說明書....................................................................1

2.總經辦主任崗位說明書..........................................................................4

3.人資專員崗位說明書............................................................................6

4.行政專員崗位說明書............................................................................8

5.司機崗位說明書................................................................................10

6.保安崗位說明書................................................................................12

7.物語小站專員崗位說明書.......................................................................14

8.財務部部長崗位說明書.........................................................................16

9.會計崗位說明書................................................................................19

10.出納崗位說明書................................................................................21

11.專賣店發展部部長崗位說明書...................................................................23

12.開發管理崗位說明書...........................................................................26

13.營運管理崗位說明書...........................................................................28

14.網絡銷售崗位說明書...........................................................................30

15.系統管理專員崗位說明書.......................................................................32

16.市場推廣部部長崗位說明書.....................................................................34

17.市場推廣專員崗位說明書.......................................................................36

18.信息管理專員崗位說明書.......................................................................38

19.配送部部長崗位說明書.........................................................................40

20.加工配送專員崗位說明書.......................................................................43

21.采購員崗位說明書.............................................................................45

22.倉管員崗位說明書.............................................................................47

23.貿易部部長崗位說明書.........................................................................49

24.酒店團購銷售科科長（貿易一科）崗位說明書....................................................52

25.酒店團購銷售專員（貿易一科）崗位說明書......................................................55

26.貿易銷售科科長（貿易二/三科）崗位說明書.....................................................57

27.貿易銷售專員（貿易二/三科）崗位說明書.......................................................60

編制審核批準

物流事業部總經理崗位說明書

職務名稱物流事業部總經理職務編號

所在部門物流事業部崗位定員1人

直接上級副總裁職務等級

總經辦主任、財務部長、方?賣店發展部

直接下級長、市場推廣部長、配送部長、貿易部薪酬類型

長

崗位簡述：

以事業部主營業務為主，組織調配各種資源，努力完成集團確定的經營目標，并在其過程中培養事

業部各種經營能力，實現事業部琪定長期發展

職責與工作任務：

職責表述：建立務實、高效的組織體系和管理體系

根據公司的發展需要，不斷優化組織結構

工作

職責一建立健全公司的科學管理體系和規章制度，保障組織運行順暢

任務

監督檢杳各項管理制度的執行，并根據業務變叱和環境變化進行優化和調整

職責表述：組織實施公司年度經營計劃和預算，并向下分解到各部門

組織制定公司年度經營計劃和年度預算，報集團審批

職責二工作根據集團審批結果，修改公司年度經營計劃和年度預算，并組織執行和落實

任務

監督、控制經營計劃和預算的實施過程，并對結果負全面責任

組織部門制定其工作計劃并監控實施

職責表述：組織事業部專賣店、國內貿易、酒店團購配送等業務開發與運營管理

組織專賣店門店開發、加盟商招商、以及對其三常的管理工作

作

職責三工組織對大米糧油生鮮果蔬和冷凍罐頭南北干貨等產品的國內貿易業務銷售運作與管理

務

任

組織對酒店團購配送業務的生產加工與產品配送的業務運作與管理

組織對各類產品的經銷商、特通客戶的開發、銷售和關系維護等工作

職責描述：組織新業務開發與拓展

職責四工作組織實施集團確定的事業部網絡銷售等新業務的開展與管理

任務定期對新業務開展情況進行總結，針對問題及時改進

職責描述：組織事業部內部的市場推廣工作順利有效進行

職責五工作根據工作計劃和品牌發展規劃，審核市場部工年計劃和預算

任務參與重要市場推廣方案的制定，審核重要市場準廣活動和方案，并對效果進行評估

職責六職責描述：組織的內部管理

領導建立公司內部良好的溝通渠道

負責協調部門之間的關系，解決爭議

工作

負責選拔和配備下屬，合理安排工作任務，指導下屬制定階段工作計劃，并督促執行

任務

指導下屬的業務活動，并審核和控制相關費用支出

負責下屬員工的考核評價，有針對性地培養專業人才，建設人力資源梯隊

職責描述：其他日常工作

負責文件、報告、財務票據等的簽閱、審批和處理

職責七工作

定期召集總經理辦公會，聽取業務進展，并對比年度經營計劃和年度預算及時做出調整

任務

處理公司重大突發事件，并及時向集團匯報

職責八完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

授權范圍內的財務審批權

對本部門預算內有費用使用權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

對所屬下級有工作有監督、檢查權、爭議裁決權

對直接下級人員調配、獎懲有建議權和任免有提名權

工作協作關系：

內部協調關系集團各職能部門、生產部門

外部協調關系供應商、客戶

任職資格：

教育水平大學本科及以上學歷

專業要求企業管理、營銷、貿易等相關專業

企業管理知識培訓、財務管理知識培訓、生產管理知識培訓、營銷知識培訓、相關法律

培訓經歷

法規知識培訓等

經驗8年以上相關工作經驗，其中5年以上管理經驗

知識通曉企業管理知識，熟悉店面開發與管理.、物流配送和客戶關系維護等知識

技能技巧熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件

具有優秀的領導能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織與協調能力、溝通能力，較強

個人素質

的開拓創新意識

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境獨立辦公室

工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

可直接晉升的

副總裁

職位

備注：

總經辦主任崗位說明書

職務名稱總經辦主任職務編號

所在部門總經辦崗位定員

直接上級事業部總經理職務等級

人資專員、行政專員、司機、保安、物

直接下級薪酬類型

語小站專員

崗位簡述：

協助總經理做好部門工作督員與協調，與集團相關職能中心的工作對接，事業部后勤保障以及辦公

室的管理等工作，為事業部業務開展做好支持與服務

職責與工作任務：

職責表述：組織做好事業部的人力資源管理工作

在集團的統一人力政策下，組織制定人力資源管理的各類制度制定并監督執行

工作

職責一組織制定事業部人力資源工作計劃并管理實施

任務

組織事業部人員招聘、培訓、工資核算與管理、人事檔案管理等工作

職責表述：負責事業部的行政管理

組織事業部重要會議召開，追蹤會議及領導決設事項的落實情況

協調本事業部與集團內部各有關部門之間行政關系，協調處理對外公共關系

負責日常辦公接待工作

職責二工作

任務組織完成各種證件辦理與年審

起草、擬定事業部公文和事務性文件

組織對文件檔案管理、日常辦公用品管理

職責表述：負責事業部后勤與保障工作

職責三工作管理事業部接待車輛和配送車輛

任務負責事業部生產安全、辦公安全管理工作，完善管理制度，定期進行檢查

職責表述：辦公室日常工作

辦公區域的管理

職責四工作

辦公用品的管理，固定資產的盤點

任務

辦公區域衛生環境的維護與管理

職責表述：負責印章的管理、合同的管理

職責五工作保證印章使用的合法性、嚴肅性各可靠性

任務合同的歸檔、保管

職責六職責表述：部門內部管理工作

負責制定本部門的費用預算，經審批通過后負責控制本部門的成本費用支出

作

工負責制定本部門工作計劃，指導中心所有員工制定階段工作計劃并督促執行

務

任對本部門所有員工提供必要的工作指導，培養和提高部門員工的工作能力，協助制定其

培訓計劃，激發員工工作積極性

根據集團績效管理政策，負責對所屬員工的績效考評

職責七完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

會議決議的督促檢查權

辦公用品贄用的審核權

對本部門預算內有費用使用權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

對所屬下級有工作有監督、檢查權、爭議裁決權

對直接下級人員調配、獎懲有建議權和任免有提名權

工作協作關系：

內部協調關系事北部內部各部門、集團相關職能中心

外部協調關系

任職資格：

教育水平大學專科或以上學歷

專業要求管理類或其他相關專業

培訓經歷人力資源管理、安全管理、相關法律法規培訓

經驗5年以上工作經驗，3年以上本行業或相近行業管理經驗

知識精通企業行政管理知識，熟悉相關法律知識，了解本行業的特點

技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識

個人素質具有較強的溝通、應變能力，組織協調能力、計劃與執行能力，良好的團隊協作精神

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境開放式集體辦公場所

工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

可直接晉升的

事業部總經理、集團總裁辦主任

職位

備注:

人資專員崗位說明書

職務名稱人資專員職務編號

所在部門總經辦崗位定員

直接上級總經辦主任職務等級

直接下級無薪酬類型

崗位簡述：

負責事業部人力資源管理招聘、培訓、工資、績效等工作，保障事業部業務對人力資源的需求

職責與工作任務：

職責表述：配合上級編制人力資源需求計劃，負責事業部權限范圍內的人員招聘工作

根據各用人部門的人力資源需求信息，配合上級，編制人力資源需求計劃。

府應聘人員的資料進行篩選初審，然后將符合條件的資料提報給有關領導審核，根據領

職責一工作導的復核意見通知應聘人員到指定地點進行面式。

任務組織應聘人員面試工作，通知錄用人員報到時間、地點及報到時需要提交的有關資料。

辦助指導、監督各駐外辦事機構對業務人員、促銷人員的招聘工作，對應聘人員資料進

行審核把關，并做好人事檔案登記工作。

職責表述：接待錄用人員報到，辦理入職手續，建立健全新進人員人事檔案

主動、熱情接待錄用人員到公司正式報到，按規定審查錄用人員資料

職責二

工作代表公司與錄用人員簽訂《勞動合同》，并及時辦理新進人員社保、工資卡手續

任務

整理錄用員工應聘、入職有關手續，確保各項手續齊全，建立在職人力資源信息資料檔

案，健全職工人事檔案資料，并做好檔案保管工作

職責表述：安排錄用人員上崗工作，做好上崗前的培訓工作

職責三工作辦理好各項入職手續后，對新進人員做簡單的崗前培訓

任務協助新進人員領取辦公用品

職責表述：負責銷售事業部人員考勤，辦理員工調薪、遷調、獎懲、離職等各項手續

負責本事業部人員日常出差、請假、上下班等考勤工作，辦理職工保險、工傷、婚喪慰

問事務

職責四工作根據有關規定辦理員工轉正、晉級、調遷、獎懲、離職、辭退等手續

任務

每月末匯總各部門、各崗位的績效考核表，統計考核評分，并按規定核算考核工資

每月按時編制本事業部薪資表，報財務部門，并送呈有關領導審批

職責五完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

有權審核應聘人員資料

根據公司授權和應聘人員簽訂《勞動合同》

有權拒絕辦理諸如轉正、調薪、獎懲、晉級等有關手續不全等事務

有權審查人員績效考核結果，對考核異議提出復核建議

工作協作關系：

內部協調關系集團人力資源中心、財務部、事業部本部各部門

外部協調關系勞動局、社會保障部門、人才交流中心

任職資格：

教育水平大學專科以上學歷。

專業要求人力資源管理或相關專業

培訓經歷受過現代人力資源管理技術、勞動法規、管理技能開發等方面的培訓

經驗2年以上人力資源管理相關工作經驗，或5年以上行政管理工作經驗

熟悉企人力資源管理知識，熟悉招聘、面試、培訓、績效、薪酬管理工作，掌握行政管

知識

理、法律等知識

技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知混，具備一定的輔導技能和能力

個人素質對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力，處事嚴謹細心、正直自信

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境開放式集體辦公場所

工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

可直接晉升的

人力資源部部長

職位

備注：

行政專員崗位說明書

職務名稱行政專員職務編號

所在部門總經辦崗位定員

直接上級總經辦主任職務等級

直接下級無薪酬類型

崗位簡述：

負責處理事業部內部的行政事務工作，為事業部業務運營提供服務與支持

職責與工作任務：

職責表述：事業部內部文件管理和外部文件的收發

負責事業部公文起草、會簽和印發工作，及外來文件的收發、簽轉

傳達集團總部文件精神，并跟蹤督辦有關工作的落實

職責一工作

任務負責事業部管理體系文件的管理（分發、登記、回收、歸檔、銷毀），及時整理、備份和

刻錄重要文件資料并存檔

負責事業部信函、書刊、報紙、雜志、包裹的收發與管理

職責表述：負責會議組織，做好會議記錄，跟催、督辦會議決議事項

籌備事業部會議，做好會議通知，并準備會議文件材料

職責二工作

做好會議記錄，整理會議紀要

任務

對重要決議事項列案追蹤，跟催、督辦會議決漢事項，并及時向上級領導反饋執行情況

職責表述：部門協調與協助上級的行政事務辦理

收集整理各部門工作總結報告，及時向上級領導匯報重要信息

職責三工作催辦重要工作簽呈，管理存檔重要合同

任務

配合集團行政部、稽查部的檢查工作

接待顧客來訪，處理來電、來函

職費表述：負責事業部固定資產與辦公用品管理

負責公司各種證件的保管和年檢

負責事業部日常辦公用品的請購、保管、分發和收交等工作

職責四工作

負責事業部各部門的固定資產登記，并定期進行核查工作

任務

做好辦公用品的申購、領用、保管、發放事宜

負責公司人員名片的印刷工作及EMS的寄送工作

職責表述：負責部門內部檔案的建檔、歸檔、借用登記并及時收回檔案

職責五

工作負責部門內部檔案的建檔、歸檔、借用登記并及時收1可檔案

任務各部門提交需建檔的合同要及時填寫《合同執行情況月報表》

職責描述：負責辦公區域衛生管理與監督

職責六作

務制定辦公區域衛生管理辦法，監督執行情況

職責七完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

根據上級領導授權跟催、督辦會議決議落實情況和領導交辦的其他工作事項

辦公用品申請領用權利，對浪費或不符合申領要求的可以拒絕發放辦公用品

有權申請對損壞辦公設備進行維修或申購辦公耗材

有權監督辦公設備的正確使用，有權對違規操作行為進行制止，并有建議處罰權

工作協作關系：

內部協調關系集團總裁辦、財務部

外部協調關系

任職資格：

教育水平專科以上學歷

專業要求秘書、中文、行政管理等相關專業

培訓經歷受過管理學、管理技能開發、財務知識等方面的培訓

經驗3年以上企業行政文秘工作經驗

知識掌握相應的行政管理知識

技能技巧一定的中文寫作技能，具備解決突發事件的能力，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備

個人素質較強的分析、解決問題能力，考慮問題細致做事客觀，嚴謹負責、踏實、敬業

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境開放式集體辦公場所

工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

可直接晉升的

總經辦主任

職位

備注:

司機崗位說明書

職務名稱司機職務編號

所在部門總經辦崗位定員

直接上級總經辦主任職務等級

直接下級無薪酬類型

崗位簡述：

按照出車任務及時出車，安全駕駛，保障車輛及人員、貨物的安全

職責與工作任務：

職責表述：車輛駕駛

自覺遵守交通法規,保證行駕車輛的安全

職責一工作

任務按時出車，工作時間不擅自離開工作崗位

職責表述：負責門店專賣場的產品配送

按照要求接受配送任務

職責二工作

負責產品數最核對、裝貨安全檢查

任務

貨物運送至專賣店，并辦理貨物接收相關手續

職責表述：車輛維護與保養

職責三工作維護車輛，做到車內良好整潔

任務定期保養車輛，對車輛損壞及時提出維修申請

職責四完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

對貨物配送手續不全的有權拒絕配送

出車手續不全的有權拒絕出車

工作協作關系：

內部協調關系門店專賣場

外部協調關系外部車輛維修單位

任職資格：

教育水平高中

專業要求

培訓經歷汽車駕照培訓

經驗3年以上駕駛經驗

知識掌握交通法規知識、周邊區域地理知識，掌握車輛駕使維修維護知識

技能技巧能夠對車輛進行日常維修保養

個人素質有較強的駕駛和維護車輛能力，有一定的對突發事件的應變和處理能力

其它：

使用工具/設備車輛

工作環境開放式集體辦公場所

工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

可直接晉升的

職位

備注：

保安崗位說明書

職務名稱保安職務編號

所在部門總經辦崗位定員

直接上級總經辦主任職務等級

直接下級無薪酬類型

崗位簡述：

負責轄區內的安全管理，按時值班，按照規定巡邏和對來訪人員的登記管理，保障區域安全

職責與工作任務：

職責表述：巡查和監視生產車間及工作區域

按照規定要求到崗，不得擅自離崗、睡崗

按照時間規定巡視生產車間、倉庫、工作區域的安全情況，發現情況及時處理，預防各

職責一工作種突發事件

任務

做好交接班記錄和值班記錄

注意倉庫及生產部的防火防盜工作

職責表述：來訪人員管理

職責二工作

為到訪人員聯絡相關人員，及時登記，做好到訪人員出入記錄

任務

職責三完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

對不符合出廠規定的人員，有拒絕進出的權利

對發現可疑人員有進行盤查詢問的權力

工作協作關系：

內部協調關系生產車間、倉庫

外部協調關系外部來訪人員

任職資格：

教育水平高中

專業要求

培訓經歷接受安全保衛知識培訓

經驗1年相關工作經驗

知識了解安全保衛相關知識

技能技巧具有較強的時間管理能力、危機處理能力、沖突管理能力

個人素質思維靈活、反映敏捷，勇于承擔責任

其它：

使用工具/設備

工作環境值班室

工作時間特征倒班

可直接晉升的

職位

備注：

物語小站專員崗位說明書

職務名稱物語小站專員職務編號

所在部門總經辦崗位定員

直接上級總經辦主任職務等級

直接下級無薪酬類型

崗位簡述：

通過物語小站，做好公司產品形象宣傳，實現一定的產品銷售

職責與工作任務：

職責表述：商品陳列布置

負責店面環境衛生保持

職責一工作

任務負責商品按照要求陳列和布置

職責表述：商品銷售

搞好服務，實現一定的銷售

作

職責二工

務

任組織商品更新和更換

做好產品介紹和客戶咨詢問題的解答

職責三完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

工作協作關系：

內部協調關系配送部、財務部

外部協調關系消費者

任職資格：

教育水平高中

專業要求

培訓經歷銷售知識、產品知識培訓

經驗2年銷售與推廣工作經驗

知識熟悉產品基本知識和推廣要點

技能技巧掌握一定的產品推廣和銷售技能

個人素質愛崗敬業

其它：

使用工具/設備

工作環境小站銷售環境

工作時間特征正常工作時間

可直接晉升的

職位

備注：

財務部部長崗位說明書

職務名稱財務部部長職務編號

所在部門財務部崗位定員1人

直接上級總經理職務等級

直接下級會計、出納薪酬類型

崗位簡述：

按照集團財務管理耍求，做好事業部財務管理工作，為集團管理和事業部經營服務

職責與工作任務：

職責表述：全面負責財務管理，完善財務管理體系

負責制定和完善公司內部財務會計控制制度

工作

職責一根據財務核算信息，及時反映、處理、解決財務管理上存在的問題

任務

開展財務分析和預測工作，提供準確的財務信息

職貢表述：負貢會計憑證制作、費用審核

整理費用原始憑證，歸集各費用核算項目，填制K3記賬憑證

職責二工作核對市場費用，沖銷或計提市場費用

任務

銷售數據核對，制作銷售收入憑證

物料分配憑證制作

職責表述：負責事業部財務報表編制和分析

審核憑證制作的準確性、相關性

職責三工作核對總賬、明細賬是否賬賬相符

任務

按照公司要求編制、報送財務報表

編制各項往來表、預算執行表

職責表述：組織建立事業部財務數據庫

核查應收賬款情況，審核銷售訂單數據

作

職責四工核對發貨單據，登記臺賬，建議銷售數據庫

務

任

開具銷售發票，出具對賬單，及時核對各應收賬款余額

核對采購數據準確性及進項發票認證，相關稅務事項處理

職責表述：審核收支單據

職責五工作按公司制度要求審核各單據完整性、真實性、合理性

任務完善各項制度、修正不適應的各項費用標準

職責描述：審核事業部人員工資，編制事業部財務年度預算并控制

職責六工作審核工資的準確性，社保、個稅計算是否準確，其他應扣款項是否齊全

任務按照公司經營目標，確定年度預算目標，編制預算報表，并監控執行情況

職責描述：部門內部管理工作

負責制定本部門的贄用預算，經審批通過后負責控制本部門的成本費用支出

負責制定本部門工作計劃，指導中心所有員工制定階段工作計劃并督促執行

職責七工作

任務勸本部門所有員T.提供必要的工作指導，培養和提高部門員工的工作能力，協助制定其

培訓計劃，激發員工工作積極性

根據集團績效管理政策，負責對所屬員工的績效考評

職責八完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

對相關費用審核權

對相關賬目、單據有審核權

對事業部工資的審核權

對本部門預算內有費用使用權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

對所屬下級有工作有監督、檢查雙、爭議裁決權

對直接下級人員調配、獎懲有建議權和任免有提名權

工作協作關系：

內部協調關系事業部內部各部門、集團財務中心及其他相關部門

外部協調關系稅務部門等

任職資格：

教育水平大學本科或以上

專業要求財務管理專業

培訓經歷會計資格培訓

經驗5年以上工作經驗，3年以上本行業或相近行業管理經驗

知識精通財務管理，了解本行業的稅收政策，熟悉事業部經營業務的基本知識和流程

技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，熟悉財務軟件使用

個人素質具有較強的溝通、組織協調能力、原則性強，曼好的團隊協作精神

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境開放式集體辦公場所

工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

可直接晉升的

集團財務總經理

職位

備注：

會計崗位說明書

職務名稱會計職務編號

所在部門財務部崗位定員

直接上級財務部部長職務等級

直接下級無薪酬類型

崗位簡述：

在財務部長的領導下，執行集團財務制度，做好事業部會il費用審核、記賬及賬務處理等工作

職責與工作任務：

職責表述：費用會計

期間費用核算、費用分配、費用表編制

核算、核對其他應收、其他應付各核算明細、編制明細表分析原因

核算工資表賬務處理及個人所得稅申報

職責一工作開具銷售發票

任務

裝訂會計憑證、保管會計資料

制訂固定資產目錄，進行固定資產折舊的分類咳算

對于促銷品、廣告宣傳品等促銷物料的采購與發放，及時登記入賬，并編制收發明細表，

以備查賬

職責表述：銷售會計

銷售訂單與跟蹤表（收款及發貨）的核對、登汜

應收賬款、應付賬款核算、核對，編制明細表、分析原因

工廠發貨明細與客戶銷售訂單核對

職責二工作金蝶進銷存相關處理（銷售、采購等）的核算與結算

任務收款憑證及部分費用（交接登記）、付款憑證的核對及入賬

稅收的申報繳納（增值稅，教育費附加，印花稅等）及其他稅務相關工作

紅字發票的處理及每月相關客戶的開票資料整理

每H銀行收款情況查詢及整理登記

職責表述：主辦會計

執行并實施《公司財務制度》、《公司財務管理制度》及公司的財務相關管理制度；

職責三工作負責憑證的審核、對費用表，往來明細表審核；

任務對市場費用的預提、核銷進行跟蹤管理，并與市場推廣部進行核對；

制作市場費用等會計憑證

核算各部門業績

職責四完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

費用審核權

相關賬目審核權

銷售財務審核權

單據審核權

工作協作關系：

內部協調關系集團財務中心、事業部內部各部門

外部協調關系稅務部門等

任職資格：

教育水平大學專科或以上

專業要求財務管理專業

培訓經歷會計資格培訓

經驗3年以上會計工作經驗

知識熟悉財務管理，了解本行業的財務政策

技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，熟悉財務軟件使用

個人素質具有較強的執行能力、原則性強，良好的團隊協作精神

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境開放式集體辦公場所

工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

可直接晉升的

財務部部長

職位

備注：

出納崗位說明書

職務名稱出納職務編號

所在部門財務部崗位定員

直接上級財務部部長職務等級

直接下級無薪酬類型

崗位簡述：

負責資金的收支及相關單據的審核、登記等工作

職責與工作任務：

職責表述：具體負責資金的收支及相關單據的審核、登記等工作

負責日常的報倘單據的整理、送批工作

負責超備用金限額及時送存銀行

貨幣資金的支出按《公司財務管理制度》執行，出納人員不得支付批準手續不齊全或數

職責一工作據不準確的支出，不得“白條”抵庫

任務貨幣資金的收入必須開具收據、支HI必須由經手人簽字確認收款

收到現金時，由出納開出收款收據，由出納與交款人雙方簽名后，其中一聯給交款人，

一聯存根備查，一聯交財務記帳

每日按收、支的京始憑證分別登記《現金日記帳》、《銀行存款日記帳》，出納應每日盤點

現金，保證帳實相符

職責表述：編制資金收支日報表并按時上報

設置《支票使用情況登記表》，反映現金、轉帳支票的領用、簽發、報銷情況，月末與會

計核對，編制《資金收支日報表》

職責二工作辦理銀行結算，領，交現金

任務每月末取得對帳單，如有未達帳項按規定編制《銀行存款余額調節表》，并與會計核對余

額后，其《現金日記帳》、《銀行存款日記帳》方可結帳

每日定時向財務部長報送《銀行存款現金余額EI報表》

職責表述：工資發放

職責三工作每月按時發放工資

任務發放簽收資料保存完整

職責四完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

現金管理權

報銷單據核對權

單據審核權

工作協作關系:

內部協調關系事業部各部門

外部協調關系銀行

任職資格：

教育水平大學專科或以上

專業要求財務會計專業

培訓經歷

經驗二年以上出納工作經驗，

知識熟悉財務知識，了解本行業的財務政策

技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，熟悉財務軟件使用

個人素質具有較強的執行能力、原則性強，良好的團隊協作精神

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境開放式集體辦公場所

工作時間特征正常工作時問，根據工作情況加班

可直接晉升的

職位

備注：

專賣店發展部部長崗位說明書

職務名稱專賣店發展部部長職務編號

所在部門專賣店發展部崗位定員1人

直接上級事業部總經理職務等級

開發管理.、營運管理、網絡銷售、采購

直接下級薪酬類型

員

崗位簡述：

通過專賣店開發與運營管理.、加盟商的招商管理工作，促進事業部業務的不斷發展，以實現經驗目標

和效益目標

職責與工作任務：

職責表述：負責制定專賣店發展制度和工作流程，并監督執行

職責一工作負責牽頭編制專賣店發展部的管理制度與流程

任務

制定與完善專賣店開發與運營管理的規范與程序

職責表述：負責擬定專賣店發展規劃和工作計劃，并組織實施

擬定專賣店發展規劃，促進品牌宣傳與產品銷售

職責二工作

擬定專賣店發展的工作計劃，并組織實施

任務

定期對專賣店發展工作情況進行總結

職責表述：負責專賣店門店開發

負責組織店面開發

職責三工作

負責組織店面的裝修設計

任務

組織專賣店開業及運營準備工作

職責表述：負責組織加盟商的招商工作

組織制定加盟商招商的工作計劃和實施步驟，并組織實施

職責四工作

負責組織異業聯盟的開發與運作

任務

負責組織店面的加盟各項事宜

職責表述：組織對連鎖店運營的管理

負責組織各加盟店、連鎖店的維護

職責五工作負責組織店面商品管理

任務負責組織各店的人員管理

負責組織品牌策劃活動的監督執行

職責描述：組織對加盟店的運營管理

職責六

工作組織制定對加盟店管理制度和規范

任務組織制定加盟商的運營監督與管理的工作計劃，并組織實施

組織處理加盟商運營中的問題

組織制定加盟商的運作規范、服務規范等指導性文件，并對加盟商運作進行指導

職責描述：部門內部管理

負責制定本部門的費用預算，經審批通過后負責控制本部門的成本費用支出

作

職責七工負責制定本部門工作計劃，指導部門所有員工制定階段工作計劃并督促執行

務

任

對部門所有員工提供必要的工作指導，培養和提高部門員工的工作能力，協助制定其培

訓計劃，激發員工工作積極性

根據集團績效管理政策，負責對所屬員工的績效考評

職責八完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

對專賣店運營有管理監督檢查權

對相關開發費用、采購費用有審核權

對本部門預算內有費用使用權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

對所屬下級有工作有監督、檢查權、爭議裁決權

對直接下級人員調配、獎懲有建議權和任免有提名權

工作協作關系：

內部協調關系需根據實際工作中遇到的不同事項而與相關職能中心及事業部接觸

外部協調關系各加盟店

任職資格：

教育水平本科及以上學歷

專業要求管理、營銷類或相關專業

培訓經歷連鎖店、加盟店的開發與管理培訓

經驗具備連鎖運作與管理工作經驗3年

知識掌握食品行業相關知識、掌握連鎖運作與管理、加盟招商運作與管理等相關知識

技能技巧熟練的計算機操作能力

個人素質具備一定的組織管理能力、協調能力、溝通能力

其它：

使用工具/設備計算機、一股辦公設備、網絡

工作環境開放式集體辦公場所

工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

可直接晉升的

事業部總經理

職位

備注：

開發管理崗位說明書

職務名稱開發管理職務編號

所在部門專賣店發展部崗位定員

直接上級專賣店發展部部長職務等級

直接下級無薪酬類型

崗位簡述：

負責連鎖店開發工作，負責加盟店招商工作，促進事業部業務的增長和經營目標的實現

職責與工作任務：

職責表述：負責直營門店開發工作

制定門店開發計劃

負責店面的選址

工作

職責一負責店面的裝修設計

任務

貨架制作、追蹤，裝修進度跟蹤

負責自營門店的開發、洽談、合同簽訂等相關工作

職責表述：負責加盟商招商與服務工作

根據公司經營方向和招商目標，制定各階段工;乍計劃，并分階段完成招商任務

負責店面加盟商的開發與談判

職責二工作

負責異業聯盟的開發與合作運營

任務

負貢特許加盟開發、洽談、合同簽訂等相關工作

指導加盟商裝修、布置、上貨、運營服務等開業準備

職責表述：負責加盟商客戶檔案管理

職責三工作負責建立各直營店信息檔案

任務負責建立加盟商信息檔案

職責四完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

對直營店有選擇權

對加盟商有選擇權

直營店、加盟商有關合同有簽訂的權力

工作協作關系：

內部協調關系需根據實際工作中遇到的不同事項而與相關職能中心及事業部接觸

外部協調關系加盟商、工商、稅務、衛生、街道

任職資格：

教育水平專科及以上學歷

專業要求管理、營銷類或相關專業

培訓經歷連鎖店、加盟店的開發培訓

經驗具備連鎖、加盟工作經驗2年

知識掌握食品行業相關知識、熟練掌握連鎖、加盟相關技能與知識

技能技巧熟練的計算機操作能力

個人素質具備一定的創新能力、策劃能力、溝通能力、協調能力

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境開放式集體辦公場所

工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

可直接晉升的

專賣店發展部部長

職位

備注：

營運管理崗位說明書

職務名稱營運管理職務編號

所在部門專賣店發展部崗位定員

直接上級專賣店發展部部長職務等級

直接下級無薪酬類型

崗位簡述：

負責專賣店營運管理，保障專賣店正常運營，并實現較好的市場效益和經濟效益

職責與工作任務：

職責表述：負責擬定專賣店、加盟店營運管理制度和經營計劃，并組織監督實施

擬定專賣店運營管理制度和規范，并定期監督下僉查

擬定專賣店運營管理制度

職責一工作

任務擬定專賣店運營計劃和目標要求，負責各店年度業績的計劃

擬定加盟店的管理規范、運作規范，并組織監督管理和指導實施

職責表述：負責各加盟店、連鎖店的運營管理與維護

負責檢查門店工作，衛生商品的檢查

負責店面業績查詢、督導

職責二工作負責商品庫存的杳詢

任務根據商品庫存情況，進行門店商品的調貨

負貢各店年度工作總結，及改進方案的確定

負責加盟商客戶檔案管理與關系維護

職責表述：負責店面（含加盟商）商品的管理

負責店面商品的季節性調整

負責各店配送訂單的匯總

職責三工作

負責臨保商品的處理

任務

負責高庫存商品的處理

組織門店商品的盤點

職責表述：負責直營門店的人員培訓與工作指導

負責各店各種會議的支持

職責四工作

負責店員的培訓

任務

負責店員負責人的工作效果評價

負責店員績效工作的核算

職責表述：協助門店品牌策劃活動的執行

職責五工作組織實施品牌促銷方案

任務負責落實各策劃方案及效果監督

職責六完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

對各專賣店有監督管理權

對專交店人員配置有審核權

對各專賣店'業績有考核評價權

對加盟店工作有評價權和工作建議權

工作協作關系：

內部協調關系需根據實際工作中遇到的不同事項而與相關職能中心及事業部接觸

外部協調關系各加盟店

任職資格：

教育水平專科及以上學歷

專業要求管理、營銷類或相關專業

培訓經歷連鎖店、加盟店的經營管理培訓

經驗具備連鎖運營工作經驗3年

知識掌握食品行業相關知識，熟練掌握連鎖運營相關知識

技能技巧熟練的計算機操作能力

個人素質具備較強的分析能力、判斷能力、溝通能力、協調能力

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境開放式集體辦公場所

工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

可直接晉升的

專賣店發展部部長

職位

備注：

網絡銷售崗位說明書

職務名稱網絡銷售職務編號

所在部門專賣店發展部崗位定員

直接上級專賣店發展部部長職務等級

直接下級無薪酬類型

崗位簡述：

努力開辟網絡銷售柒道，探索集團網絡銷售模式，實現公司產品網絡銷售目標

職責與工作任務：

職責表述：擬定網絡銷售計劃和工作目標

根據網絡銷售特點，擬定工作目標

職責一工作

任務擬定網絡銷售工作計劃，報上級批準后執行

職責表述：負責開辟網絡渠道，進行市場推廣

職責二工作負責開辟網絡渠道

任務負責與市場推廣部一起擬定網絡銷售推廣方案，并根據實施情況不斷調整

職責表述：網絡銷售模式建立與推廣

職責三工作

探索網絡銷售模式，不斷進行總結與改進

任務

職責表述：做好網絡銷售產品支持和售后服務

職責四工作負責根據網絡銷售需求，組織發貨與收款事宜

任務處理網絡客戶的問題和爭議

職責五職責描述：完成上級領導交辦的其他工作事項

權限：

網絡選擇建議權

網絡推廣方案建議權

工作協作關系：

內部協調關系財務部、配送部、市場推廣部

外部協調關系網絡商、客戶、消費者

任職資格：

教育水平中專及以上

專業要求營銷或相關專業

培訓經歷市場營銷、銷售、推銷技巧培訓

經驗2年以上工作經驗，1年以上本行業營銷經歷

知識掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解銷售產品的知識

技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識

個人素質具有一定的判斷能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力

其它：

使用工具/設備