甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源專員試用期合同模板二零二五年甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容與職責1.工作崗位：人力資源專員2.工作內容：負責公司人力資源相關事務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等。3.工作職責：a.負責制定招聘計劃，組織實施招聘活動；b.負責員工培訓與發展計劃的制定與實施；c.負責制定薪酬福利制度，并執行；e.完成上級領導交辦的其他工作。二、試用期與考核1.試用期：乙方入職后，試用期為______個月。2.考核：a.試用期考核由甲方人力資源部門負責；b.考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊協作等；c.試用期考核不合格者，甲方有權解除勞動合同。三、工資與福利1.工資：乙方試用期間工資為______元/月，轉正后工資為______元/月。2.福利：a.社會保險：按照國家規定繳納；b.住房公積金：按照國家規定繳納；c.法定節假日及帶薪年假；d.其他福利待遇按公司相關規定執行。四、合同期限與解除1.合同期限：本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除：a.雙方協商一致，可以解除勞動合同；b.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）乙方被依法追究刑事責任的。c.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；3）法律、行政法規規定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據公司業務發展需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加社會保險和享受國家規定的休假權利。有權要求甲方按照合同約定提供培訓和職業發展機會。義務：遵守國家法律法規和公司規章制度。認真履行工作職責，完成工作任務。六、試用期與考核1.試用期：乙方入職后，試用期為______個月。2.考核：a.試用期考核由甲方人力資源部門負責；b.考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊協作等；c.試用期考核不合格者，甲方有權解除勞動合同。七、工資與福利1.工資：乙方試用期間工資為______元/月，轉正后工資為______元/月。2.福利：a.社會保險：按照國家規定繳納；b.住房公積金：按照國家規定繳納；c.法定節假日及帶薪年假；d.其他福利待遇按公司相關規定執行。八、合同期限與解除1.合同期限：本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除：a.雙方協商一致，可以解除勞動合同；b.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）乙方被依法追究刑事責任的。c.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；3）法律、行政法規規定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬福利、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。