甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版店面員工的合同范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為收銀員，職責包括但不限于收款、找零、處理顧客咨詢等。崗位2（如有）：名稱為導購員，職責包括但不限于商品介紹、顧客引導、銷售管理等。2.員工素質要求員工應具備相關崗位所需的技能和知識，如收銀員應熟練掌握收銀軟件操作。乙方保證所派遣員工在合同期內，能夠滿足甲方業務需求，并保證其工作表現。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇員工月薪為______元，包含基本工資、崗位工資和績效獎金。甲方將按照國家相關規定，為員工繳納社會保險和住房公積金。三、工作時間和休息休假1.工作時間員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方將根據業務需要安排員工加班，加班工資按照國家相關規定支付。2.休息休假員工享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。甲方將按照國家規定，為員工提供帶薪年假。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同期內，任何一方均可提前______個月書面通知對方解除合同。因乙方原因導致合同解除的，乙方應支付相當于______個月工資的賠償金。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作表現進行監督和考核，如發現員工不符合崗位要求，有權進行相應的調整或解聘。有權根據店面運營情況調整員工的工作崗位和職責，但應保證員工的合法權益。義務：為員工提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。保障員工的合法權益，按照國家規定支付員工工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權要求甲方提供必要的工作培訓和晉升機會。義務：遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理。按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。六、工資與福利1.工資標準員工工資按照國家規定和店面實際情況確定，具體金額為______元/月。2.福利待遇員工享有國家法定節假日、年假、病假、產假等休假待遇。甲方將按照國家規定，為員工繳納社會保險和住房公積金。七、合同解除與終止1.合同解除合同期內，任何一方均可提前______個月書面通知對方解除合同。因乙方原因導致合同解除的，乙方應支付相當于______個月工資的賠償金。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為______。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：