it公司員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如乙方表現良好，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方擔任__________崗位，從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方加班工資按照國家相關規定執行。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）住房補貼：__________元/月；

（2）交通補貼：__________元/月；

（3）餐費補貼：__________元/月；

（4）其他福利：________________。

七、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方應為乙方提供必要的職業培訓，提高乙方的工作技能。

八、勞動合同的解除與終止

1.乙方在試用期內，如不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

2.乙方在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）乙方提出書面辭職。

3.甲方在合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）乙方提出書面辭職。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.甲方提供的職業培訓計劃；

3.甲方提供的福利政策。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方（技術支持與培訓服務提供方）名稱：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如乙方表現良好，經甲方、乙方和第三方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方擔任__________崗位，從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

3.第三方負責為乙方提供必要的技術支持與培訓服務。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方加班工資按照國家相關規定執行。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎金和激勵。

六、第三方責任與權利

1.第三方應按照約定，為乙方提供技術支持與培訓服務，確保乙方能夠勝任工作。

2.第三方有權對乙方進行考核，并提出改進建議。

3.第三方有權要求乙方參加培訓課程，以提高其工作技能。

4.第三方有權根據合同約定，對乙方的工作成果進行驗收。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資和獎金。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

4.甲方有權在乙方違反合同約定時，采取必要的法律措施。

八、違約責任

1.乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或轉崗，乙方應賠償甲方相應的經濟損失。

3.第三方未按照合同約定提供技術支持與培訓服務，導致乙方工作受影響的，第三方應承擔相應的責任。

九、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

2.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

3.乙方在合同期內，不得參與任何可能導致甲方利益受損的活動。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.甲方提供的職業培訓計劃；

3.甲方提供的福利政策；

4.第三方提供的技術支持與培訓服務內容。

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業的技術支持與培訓服務，提高乙方的工作效率和質量。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方能夠按照合同約定完成工作任務，實現甲方的經營目標，并保護甲方的合法權益。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地控制勞動成本，提高勞動生產率，同時保障乙方的合法權益，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方（人力資源外包服務提供方）名稱：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如乙方表現良好，經甲方、乙方和第三方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方擔任__________崗位，從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

3.第三方負責為乙方提供人力資源外包服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方加班工資按照國家相關規定執行。

4.乙方有權根據工作表現和業績，參與公司獎金分配和晉升機會。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的招聘工作，確保乙方符合甲方的崗位要求。

2.第三方負責乙方的入職培訓，提升乙方的專業技能和綜合素質。

3.第三方有權對乙方的績效進行評估，并提出改進建議。

4.第三方有權根據合同約定，調整乙方的薪酬福利。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和崗位要求。

2.乙方有權參與公司的各項培訓和職業發展規劃。

3.乙方有權在合同期內，因個人原因提出離職，但需提前__________天書面通知甲方。

4.乙方應遵守甲方的規章制度，確保工作質量和效率。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故拖欠乙方的工資，如發生拖欠，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.甲方不得因乙方參與第三方提供的培訓而降低乙方的工資待遇。

3.甲方不得在乙方合同期內無故解雇乙方，如發生解雇，甲方應支付相應的經濟補償。

4.甲方不得限制乙方的正常休息休假權利。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.第三方提供的培訓計劃；

3.甲方提供的福利政策；

4.第三方的人力資源外包服務內容。

乙方為主導的目的和意義在于