人力外包承攬合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方為甲方提供人力資源外包服務事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方根據甲方需求，為甲方提供符合國家法律法規及甲方要求的人力資源外包服務，包括但不限于以下內容：

（1）招聘、篩選、錄用、培訓、考核員工；

（2）辦理員工入職、離職手續及社會保險、住房公積金等事宜；

（3）員工勞動關系管理；

（4）員工薪酬福利管理；

（5）員工績效考核；

（6）員工培訓與發展；

（7）甲方委托的其他與人力資源相關的事宜。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2合同期滿前______個月，甲方應書面通知乙方是否續簽本合同。

三、服務費用

3.1乙方根據甲方實際需求提供人力資源外包服務，服務費用按以下方式計算：

（1）招聘費用：按照招聘人數及招聘成本計收；

（2）培訓費用：按照培訓課程及培訓人數計收；

（3）其他費用：按照實際發生費用計收。

3.2乙方應在每月______日前向甲方提交上個月的服務費用清單，甲方應在收到費用清單后______日內支付相應費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。

5.2違約金數額按以下方式計算：

（1）因甲方原因導致乙方無法履行本合同，甲方應向乙方支付相當于______個月服務費用的違約金；

（2）因乙方原因導致甲方損失，乙方應向甲方支付相當于損失金額的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方需求說明書；

2.乙方服務方案；

3.乙方資質證明文件；

4.乙方員工管理制度；

5.乙方收費標準。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障人力資源外包服務的質量與效率，確保自身權益得到充分保障，特邀請乙方（以下簡稱“乙方”）作為人力資源服務提供商，并與第三方（以下簡稱“丙方”）共同構成人力資源外包服務聯合體。甲乙丙三方本著平等互利、協商一致的原則，就丙方為甲方提供人力資源外包服務事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1丙方根據甲方需求，為甲方提供符合國家法律法規及甲方要求的人力資源外包服務，包括但不限于以下內容：

（1）招聘、篩選、錄用、培訓、考核員工；

（2）辦理員工入職、離職手續及社會保險、住房公積金等事宜；

（3）員工勞動關系管理；

（4）員工薪酬福利管理；

（5）員工績效考核；

（6）員工培訓與發展；

（7）甲方委托的其他與人力資源相關的事宜。

二、服務期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2合同期滿前______個月，甲方有權要求丙方繼續履行本合同。

三、服務費用

3.1丙方根據甲方實際需求提供人力資源外包服務，服務費用按以下方式計算：

（1）招聘費用：按照招聘人數及招聘成本計收；

（2）培訓費用：按照培訓課程及培訓人數計收；

（3）其他費用：按照實際發生費用計收。

3.2丙方應在每月______日前向甲方提交上個月的服務費用清單，甲方應在收到費用清單后______日內支付相應費用。

四、甲方的權益與權利

4.1甲方有權要求丙方按照合同約定提供人力資源外包服務，確保服務質量。

4.2甲方有權要求丙方定期提交服務報告，報告內容包括但不限于服務內容、服務進度、服務效果等。

4.3甲方有權對丙方提供的服務提出改進意見，丙方應予以重視并采取措施予以改進。

4.4甲方有權根據服務效果和服務報告對丙方進行考核，考核結果作為支付服務費用的依據。

4.5甲方有權終止本合同，并要求丙方承擔違約責任。

五、丙方的責任與義務

5.1丙方應嚴格按照本合同約定，為甲方提供高質量的人力資源外包服務。

5.2丙方應保證提供的服務符合國家法律法規及甲方要求，確保員工權益。

5.3丙方應建立健全內部管理制度，確保服務質量。

5.4丙方應配合甲方進行服務考核，及時改進服務質量。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。

6.2違約金數額按以下方式計算：

（1）因丙方原因導致甲方損失，丙方應向甲方支付相當于損失金額的違約金；

（2）因丙方未按約定提供服務，甲方有權終止本合同，并要求丙方支付相當于______個月服務費用的違約金。

七、限制條款

7.1丙方未經甲方同意，不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。

7.2丙方未經甲方同意，不得自行終止或變更本合同項下的服務內容。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.2本合同一式______份，甲乙丙三方各執______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方需求說明書；

2.乙方服務方案；

3.乙方資質證明文件；

4.乙方員工管理制度；

5.乙方收費標準。

第三方介入的意義和目的：

1.提高服務質量：丙方作為專業的第三方服務提供商，具有豐富的人力資源管理經驗，能夠為甲方提供高質量的人力資源外包服務。

2.降低風險：通過引入第三方，甲方可以降低自身在人力資源管理方面的風險，確保員工權益得到充分保障。

3.提高效率：丙方具有專業的人力資源管理團隊，能夠為甲方提供高效的人力資源外包服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保權益：甲方作為合同主導方，有權對丙方提供的服務進行監督和考核，確保自身權益得到充分保障。

2.提高服務質量：甲方有權要求丙方按照合同約定提供高質量的人力資源外包服務，提高服務質量。

3.降低成本：甲方通過引入第三方，可以降低自身在人力資源管理方面的成本，提高運營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）作為具備專業資質的人力資源服務機構，為保障自身權益及利益，特邀請甲方（以下簡稱“甲方”）作為潛在客戶，并與第三方（以下簡稱“丙方”）共同組成人力資源服務聯合體。甲乙丙三方本著平等互利、協商一致的原則，就丙方為甲方提供人力資源外包服務事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1丙方根據甲方需求，為甲方提供符合國家法律法規及乙方要求的人力資源外包服務，包括但不限于以下內容：

（1）招聘、篩選、錄用、培訓、考核員工；

（2）辦理員工入職、離職手續及社會保險、住房公積金等事宜；

（3）員工勞動關系管理；

（4）員工薪酬福利管理；

（5）員工績效考核；

（6）員工培訓與發展；

（7）甲方委托的其他與人力資源相關的事宜。

二、服務期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2合同期滿前______個月，丙方有權要求甲方續簽本合同。

三、服務費用

3.1丙方根據甲方實際需求提供人力資源外包服務，服務費用按以下方式計算：

（1）招聘費用：按照招聘人數及招聘成本計收；

（2）培訓費用：按照培訓課程及培訓人數計收；

（3）其他費用：按照實際發生費用計收。

3.2丙方應在每月______日前向甲方提交上個月的服務費用清單，甲方應在收到費用清單后______日內支付相應費用。

四、乙方的權益與權利

4.1乙方有權要求丙方按照合同約定提供人力資源外包服務，確保服務質量。

4.2乙方有權要求丙方定期提交服務報告，報告內容包括但不限于服務內容、服務進度、服務效果等。

4.3乙方有權對丙方提供的服務提出改進意見，丙方應予以重視并采取措施予以改進。

4.4乙方有權根據服務效果和服務報告對丙方進行考核，考核結果作為支付服務費用的依據。

4.5乙方有權終止本合同，并要求丙方承擔違約責任。

五、丙方的責任與義務

5.1丙方應嚴格按照本合同約定，為甲方提供高質量的人力資源外包服務。

5.2丙方應保證提供的服務符合國家法律法規及乙方要求，確保員工權益。

5.3丙方應建立健全內部管理制度，確保服務質量。

5.4丙方應配合乙方進行服務考核，及時改進服務質量。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。

6.2違約金數額按以下方式計算：

（1）因甲方原因導致丙方損失，甲方應向丙方支付相當于損失金額的違約金；

（2）因丙方未按約定提供服務，甲方有權終止本合同，并要求丙方支付相當于______個月服務費用的違約金。

七、限制條款

7.1丙方未經乙方同意，不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。

7.2丙方未經乙方同意，不得自行終止或變更本合同項下的服務內容。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.2本合同一式______份，甲乙丙三方各執______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方需求說明書；

2.乙方服務方案；

3.乙方資質證明文件；

4.乙方員工管理制度；

5.乙方收費標準。

乙方為主導的目的和意義：

1.維護自身利益：乙方作為合同主導方，有權對丙方提供的服務進行監督和考核，確保自身權益得到充分保障。

2.提高服