2025合同協議書：非全日制合同工適用規定本合同由以下雙方簽訂：甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人（或負責人）：乙方：（勞動者姓名）證件號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事非全日制用工工作達成如下協議：第一條合同的期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日終止。1.2本合同為非全日制勞動合同，雙方同意按非全日制用工形式建立勞動關系，乙方在甲方的工作時間每周不超過二十四小時。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，從事（工作內容）崗位工作，具體工作職責和任務為：。2.2乙方的工作地點為：。根據甲方的工作需要，乙方同意甲方在合理范圍內調整工作地點。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理、指揮和監督。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為：元/小時，工資支付周期為（如：每日）。甲乙雙方約定，甲方在乙方完成約定的工作任務后，按照上述標準支付勞動報酬。3.2甲方每月日為乙方發放上月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，順延至最近的工作日支付。3.3乙方的勞動報酬不低于當地最低小時工資標準。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：（明確具體的時間安排，如每天上午時至時，每周工作日）。4.2乙方的工作任務和工作時間由甲方根據生產需要進行安排，但不得超過法定的非全日制用工工作時間限制。4.3乙方如需調整工作時間，應提前與甲方協商并取得甲方書面同意。第五條社會保險和福利5.1根據國家相關規定，非全日制用工關系的勞動報酬中已包含乙方的各項社會保險費用，乙方的社會保險由其本人自行繳納。5.2甲方不為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在甲方工作期間如發生工傷，按照國家和地方有關工傷保險的規定執行。5.4乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚喪假、生育假等假期，具體待遇按照國家和地方相關規定執行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，確保乙方的工作環境符合國家規定的安全、衛生標準。6.2甲方對乙方進行必要的業務培訓和安全教育，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和操作規程。6.3乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業。第七條合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。7.2乙方如需解除本合同，應提前日以書面形式通知甲方，雙方協商一致后解除。7.3甲方如需解除本合同，應提前日以書面形式通知乙方。7.4合同解除或終止時，甲方應結清乙方的勞動報酬。7.5合同終止后，乙方應將甲方提供的勞動工具、工作資料等歸還甲方，并妥善辦理工作交接手續。第八條違約責任8.1乙方在合同期內違反甲方的規章制度，或因乙方的原因給甲方造成損失的，甲方有權根據實際情況要求乙方賠償損失。8.2乙方不得在合同期內為其他雇主提供勞動，否則視為違約，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應責任。8.3甲乙雙方任何一方因違反本合同約定而造成損失的，應承擔相應的違約責任。第九條爭議的解決9.1因履行本合同發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的附件包括：（如：保密協議、培訓協議等，如無附件可省略）。10.4甲乙雙方確認，本合同的簽訂系雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人（簽字）：日期：年月