2025人才租賃合同協議合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于上述地點簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：地址：聯系電話：乙方（人才租賃服務公司）：法定代表人/負責人：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方委托乙方提供人才租賃服務事宜達成如下協議：第一條合作內容1.1甲方委托乙方為其提供人才租賃服務，乙方根據甲方的需求，為其推薦并提供符合要求的員工（以下簡稱“租賃員工”）。1.2租賃員工的崗位職責、工作內容及工作地點由甲方根據實際需要確定，具體以甲方書面通知為準。1.3甲方對乙方推薦的租賃員工進行面試，面試通過后，由乙方與租賃員工簽訂勞動合同，并派遣至甲方工作。第二條雙方權利與義務甲方的權利與義務：2.1甲方有權根據生產經營需要，合理安排租賃員工的工作崗位、工作內容及工作地點。2.2甲方應按照本合同約定支付人才租賃服務費用，并按時提供相關支付憑證。2.3在租賃員工的工作期間，甲方應為其提供符合國家規定的勞動保護、職業危害防護及其他必要的工作條件。2.4甲方應尊重租賃員工的合法權益，不得違法解除或終止勞動合同。2.5如租賃員工在工作中出現任何問題，甲方應及時通知乙方，并協助乙方進行處理。乙方的權利與義務：2.6乙方應按照甲方的要求，及時推薦符合崗位要求的租賃員工，并確保租賃員工的資質真實有效。2.7乙方負責與租賃員工簽訂勞動合同，依法繳納社會保險及住房公積金，處理租賃員工的工資發放、福利待遇及勞動關系管理等事宜。2.8乙方應定期與租賃員工溝通，了解其工作情況及滿意度，并向甲方提供反饋。2.9乙方應協助甲方處理租賃員工在工作期間的糾紛及突發事件。2.10乙方有權要求甲方按時支付人才租賃服務費用，并對甲方的拖欠行為有權采取相應的法律措施。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用包括以下兩部分：（1）人才租賃服務費：元/月/人，總計元/月；（2）人事服務費：元/月/人，總計元/月。3.2服務費用總計為元/月，甲方應于每月日前支付上月服務費用。3.3甲方支付服務費用時，應向乙方提供以下資料：（1）企業法人營業執照副本復印件；（2）稅務登記證副本復印件；（3）銀行開戶許可證復印件。3.4乙方收到服務費用后，應在個工作日內向甲方開具合法有效的增值稅專用發票。第四條服務期限4.1本合同服務期限為年，自年月日起至年月日止。4.2服務期限屆滿后，雙方可協商續簽合同。如需續簽，應在服務期限屆滿前日另行簽訂書面協議。4.3服務期限內，如任何一方提前終止合同，需提前日書面通知對方，并經協商一致后方可終止。第五條保密條款5.1甲乙雙方均對本合同項下獲悉的對方商業秘密、技術秘密及其他不宜公開的信息負有保密義務。5.2未經對方書面同意，任何一方不得將上述信息泄露給第三方，除非法律法規另有規定。5.3本條款的保密義務不因合同的終止而失效，效力持續至永遠。第六條違約責任6.1任何一方未履行或未完全履行本合同項下義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。6.2甲方未按時支付服務費用的，乙方有權要求甲方支付逾期利息，利息按每日%計算。6.3乙方未按約定提供租賃員工或服務不達標的，甲方有權要求乙方及時更換或改進服務。6.4因租賃員工原因導致甲方遭受損失的，甲方有權向乙方索賠。第七條合同的變更與解除7.1本合同的任何變更或解除需經雙方協商一致，并簽署書面協議。7.2如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協商解除或變更合同。7.3合同一經解除，雙方應按約定完成后續事宜，包括但不限于費用結算、員工安置等。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的附件包括：（1）《租賃員工崗位職責說明書》；（2）《租賃員工薪資福利標準》；（3）《租賃員工工作地點及工作時間安排》。第十條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：乙方（蓋章）：