Word1/1雇傭協議雇傭協議第1篇

甲方：（外企代表處）

乙方：（外事服務機構派譴員工）

依據相關法律及《聘用中國雇員勞務合同》的商定，甲、乙雙方經友好協商達成如下協議：

一、本協議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相全都。

二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間，不屬加班加點。甲方依據工作需要，經與乙方協商全都，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數為乙方的基本工資。

三、甲方支配乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷；出差地的交通費依據工作需要和記錄憑票據照實報銷；途中伙食補助費為________元/日，出差地住勤伙食補助費為_______元/日，住宿補助費________元/日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位擔當，則甲方不再擔當其住勤地的食宿補助費用。如遇特別狀況，雙方可另行書面商定。

四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的本人工資：

（一）全年工作日出滿勤；

（二）全年基本完成甲方交給的工作任務；

（三）平日能自覺遵守甲方的規章制度及各項要求。

五、甲方為受聘滿一年的乙方支配一年一次的帶薪年休假，詳細天數按乙方工作年限詳細確定如下：

（一）工作滿1年不滿3年的為7天；

（二）工作滿3年不滿6年的為10天；

（三）工作滿6年以上的為14天。

六、乙方休年休假，原則上應一次連續休完，經甲方同意也可間斷休完；年休假含休息日，只能在本年度使用；請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資；請休病假滿30天者，免除當年年休假。

七、因工作需要甲方未能支配乙方休年休假的，甲方可按未休假天數及乙方日工資標準賜予乙方補償。

八、乙方依法提出解除聘用關系，屬于違約的，除向有關方面擔當違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的`違約金。

九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業隱秘，包括但不限于：________________________________________________________________

___________________________________________________________________。如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。

十、本協議送外事服務機構備案，并作為《聘用中國雇員勞務合同》及《勞動合同》的附件。

十一、本協議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

日期：日期：

雇傭協議第2篇

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

誕生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業務進展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司供應勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應根據工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務酬勞

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務酬勞為轉正后的80%90%或雙方商定。

甲乙雙方對勞務酬勞的其他商定__________________________。

甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：

1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2．乙方違反公司管理制度的；

3．雙方商定的其他狀況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應準時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴峻違反甲方有關規定及根據本合同商定可以解除勞務合同的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方商定的其他內容

第十四條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：

（一）乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，并照實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經濟補償。

（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內，依據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務酬勞等事項也將做出相應調整。乙方情愿聽從甲方的支配。

（四）乙方在合同期內擔當的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應根據《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務酬勞。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協議》；

附件二《崗位職責書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或托付代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

雇傭協議第3篇

____公司（以下簡稱甲方）系中外合資經營企業，現聘用____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門____職位（工種）：

其次條試用期：

乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。

如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作支配：甲方有權依據生產和工作需要及乙方的力量、表現，支配調整乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和支配，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、平安生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件：甲方須為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。第六條工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時（不含進餐時間）。

如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。第七條勞動酬勞：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇：甲方根據國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退療養老金及其他勞保福利費用。乙方享受元旦、春節、"五一'、"十一'等共7天國家法定有薪假日。

乙方家屬在外地的，乙方實行方案生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動愛護：甲方依據生產和工作的需要，按國家規定向乙方供應勞動愛護用品和保健食品。甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其供應相應的勞動愛護。

第十條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。第十一條獎懲：甲方將依據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，根據本公司獎懲條例賜予乙方物質和精神嘉獎。

乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合