臨時工人合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（臨時工人）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產、經營、科研等需要，需要聘請乙方擔任臨時工，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續簽。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方指派的工作任務。

2.乙方的工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據生產、經營、科研等需要確定。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.甲方根據國家有關規定，為乙方提供福利待遇。

六、合同解除和終止

1.乙方在合同期內，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或未依法繳納社會保險費；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；

（3）乙方因工作原因，經甲方同意離職。

2.甲方在合同期內，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）乙方不符合招聘條件；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或工作規定；

（3）乙方因個人原因，無法繼續履行合同。

3.合同期滿，雙方無異議，本合同自行終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方培訓證明

4.甲方營業執照復印件

5.甲方社會保險繳納證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（臨時工人）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因生產、經營、科研等需要，需要聘請乙方擔任臨時工，甲方委托丙方進行勞務派遣，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續簽。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方指派的工作任務。

2.乙方的工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據生產、經營、科研等需要確定。

3.丙方負責對乙方進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、紀律等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

3.丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家相關法律法規。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

3.丙方負責代發乙方工資，支付時間為每月____日。

4.丙方應確保乙方的工資按時足額發放。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責辦理乙方的社會保險手續，并確保乙方享受社會保險待遇。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方根據國家有關規定，為乙方提供福利待遇。

六、合同解除和終止

1.乙方在合同期內，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或未依法繳納社會保險費；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；

（3）乙方因工作原因，經甲方同意離職。

2.甲方在合同期內，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）乙方不符合招聘條件；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或工作規定；

（3）乙方因個人原因，無法繼續履行合同。

3.丙方在合同期內，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方管理制度；

（2）乙方不適應崗位工作，經培訓仍不能勝任；

（3）乙方因個人原因，無法繼續履行合同。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，給乙方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方培訓證明

4.甲方營業執照復印件

5.甲方社會保險繳納證明

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務派遣公司，負責對乙方進行日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求，降低甲方的人力資源管理成本。同時，丙方承擔一定的風險，保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過委托丙方進行勞務派遣，實現靈活用工，降低人力成本，提高生產效率。甲方在合同中擁有更多的權利，以確保自身的權益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（臨時用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（臨時工人）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因臨時性、輔助性或替代性工作需要，委托丙方進行勞務派遣，乙方作為丙方派遣至甲方工作的臨時工人，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續簽。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方指派的工作任務。

2.乙方的工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據生產、經營、科研等需要確定。

3.丙方負責對乙方進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、紀律等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

3.丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家相關法律法規。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

3.丙方負責代發乙方工資，支付時間為每月____日。

4.丙方應確保乙方的工資按時足額發放。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責辦理乙方的社會保險手續，并確保乙方享受社會保險待遇。

3.甲方根據國家有關規定，為乙方提供福利待遇。

六、合同解除和終止

1.乙方在合同期內，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或未依法繳納社會保險費；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；

（3）乙方因個人原因，無法繼續履行合同。

2.甲方在合同期內，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）乙方不符合招聘條件；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或工作規定；

（3）乙方因個人原因，無法繼續履行合同。

3.丙方在合同期內，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方管理制度；

（2）乙方不適應崗位工作，經培訓仍不能勝任；

（3）乙方因個人原因，無法繼續履行合同。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方培訓證明

4.甲方營業執照復印件

5.甲方社會保險繳納證明

乙方為主導的目的和