ktv店長勞務合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方經營KTV娛樂場所，需要招聘一名店長負責日常經營管理，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前一個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方擔任甲方KTV店長，負責KTV的日常經營管理，包括但不限于：

（1）制定KTV的經營策略和計劃；

（2）負責KTV的員工招聘、培訓、考核和激勵；

（3）負責KTV的財務管理、成本控制和利潤分析；

（4）負責KTV的客源開發和客戶關系維護；

（5）負責KTV的安全、衛生、消防等工作；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方KTV所在地址。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.甲方根據業務需要，可安排乙方加班，加班時間按國家規定支付加班費。

五、工資待遇

1.乙方工資為人民幣____元/月，其中基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月。

2.乙方工資支付方式為每月____日前支付，遇國家法定節假日順延。

3.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護設施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規，正確使用勞動保護用品。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方經營KTV娛樂場所，需要招聘一名店長負責日常經營管理，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供相關服務。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前一個月，甲方有權決定是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方擔任甲方KTV店長，負責KTV的日常經營管理，具體內容包括但不限于：

（1）制定KTV的經營策略和計劃；

（2）負責KTV的員工招聘、培訓、考核和激勵；

（3）負責KTV的財務管理、成本控制和利潤分析；

（4）負責KTV的客源開發和客戶關系維護；

（5）負責KTV的安全、衛生、消防等工作；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方KTV所在地址。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.甲方根據業務需要，可安排乙方加班，加班時間按國家規定支付加班費。

五、工資待遇

1.乙方工資為人民幣____元/月，其中基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月。

2.乙方工資支付方式為每月____日前支付，遇國家法定節假日順延。

3.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

六、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）乙方入職前的背景調查；

（2）乙方入職后的培訓；

（3）乙方在職期間的職業規劃；

（4）乙方離職后的職業推薦。

2.丙方應確保乙方在提供服務過程中的人身安全，提供必要的勞動保護設施。

七、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據市場情況和經營需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）違反保密協議，泄露甲方商業秘密的；

（5）未經甲方同意，擅自離職的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方背景調查報告；

5.甲方提供的其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，介入甲乙雙方的勞務關系，旨在為乙方提供更全面、專業的服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方KTV的經營效益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確乙方的崗位職責、工作內容、工資待遇等，確保甲方KTV的正常運營，實現甲方在市場競爭中的優勢地位。同時，甲方通過加強對乙方的監督和考核，保障自身權益，降低經營風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方經營一家健身俱樂部，需要聘請一名健身教練負責會員的健身指導和訓練，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業發展支持和培訓。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前一個月，乙方有權決定是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方擔任甲方健身俱樂部健身教練，負責以下工作內容：

（1）為會員提供個性化的健身計劃；

（2）指導會員進行健身訓練；

（3）組織健身課程和活動；

（4）參與會員的健身咨詢和評估；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方健身俱樂部所在地址。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.甲方根據業務需要，可安排乙方加班，加班時間按國家規定支付加班費。

五、工資待遇

1.乙方工資為人民幣____元/月，包括基本工資、績效獎金和課時費。

2.乙方工資支付方式為每月____日前支付，遇國家法定節假日順延。

3.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

六、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）乙方入職前的專業培訓；

（2）乙方在職期間的持續教育和技術更新；

（3）乙方職業發展規劃和職業認證；

（4）乙方離職后的職業推薦和轉職支持。

2.丙方應確保乙方在提供服務過程中的人身安全，提供必要的勞動保護設施。

七、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供符合職業標準的培訓和發展機會。

2.乙方有權要求甲方提供合理的休息時間和調休制度。

3.乙方有權根據自身情況和工作表現，與甲方協商調整工作內容。

4.乙方有權在合同期內，根據市場需求和個人職業規劃，提出離職申請。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障的；

（3）違反合同約定，限制乙方職業發展的；

（4）甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息的。

2.甲方不得因乙方離職而限制乙方的職業發展，包括但不限于限制乙方在行業內的工作機會。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方專業資格證書復印件；

5.甲方提供的其他相關文件。

乙方為主導的目的和意義