甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五導購員工合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、導購員描述1.導購員職責導購員需熟悉所銷售商品的知識，包括產品特點、價格、促銷活動等。2.導購員要求導購員應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。二、導購員數量與薪資1.導購員數量甲方預計需要導購員數量為______名。實際需求數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在導購員入職前______天（具體時長）發出。2.導購員薪資導購員的基本工資為______元/月。導購員完成銷售目標后，將根據銷售額獲得相應提成。三、工作地點與時間1.工作地點導購員將在甲方位于______（詳細地址）的店鋪內工作。2.工作時間導購員的工作時間為每天______小時，每周工作______天。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止（1）甲方因經營需要提前通知乙方終止合同；（2）乙方因個人原因提出離職，并提前______天（具體時長）通知甲方；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度，經甲方警告無效后，甲方有權終止合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的導購員進行工作表現評估，如有不符合要求的情況，有權要求乙方更換導購員。有權根據店鋪運營情況調整導購員數量，但應提前通知乙方并給予合理的調整時間。義務：為導購員提供必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。按照約定支付導購員的薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：在導購員入職后，有權要求甲方提供工作環境和工作條件符合合同約定的保障。如因甲方原因導致導購員離職，有權要求甲方按照合同約定支付賠償金。義務：按照合同約定的時間為甲方提供合格的導購員。確保導購員具備必要的銷售知識和技能。六、導購員考核與調整1.考核方式乙方將定期對導購員進行工作考核，考核內容包括銷售業績、顧客滿意度、工作紀律等。甲方有權根據考核結果對導購員進行獎懲或調整工作崗位。2.調整標準導購員調整標準以合同約定的考核標準和店鋪運營需求為準。如考核不合格，乙方應在考核后______個工作日內（具體時長）與甲方協商調整方案。七、薪資支付與福利1.薪資支付導購員的薪資按月支付，每月______日為支付日。2.福利待遇導購員享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據店鋪實際情況為導購員提供相應的福利，如年終獎、保險等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付導購員薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向導購員支付違約金。如甲方未提供合同約定的福利待遇，應按照相關法律規定承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按時派遣合格的導購員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金。如乙方派遣的導購員出現嚴重違紀或重大失誤，乙方應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售數據、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽