2025企業辦公環境維護員合同書參考式樣本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市/區簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊地址：聯系電話：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同概況1.1甲方同意聘用乙方為辦公環境維護員，乙方同意接受甲方的聘用。1.2合同有效期為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與職責2.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所，具體地址為：。2.2乙方的工作職位為辦公環境維護員，主要負責以下工作內容：（1）日常辦公區域的清潔與維護；（2）辦公設備的簡單維護與報修；（3）公共區域的綠植養護；（4）辦公垃圾的分類與處理；（5）甲方臨時安排的與工作相關的其他任務。2.3乙方應按照甲方提供的工作標準和要求完成工作任務，并服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作不超過40小時，具體工作時間為：上午點至下午點（午休時間：點至點）。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及其他休息休假的權利，具體休假安排由甲方根據實際情況另行通知。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照相關法律法規支付加班費或安排調休。第四條薪酬與福利4.1乙方的試用期為個月，試用期工資為人民幣元/月。試用期滿后，乙方的月基本工資為人民幣元。4.2乙方的薪酬發放時間為每月日，甲方應按時足額支付乙方工資，并代扣代繳乙方應承擔的社會保險和住房公積金費用。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）社會保險：甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%；（3）其他福利：。4.4乙方的績效獎金根據甲方的考核標準發放，具體辦法由甲方制定并另行通知。第五條勞動保護與工作條件5.1甲方為乙方提供必要的工作設施和工具，并保障乙方的工作環境符合國家勞動安全衛生標準。5.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，確保自身及他人的安全。5.3乙方因工作需要使用甲方提供的設備、工具等，應妥善保管，如有損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條保密義務6.1乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他未公開信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在合同期內及合同終止后年內，不得利用甲方的商業秘密從事與甲方競爭的業務。6.3乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應賠償甲方的全部損失。第七條廉政條款7.1乙方應嚴格遵守甲方的廉政規定，不得利用職務之便謀取私利或接受任何形式的賄賂。7.2甲方有權對乙方進行廉政監督，如發現乙方違反廉政規定，甲方有權解除合同并追究乙方的法律責任。第八條合同的變更與解除8.1甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。8.2甲乙雙方在合同期內任何一方提出解除合同的，應提前日以書面形式通知對方。8.3乙方在試用期內提出解除合同的，應提前日通知甲方；甲方在試用期內解除合同的，無需提前通知乙方，但應說明解除理由。8.4乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。8.5甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除合同：（1）未按合同約定支付乙方工資；（2）未按合同約定提供勞動保護或勞動條件；（3）強迫乙方勞動或違章指揮。第九條工作交接與離職手續9.1合同解除或終止時，乙方應配合甲方辦理工作交接手續，并移交所有甲方提供的資料、工具及其他物品。9.2甲方應為乙方辦理勞動關系解除手續，并出具離職證明。9.3乙方未經甲方同意不辦理工作交接手續的，甲方有權暫扣乙方的工資或不予出具離職證明。第十條違約責任10.1乙方未按合同約定履行義務的，甲方有權要求乙方改正并追究其違約責任，包括但不限于賠償經濟損失。10.2甲方未按合同約定履行義務的，乙方有權要求甲方改正并追究其違約責任，包括但不限于要求補發工資或解除合同。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規及甲方的規章制度執行。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。12