2025企業用工的合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（員工）：居民身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，若雙方同意繼續合作，可另行簽訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，在崗位（部門）從事工作，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。如甲方需要乙方到其他地點工作，應提前與乙方協商一致，并簽訂補充協議。2.3乙方應保質保量完成甲方安排的工作任務，并服從甲方的合理工作安排和調整。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利，具體請假程序按照甲方的規章制度執行。3.3甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應與乙方協商，并依法支付加班報酬或安排補休。3.4乙方如需加班，應事先向甲方提出申請，并獲得批準后方可進行。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月日，遇節假日順延至下一個工作日。4.2乙方的勞動報酬包括以下部分：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；績效工資：根據乙方的工作表現和績效考核結果確定。其他補助：。4.3甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，有權對乙方的勞動報酬進行合理調整，但不得低于當地最低工資標準。4.4乙方的勞動報酬具體計算方式為：。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關規定執行。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，自覺預防職業病的發生。6.3甲方應定期對乙方進行職業危害防護培訓，并提供必要的職業健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，認真履行職責，不得消極怠工。7.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據規章制度給予相應的紀律處分；情節嚴重的，甲方有權解除勞動合同。7.3乙方應當保守甲方的商業秘密和知識產權，不得利用甲方的資源從事與甲方業務無關的活動。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更在本合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關條款，并簽訂書面補充協議。8.2合同的解除8.2.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.2.2甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同；在試用期內證明乙方不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。8.2.3乙方嚴重違反甲方的規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以即時解除勞動合同。8.2.4乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。8.3合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：8.3.1合同期滿，雙方不再續簽勞動合同的；8.3.2乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；8.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；8.3.4甲方被依法宣告破產的；8.3.5甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的。8.4經濟補償根據法律規定，甲方應向乙方支付經濟補償的，經濟補償的標準為：乙方在甲方的工作年限乘以乙方解除或終止勞動合同期前十二個月的平均工資。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。9.2乙方未按本合同約定提前通知甲方解除勞動合同的，應向甲方支付違約金元。9.3乙方違反保密義務或競業限制約定的，應向甲方支付違約金元。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。1