2025年度員工勞動合同電子樣本范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：聯系方式：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限從年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，從年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.2工作地點為：。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。2.3甲方根據經營需要，可以合理調整乙方的崗位、工作內容及工作地點，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.2甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長工作時間，但應當依法支付加班費。3.3乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假。具體休假天數按國家和地方有關規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方在合同期內的基本工資為每月元人民幣（大寫：元整），績效工資及其他補貼按照甲方的薪酬制度執行。4.2甲方每月日為發薪日，乙方的勞動報酬以貨幣形式支付。如遇法定節假日或休息日，甲方將在最近的工作日提前支付。4.3乙方試用期的工資為每月元人民幣（大寫：元整），不低于本單位相同崗位最低工資標準。4.4甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果及公司的經營狀況，有權調整乙方的勞動報酬。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享受國家規定的住房公積金待遇，甲方按照規定為乙方繳納住房公積金，乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具體福利內容）。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家規定的勞動安全衛生條件。6.2甲方對乙方進行職業安全衛生教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止事故的發生。6.3乙方在工作中發現事故隱患或職業危害，應及時向甲方報告，甲方應及時處理。第七條職業培訓7.1甲方根據乙方的工作需要，提供必要的職業技能培訓，乙方應積極參與并完成培訓任務。7.2乙方參加甲方組織的培訓，所產生的費用由甲方承擔，但乙方在培訓后的一定期限內（年）不得擅自解除勞動合同，具體約定如下：。第八條保密和競業限制8.1乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向第三方披露。8.2乙方在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作，具體范圍為：。如違反本約定，乙方應向甲方支付違約金元人民幣（大寫：元整）。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。9.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同。試用期滿后，乙方解除勞動合同應提前日以書面形式通知甲方。9.3甲方在以下情形下可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任。9.4合同到期后，雙方可協商續簽勞動合同；如不再續簽，本合同自動終止。第十條違約責任10.1乙方在合同期內擅自解除勞動合同的，應向甲方支付違約金元人民幣（大寫：元整），并賠償由此給甲方造成的損失。10.2甲方未按照法律規定履行義務的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。第十一條其他條款11.1甲乙雙方發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以依法申請勞動仲裁。11.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。11.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字