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二零二五安保員聘用甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、安保員聘用描述1.安保員職責乙方需派遣符合甲方要求的安保員,負責甲方指定區域的安全保衛工作。2.安保員要求安保員應持有相關資格證書,如保安員證等。安保員年齡應在18至55歲之間,身體健康,無犯罪記錄。乙方保證所派遣的安保員在聘用期間,能夠滿足甲方的工作要求。二、聘用數量與薪酬1.聘用數量甲方預計聘用安保員數量為______名。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在項目開始前______天(具體時長)發出。2.薪酬標準安保員月薪為______元,包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方將按照合同約定,按時支付安保員薪酬。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)完成安保員的派遣工作。安保員聘用期限為______個月,自合同生效之日起計算。2.聘用地點安保員應在甲方指定的項目現場或甲方另行書面指定的地點履行職責。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同履行過程中,如發現對方違約,有權解除合同。合同解除后,雙方應按照合同約定處理相關事宜,包括但不限于薪酬結算、設備歸還等。2.違約責任任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方派遣的安保員進行考核和監督,確保其履行安保職責。有權根據安保需求調整安保人員數量,但應提前通知乙方。義務:為安保員提供必要的工作條件和安全保障。按時支付安保員的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定支付安保員的薪酬。如因甲方原因導致安保員無法正常工作,有權要求甲方承擔相應責任。義務:派遣符合要求的安保員,并對其工作進行管理。確保安保員接受必要的培訓和考核。六、考核與監督1.考核方式乙方應定期對安保員的工作進行考核,考核內容包括工作態度、技能水平、服務質量等。甲方有權隨時對安保員的工作進行監督,并提出改進意見。2.考核標準考核標準以本合同約定的安保職責、服務標準以及國家相關標準為準。如考核不合格,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)對安保員進行整改。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付安保員薪酬按月支付,甲方應在每月______日前支付上月薪酬。2.福利待遇安保員享有國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。甲方應按照合同約定為安保員購買社會保險。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付薪酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘安保員,應按照合同約定支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的安保員,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的安保員出現重大失誤,導致甲方財產損失或人員傷害,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息(包括但不限于安保工作安排、人員調配等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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