單位勞動爭議合同6篇篇1甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于雙方就勞動爭議事宜達成和解，為明確雙方權益，特訂立本合同協議。一、爭議事項1.雙方勞動爭議事項：____________________________________________________2.雙方同意通過友好協商，就上述爭議事項達成以下協議。二、協議內容1.甲方承認乙方在勞動關系期間的權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。2.甲方同意按照以下方式解決爭議：____________________________________3.雙方同意，自本協議簽署之日起，乙方不再就此次爭議事項向任何部門或機構提起投訴、申訴或訴訟。4.雙方應共同遵守本協議的約定，互相尊重，共同維護勞動關系的和諧穩定。三、履行方式1.本協議簽署后，甲方應按照約定履行相關義務。2.乙方應在本協議簽署后一定期限內（具體期限根據實際情況約定）繼續回到工作崗位，履行工作職責。3.雙方應共同遵守國家的法律法規，遵守公司的規章制度，共同維護正常的生產和工作秩序。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行相關義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.若乙方違反本協議約定，甲方有權按照公司規章制度進行處理。五、其他條款1.本協議自雙方簽署之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議內容應嚴格遵守，未經雙方協商一致，不得擅自更改。4.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。若協商不成，可提交勞動爭議調解委員會或法院處理。六、爭議解決法律適用與管轄法院1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如甲乙雙方在本合同的履行過程中發生任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的條款外，合同其他部分的履行不受影響。任何一方不得采取任何可能導致合同中止或終止的行動。如果因爭議影響到了合同的正常履行，責任方應當承擔相應的違約責任。任何一方均應本著誠信原則盡力采取必要措施避免損失的發生或擴大。篇2甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于雙方就勞動爭議事宜，根據平等、自愿、公平的原則，為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、爭議事項1.雙方爭議的具體事項為：____________________________________2.爭議事項的詳細情況：____________________________________二、協議內容1.甲方應當按照國家法律法規及相關政策規定，保障乙方的合法權益。2.乙方應當遵守甲方的規章制度，履行工作職責。3.雙方就爭議事項進行協商解決，具體方案如下：（1）關于____________________的問題，雙方達成如下協議：____________________________________（2）關于____________________的問題，雙方達成如下協議：____________________________________三、協議履行1.雙方應本著誠實守信的原則，嚴格遵守本協議的各項約定。2.甲方應當按照協議約定履行相關義務，乙方亦應如此。3.若一方未履行本協議約定的義務，應承擔違約責任。四、保密條款1.雙方同意，在爭議解決過程中及本協議簽訂后，對涉及的商業秘密、個人隱私等敏感信息予以保密。2.除非得到對方的書面同意或法律另有規定，任何一方不得擅自泄露、傳播或利用對方的商業秘密。五、爭議解決方式1.若雙方在協議履行過程中發生新的爭議，應首先通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.若對仲裁結果不滿意，可依法向人民法院提起訴訟。六、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商決定。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲、乙雙方就勞動爭議事項存在分歧，為妥善解決爭議，經雙方協商，達成如下協議：一、爭議事項雙方就以下事項產生爭議：（在此列舉具體的勞動爭議事項，如工資、福利、解除勞動關系等）二、解決方式雙方同意通過協商解決上述爭議。如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若經仲裁仍無法解決，雙方同意依法向人民法院提起訴訟。三、協議內容1.工資、福利問題：（在此詳細寫明關于工資、福利等問題的解決方案）2.勞動關系問題：（在此詳細寫明關于解除或恢復勞動關系的方案）3.其他事項：（在此詳細寫明其他需要解決的勞動爭議相關事項）四、履行協議雙方應本著誠實、信用的原則，按照本協議約定履行各自的義務。如一方違反協議約定，應承擔相應的法律責任。五、保密條款雙方同意，在履行本協議過程中，對涉及的商業秘密和個人隱私予以保密，不得向第三方泄露。六、爭議解決費用本次爭議解決過程中產生的費用（如仲裁費、訴訟費、律師費等）由雙方按照實際情況承擔。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。4.本協議的修改和解除，必須經雙方書面同意。篇4甲方（單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于雙方因勞動爭議無法達成和解，根據相關法律法規，雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經協商一致，就相關勞動爭議達成如下合同協議：一、爭議事項雙方就下列事項發生勞動爭議：（在此列出具體的爭議事項，如薪資、福利待遇、工作時間、勞動合同解除等）二、協議內容1.雙方同意對爭議事項進行友好協商解決，以達成以下協議內容：（在此詳細描述雙方協商達成的解決方案，包括但不限于薪資調整、福利待遇補償、工作時間調整等）2.雙方同意遵守國家法律法規和相關政策，共同維護勞動關系的和諧穩定。3.乙方承諾遵守甲方的各項規定和制度，履行工作職責，恪守職業道德。4.甲方承諾依法保障乙方的合法權益，提供合理的工作條件和福利待遇。三、履行方式1.雙方應按照本協議約定履行各自義務，確保協議的有效實施。2.甲方應按約定時間向乙方支付薪資和福利待遇。3.乙方應按時完成工作職責，如有特殊情況需提前向甲方報告。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本協議約定，甲方有權按照相關規定處理，并追究乙方的違約責任。五、爭議解決方式1.若雙方在履行本協議過程中再次發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向勞動爭議調解委員會申請調解。3.若調解不成，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，具有法律效力。3.本協議未盡事宜，可另行協商補充。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________篇5甲方（單位名稱）：___________________________乙方（員工姓名）：___________________________鑒于甲、乙雙方就勞動爭議事項存在分歧，為妥善解決爭議，達成以下協議：一、爭議事項1.雙方因____________________問題產生爭議。2.具體爭議內容：____________________________________________________。二、解決方式雙方同意通過友好協商的方式解決爭議，并在平等、自愿的基礎上達成以下協議。三、協議內容1.甲方應當履行以下義務：（請在此列舉甲方應履行的具體義務）2.乙方應當履行以下義務：（請在此列舉乙方應履行的具體義務）四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并支付違約金（請在此明確違約金數額或計算方式）。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、解決期限雙方同意自本協議簽訂之日起__（請雙方約定具體天數）內解決爭議。若期限屆滿，爭議仍未解決，雙方同意通過法律途徑解決。六、保密條款雙方對于在本協議履行過程中獲知的對方商業秘密及個人隱私信息，應予以保密。未經對方同意，不得向第三方泄露。否則，應承擔相應的法律責任。七、法律適用與管轄本協議適用中華人民共和國法律。因本協議引起的爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款（請在此添加其他需要約定的條款）_______________________________________。九、附則1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議內容如有未盡事宜，可由雙方另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲乙雙方均已仔細閱讀并理解本協議的所有內容，同意遵守本協議的所有條款。本協議經雙方簽字確認后生效。（以下無正文）本勞動爭議合同到此結束！甲方（蓋章）：___________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方簽字：___________________________日期：XXXX年XX月XX日附加條款：在您簽署本合同之前，請您仔細閱讀并理解合同條款，特別是有關違約責任和解決爭議的方式等重要內容。如有任何疑問或需要解釋的地方，請務必向法律顧問咨詢并獲得明確的解答。合同簽署后，即表示您已經充分了解并接受所有條款的約束。選用符合標準的紙張打印合同協議全文并保證整體排版的美觀和清晰易讀是甲乙雙方的基本責任和義務。同時請確保合同內容的完整性和準確性以避免后續的法律糾紛和商業損失的發生。（本合同協議僅作為參考模版可根據具體情況靈活調整完善。）篇6甲方（單位名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________鑒于甲、乙雙方在勞動關系中產生爭議，為妥善解決爭議，維護雙方的合法權益，根據中華人民共和國有關法律法規的規定，雙方在平等、自愿、公正的基礎上，經充分協商，達成如下合同協議：一、爭議事項雙方爭議的主要事項為：_________________________（具體描述爭議的內容，如薪資糾紛、解雇糾紛、勞動合同簽訂等）。二、解決方式雙方同意通過友好協商的方式解決爭議。在協商過程中，雙方應尊重對方的權益，積極溝通，尋求妥善解決方案。三、協議內容1.雙方同意按照以下方案解決爭議：_________________________（詳細列明解決方案，如調整薪資、恢復職位、簽訂或解除勞動合同等）。2.雙方確認爭議解決期限：自本協議簽訂之日起_____日內完成爭議解決。3.在爭議解決期間，乙方應繼續履行其工作職責（如適用）。4.雙方同意在爭議解決過程中保持溝通渠道暢通，積極協商解決相關問題。四、違約責任1.若甲方未按本