公司食堂勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為滿足本單位職工餐飲需求，設立食堂，現擬與乙方簽訂勞務合同，特訂立本合同如下：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方食堂從事烹飪、清潔、服務等崗位工作，具體工作內容以甲方安排為準。

2.2乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方每周享有____天的帶薪休假，休假時間由甲方統一安排。

3.3乙方在法定節假日享有國家規定的節假日休息。

四、工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

4.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方享有國家規定的各項補貼和津貼。

五、勞動保護與職業健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應按照國家規定對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應當支付違約金，違約金為應支付工資的____%。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

9.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方社會保險繳納憑證

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣單位）：____________________

鑒于甲方為滿足本單位職工餐飲需求，設立食堂，現擬與乙方簽訂勞務合同，并引入丙方作為勞務派遣單位，特訂立本合同如下：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方食堂從事烹飪、清潔、服務等崗位工作，具體工作內容以甲方安排為準。

2.2乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方每周享有____天的帶薪休假，休假時間由甲方統一安排。

3.3乙方在法定節假日享有國家規定的節假日休息。

四、工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

4.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方享有國家規定的各項補貼和津貼。

五、丙方責任與權利

5.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資支付及社會保險繳納等事務。

5.2丙方有權對乙方進行工作考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

5.3丙方有權根據甲方需求調整乙方的工作崗位和職責。

六、甲方權益與責任

6.1甲方有權對丙方派遣的乙方進行工作監督，確保乙方的工作質量和效率。

6.2甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證明、健康證明等。

6.3甲方有權要求丙方對乙方的違規行為進行處理。

七、丙方責任與義務

7.1丙方應確保乙方符合國家規定的招聘條件，并對乙方進行必要的職業培訓。

7.2丙方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

7.3丙方應保證乙方的合法權益，不得克扣乙方的工資。

八、違約責任與限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

8.2丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照約定派遣符合要求的乙方；

（2）未按照約定支付乙方工資；

（3）未按照約定繳納社會保險和住房公積金；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方社會保險繳納憑證

第三方介入的意義和目的在于，通過引入丙方作為勞務派遣單位，甲方可以更好地專注于核心業務，降低人力資源管理成本，提高食堂運營效率。同時，丙方作為專業的人力資源服務商，能夠為乙方提供更好的職業發展機會和福利待遇。

甲方為主導的目的和意義在于，確保食堂的運營質量和效率，維護職工的餐飲權益，同時通過合同條款的設定，保障甲方的權益，降低潛在風險。通過增加甲方的權利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，甲方能夠在合同中占據主導地位，實現自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣單位）：____________________

鑒于甲方需要人力資源支持，丙方作為勞務派遣單位，擬向甲方派遣乙方至甲方工作，以履行甲方的人力資源需求，特訂立本合同如下：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方處從事指定崗位的工作，具體工作內容以甲方安排為準。

2.2乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休息權利。

四、工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

4.2乙方享有國家規定的工資調整機制，根據工作表現和公司政策，乙方工資將定期調整。

4.3乙方享有國家規定的各項補貼和津貼。

五、丙方責任與權利

5.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資支付及社會保險繳納等事務。

5.2丙方有權對乙方進行工作考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

5.3丙方應確保乙方的合法權益，不得克扣乙方的工資。

六、乙方權益與責任

6.1乙方享有依法獲得勞動報酬的權利，包括工資、獎金、津貼等。

6.2乙方享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權利。

6.3乙方有權要求丙方和甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

6.4乙方應按照甲方和丙方的要求完成工作任務，遵守工作紀律。

七、甲方責任與義務

7.1甲方應向乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

7.2甲方應按照合同約定支付乙方工資，并保障乙方的休息休假權利。

7.3甲方應與丙方共同保障乙方的合法權益，對丙方的違約行為，甲方有權要求其承擔相應責任。

八、違約責任與限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照約定支付乙方工資；

（2）未按照約定提供勞動保護和勞動條件；

（3）其他侵害乙方合法權益的行為。

8.2丙方如有以下違約行為，乙方有權要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照約定支付乙方工資；

（2）未按照約定為乙方繳納社會保險；

（3）未按照約定提供勞動保護和勞動條件；

（4）其他侵害乙方合法權益的行為。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，通過合同條款的設定，保障乙方在勞動關系中的權益，確保乙方能夠獲得合理的勞動報酬、良好的