2025銷售代表勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下協議，共同遵守執行。第一條合同類型與期限1.1甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動合同，合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2在合同到期前，甲乙雙方可協商續簽事宜。如雙方未明確提出終止或解除合同，則本合同自動順延年。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任銷售代表崗位。2.2乙方的工作內容為：負責甲方產品的銷售推廣、客戶開發、客戶需求分析及售后服務，完成甲方規定的銷售目標。2.3工作地點為，根據工作需要，乙方同意甲方安排的短期出差或外駐。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間實行標準工時制，即每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。3.2甲方根據銷售工作的特殊性，有權適當調整乙方的工作時間安排，包括但不限于周末或節假日的工作安排。乙方應服從甲方的安排，但甲方應保證乙方的休息時間。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。基本工資的支付方式為每月日前發放。4.2乙方的績效工資根據甲方規定的銷售目標完成情況發放，具體標準為：月度銷售目標完成率達到%時，發放績效工資人民幣元（大寫：）；完成率超過%的部分，按照相應比例額外提成。4.3銷售提成比例為銷售額的%，具體計算方式為：提成=銷售額×提成比例。提成的支付時間為次月日前。4.4乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、提成及其他合法收入。4.5甲方根據乙方的表現和公司的經營狀況，有權調整乙方的薪資結構和標準，但不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方個人應繳納的部分社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于：。5.4乙方在甲方工作期間享受的法定節假日福利，按照國家規定執行。第六條勞動紀律與行為規范6.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德，維護甲方的聲譽和利益。6.2乙方應服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。6.3乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方有競爭關系的第二職業。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第七條工作條件與勞動保護7.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。7.2乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。7.3乙方因工負傷或患職業病，甲方按國家規定為乙方申請工傷保險待遇。7.4甲方為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作崗位。第八條培訓與考核8.1甲方根據工作需要，可以安排乙方參加內部或外部的專業培訓。培訓費用由甲方承擔，但乙方在培訓結束后應為甲方服務滿個月，否則乙方需承擔相應的違約責任。8.2乙方應積極配合甲方的考核制度，定期完成工作任務的考核。考核結果作為乙方薪資調整、崗位晉升的重要依據。8.3乙方在考核中連續兩次未達到合格標準，甲方有權解除勞動合同。第九條合同的變更與解除9.1經甲乙雙方協商一致，可以對本合同內容進行變更，變更內容應以書面形式確認。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：9.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；9.2.2乙方嚴重違反甲方的規章制度的；9.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.2.4乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；9.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：9.3.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；9.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；9.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；9.3.4甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；9.3.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。9.4任何一方解除勞動合同，應提前日以書面形式通知對方。9.5甲方在解除勞動合同后，應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并支付相應的經濟補償金。第十條合同的終止與續簽10.1合同期滿后，甲乙雙方可以協商續簽勞動合同。如雙方續簽，應在合同期滿前日簽訂新的勞動合同。10.2合同期滿后，乙方如不在續簽，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關交接手續。10.3乙方在合同終止或解除后，應保守甲方的商業秘密，并不得利用甲方的資源從事與甲方競爭的活動。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方遭受的損失。11.2乙方在合同期內未經甲方同意解除合同，或違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。11.3甲方無正當理由提前解除合同的，應向乙方支付相當于乙方個月工資的違約金。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。12.3本合同附件包括：12.3.1乙方的學歷、資格證書復印件；12.3.2甲方的營業執照復印件；12.3.3其他約定事項：。第十三條爭議解決13.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。協商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁。13.2仲裁裁決對雙方具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除。第十四條補充協議14.1甲乙雙方可以根據實際情況，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：