甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版試用期勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容乙方同意擔(dān)任甲方______崗位，具體工作內(nèi)容為______（詳細(xì)說明）。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為______（具體工作時(shí)長），休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.工資待遇乙方試用期的月工資為______元。試用期滿后，乙方工資將根據(jù)甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。三、試用期與合同期限1.試用期乙方試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方如有不符合錄用條件的情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.合同期限試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限為______年。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害的，有權(quán)立即解除合同。乙方因甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的，有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。五、其他約定1.保密條款乙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在試用期內(nèi)解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工作條件不降低。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。2.解除試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，如乙方或甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。七、勞動(dòng)合同的終止1.終止條件勞動(dòng)合同期滿、乙方退休、死亡或被宣告失蹤、甲方依法解散或被宣告破產(chǎn)等情形，勞動(dòng)合同終止。2.終止手續(xù)勞動(dòng)合同終止，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的終止手續(xù)，并簽署終止協(xié)議。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_