企業員工終止合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（員工）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方終止與甲方簽訂的勞動合同事宜達成一致，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同終止原因

1.乙方因個人原因提出終止勞動合同。

2.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，決定與乙方終止勞動合同。

二、合同終止時間

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同終止時間為：____________________。

三、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償金額為：____________________元。

3.經濟補償支付方式：____________________。

四、離職手續

1.乙方應在合同終止前辦理好離職手續，包括但不限于：交接工作、歸還公司物品、辦理社會保險關系轉移等。

2.甲方應在乙方辦理好離職手續后，辦理相關手續，包括但不限于：支付經濟補償、出具解除勞動合同證明等。

五、保密條款

1.乙方在合同終止后，仍需遵守甲方公司的保密規定，不得泄露公司的商業秘密。

2.保密期限為：____________________。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件。

2.乙方離職證明。

3.乙方離職交接清單。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（員工）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，丙方作為第三方服務提供方，三方就乙方終止與甲方簽訂的勞動合同事宜達成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同背景與目的

1.本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在乙方終止勞動合同過程中的權利、義務及責任。

2.丙方作為第三方服務提供方，將為甲方提供專業的人力資源管理服務，確保合同終止過程的順利進行。

3.甲方通過引入丙方，旨在保障自身權益，提高人力資源管理效率，同時確保乙方合法權益得到妥善處理。

二、合同主體與責任

1.甲方責任：

a.依法與乙方簽訂勞動合同，并按約定支付工資及社會保險。

b.在合同終止時，按照國家法律法規及本合同約定，向乙方支付經濟補償。

c.與丙方合作，確保合同終止過程中的各項事宜符合法律規定。

2.乙方責任：

a.依法履行勞動合同約定的各項義務。

b.在合同終止時，配合甲方及丙方辦理相關手續。

c.遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

3.丙方責任：

a.為甲方提供專業的人力資源管理服務，協助甲方處理合同終止事宜。

b.在合同終止過程中，監督乙方的行為，確保其合法權益得到妥善處理。

c.對合同終止過程中的信息保密，不得泄露給任何第三方。

三、合同終止原因與時間

1.合同終止原因：

a.乙方因個人原因提出終止勞動合同。

b.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，決定與乙方終止勞動合同。

2.合同終止時間：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同終止時間為：____________________。

四、經濟補償與支付

1.經濟補償金額為：____________________元。

2.經濟補償支付方式：____________________。

3.丙方在支付經濟補償過程中，應確保資金安全，并及時通知甲方及乙方。

五、離職手續與交接

1.乙方應在合同終止前辦理好離職手續，包括但不限于：交接工作、歸還公司物品、辦理社會保險關系轉移等。

2.甲方應在乙方辦理好離職手續后，辦理相關手續，包括但不限于：支付經濟補償、出具解除勞動合同證明等。

3.丙方應協助甲方監督乙方辦理離職手續，確保合同終止過程的順利進行。

六、保密條款

1.乙方在合同終止后，仍需遵守甲方公司的保密規定，不得泄露公司的商業秘密。

2.保密期限為：____________________。

七、違約責任與限制條款

1.乙方違約責任：

a.若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

b.若乙方在合同終止過程中，故意拖延或拒絕辦理離職手續，甲方有權扣除相應經濟補償。

2.丙方違約責任：

a.若丙方未按約定提供人力資源管理服務，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

b.若丙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.本合同自合同終止之日起失效。

2.本合同解除或終止后，各方應按照本合同約定履行相應的義務。

十、合同附件

1.乙方身份證復印件。

2.乙方離職證明。

3.乙方離職交接清單。

十一、第三方介入的意義與目的

1.第三方介入有利于確保合同終止過程的公正、公平，降低甲方與乙方之間的矛盾。

2.第三方介入有助于提高人力資源管理效率，降低甲方的人力資源管理成本。

十二、甲方權益主導的目的與意義

1.甲方作為合同主導方，通過引入第三方服務，保障自身權益，確保合同終止過程中的各項事宜符合法律規定。

2.甲方權益主導有利于維護企業穩定，提高企業競爭力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（員工）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，丙方作為第三方服務提供方，三方就乙方因特殊原因提前終止與甲方簽訂的勞動合同事宜達成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同背景與目的

1.本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在乙方提前終止勞動合同過程中的權利、義務及責任。

2.丙方作為第三方服務提供方，將為乙方提供法律咨詢和權益保障服務，確保乙方合法權益得到維護。

3.乙方通過引入丙方，旨在保障自身權益，確保合同終止過程中的各項事宜符合法律規定，并獲得應有的補償。

二、合同主體與責任

1.乙方責任：

a.依法履行勞動合同約定的各項義務。

b.在合同終止時，配合甲方及丙方辦理相關手續。

c.遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

2.甲方責任：

a.依法與乙方簽訂勞動合同，并按約定支付工資及社會保險。

b.在合同終止時，按照國家法律法規及本合同約定，向乙方支付經濟補償。

c.與丙方合作，確保合同終止過程中的各項事宜符合法律規定。

3.丙方責任：

a.為乙方提供法律咨詢和權益保障服務，協助乙方處理合同終止事宜。

b.在合同終止過程中，監督甲方履行合同義務，確保乙方合法權益得到妥善處理。

c.對合同終止過程中的信息保密，不得泄露給任何第三方。

三、合同終止原因與時間

1.合同終止原因：

a.乙方因個人健康原因或其他不可抗力因素，無法繼續履行勞動合同。

b.甲方違反勞動合同約定，導致乙方提前終止勞動合同。

2.合同終止時間：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同終止時間為：____________________。

四、經濟補償與支付

1.經濟補償金額為：____________________元。

2.經濟補償支付方式：____________________。

3.丙方在支付經濟補償過程中，應確保資金安全，并及時通知甲方及乙方。

五、離職手續與交接

1.乙方應在合同終止前辦理好離職手續，包括但不限于：交接工作、歸還公司物品、辦理社會保險關系轉移等。

2.甲方應在乙方辦理好離職手續后，辦理相關手續，包括但不限于：支付經濟補償、出具解除勞動合同證明等。

3.丙方應協助乙方監督甲方履行合同義務，確保合同終止過程的順利進行。

六、保密條款

1.乙方在合同終止后，仍需遵守甲方公司的保密規定，不得泄露公司的商業秘密。

2.保密期限為：____________________。

七、違約責任與限制條款

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按約定支付經濟補償，應承擔相應的違約責任。

b.若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

2.丙方違約責任：

a.若丙方未按約定提供法律咨詢和權益保障服務，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

b.若丙方泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.本合同自合同終止之日起失效。

2.本合同解除或終止后，各方應按照本合同約定履行相應的義務。

十、合同附件

1.乙方身份證復印件。

2.乙方離職證明。

3.乙方離職交接清單。

十一、乙方權益主導的目的與意義

1.乙方權益主導有利于確保合同終止過程中的公正、公平，保障乙方在合同終止過程中的合法權益