勞動(dòng)合同模板范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事_______（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日休息的權(quán)利。3.3乙方享有甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法計(jì)算。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全。第六條勞動(dòng)合同解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。6.3本合同到期，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每個(gè)勞動(dòng)合同都有唯一編號(hào)，便于管理和追溯。2.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。4.工作時(shí)間與休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的法律規(guī)定，包括工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資結(jié)構(gòu)、支付方式和支付時(shí)間，保障乙方權(quán)益。6.勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)：確保乙方工作環(huán)境的安全性和合法性。7.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方在合同期限內(nèi)解除或終止合同的條件。8.違約責(zé)任：規(guī)定違反合同條款的法律后果和責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：提供爭(zhēng)議解決的方式和流程，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方通過(guò)友好對(duì)話，達(dá)成共識(shí)，解決爭(zhēng)議。2.仲裁：將爭(zhēng)議提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，由仲裁員作出裁決。3.訴訟：如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益而采取的各種措施。5.解除勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由出現(xiàn)，雙方提前終止勞動(dòng)合同的行為。6.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的行為。7.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。9.仲裁：將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁員根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決的解決爭(zhēng)議方式。10.訴訟：通過(guò)人民法院審理，解決爭(zhēng)議的法律程序。在實(shí)際應(yīng)用中，勞動(dòng)合同可能會(huì)針對(duì)特定的工作環(huán)境或行業(yè)需求進(jìn)行定制。下面是一些特殊場(chǎng)合的例子，以及相應(yīng)的補(bǔ)充條款，還有合同所需的附件列表。特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：2.國(guó)際派遣場(chǎng)合：3.研發(fā)項(xiàng)目場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：乙方在參與甲方研發(fā)項(xiàng)目期間，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。同時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的研發(fā)資源和培訓(xùn)，以支持乙方的創(chuàng)新工作。4.實(shí)習(xí)場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為實(shí)習(xí)生，甲方將提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)定。實(shí)習(xí)期間，甲方將支付適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)補(bǔ)貼。附件列表：1.附件一：乙方身份證明文件復(fù)印件2.附件二：乙方學(xué)歷證明文件復(fù)印件3.附件三：乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.附件四：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.附件五：保密協(xié)議（適用于研發(fā)項(xiàng)目和國(guó)際派遣場(chǎng)合）6.附件六：實(shí)習(xí)協(xié)議（適用于