會計崗位職責說明書（31篇）會計崗位職責說明書（精選31篇）會計崗位職責說明書篇1職位描述：1.負責網店銷售與資金到賬的管理;2.負責網店日銷訂單統計、審核、管理并給予總經理批閱;3.負責網店日常運營財務方面的處理;4.數據收錄及數據分析;5.電子商務業務日常成本費用的財務核算;6.逐日核對電子商務業務的.銷售，及時跟進相應銷售的資金回款;7.第三方支付工具的資金流審核、提現、充值等，平臺退款、支付寶轉賬、打款等。熟悉支付寶對賬流程8.對電子商務的經營情況進行賬務處理，出具各類財務報表,定期對電子商務的庫存進行盤點，處理往來款項;9.參與電子商務業務流程及內部制度的制定，對其運行情況進行監督，并提出合理化建議。任職資格：1.大專及以上學歷，財會專業優先，有淘寶、天貓、京東等電子商務平臺財務結算相關工作經驗優先。2.責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神;有良好的職業操守;3.具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗4.熟練操作財務軟件及辦公軟件;5.熟練E_CEL函數公式。會計崗位職責說明書篇2崗位職責1、日常費用記賬2、月末參與本地原材料盤點,核對庫存，查找差異原因3、月末核算收入、成本，費用分攤并進行賬務處理4、其他財務事項5、部門內會實行崗位輪崗，培養全面型人才(包括出口退稅業務)任職資格：1、會計相關專業，大專以上學歷2、熟悉金蝶財務軟件操作，4年以上工作經驗，有供應鏈系統操作經驗者優先3、熱愛財務工作，工作責任心強，具有較強的溝通與組織協調及學習能力，具備較強的邏輯能力，對數字敏感，能快速適應環境;4、熟練掌握office軟件會計崗位職責說明書篇3職責描述：1、財務各項費用審核，針對費用單據真實性及合規性并做好管控；2、每月根據公司經營情況按時完成財務各項報表并對報表進行深入分析；3、配合財務總監定期對分公司的經營情況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案，為公司經營決策提出合理化建議；4、負責應收賬款管理，規范相關財務和結算流程，負責各門店賬款風險管控規范；5、跟蹤各個銷售會計對店鋪租售比、店效等情況進行分析并出具解決方案，同時溝通組織業務和財務人員進行跟蹤和處理；6、根據公司業務發展的`計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；7、負責協助財務總監對財務內團隊的建設及培養；8、負責協助財務總監處理公司內部與財務有關的日常業務，與各中心業務部門負責人等保持工作上的互動與協調。任職要求：1、本科及以上學歷，會計、財務、金融及相關專業，中級會計師及以上；2、8年以上財務相關工作經驗，其中5年以上鞋服零售行業經驗；3、熟悉本崗位工作相關的法律法規，以及精通財務管理、會計知識；4、具備較強的溝通協調能力以及業務推動能力。會計崗位職責說明書篇4崗位職責：1、負責電商每日銷售數據的統計與整理分析，并形成報表;2、負責電商每月銷售系統的'貨款核對，通過系統，管控好電商的進銷存留轉;3、負責電商日常收支的管理和的核對，提交財務統計報表、分析報告;4、負責銷售發票開具;5、負責第三方支付工具的資金流審核，平臺退款等;6、日常賬務處理。任職要求：1、3年以上會計從業經驗，同時需要具備2年以上電商平臺財務，對電商平臺熟悉，數據敏感。2、大專及以上學歷，熟悉會計、稅法等相關法律、法規，有會計從業資格證，同時具備會計初級資格證者優先考慮。3、精通OFFICE辦公軟件，尤其E_CEL,熟練使用金蝶財務軟件;4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神。會計崗位職責說明書篇5會計管理經理崗位職責崗位職責：1、編制集團合并報表（國內準則&國際準則），與外部審計師配合工作，確保審計報表與會計報表的一致性；2、集團總賬管理，監督下屬公司會計核算工作；3、財務、業務系統的聯動，根據業務發展優化會計核算和報表編制標準；4、根據公司要求整理、披露集團財務信息；5、集團資金調度與管理，稅務籌劃與利潤管理；6、為集團財務工作標準化提出優化建議。任職要求：1、本科以上學歷，5年以上工作經驗；2、有審計師事務所工作和稅務籌劃工作經驗者優先；3、有注冊會計師資格優先；4、性格內斂，穩重踏實，邏輯思維好，執行力強。會計管理經理崗位會計崗位職責說明書篇6職位介紹：1、負責集團預算管理體系構建及實施，并出具月度、季度、年度預算報表及預算分析報告；2、負責集團經營分析架構搭建，并出具月度、季度、年度經營管理分析報告；3、負責完善集團財務信息化建設相關工作；4、負責集團財務相關崗位的培訓管理工作；5、負責集團財務相關管理制度的.統一管理工作；6、參與集團財務各部門與下屬財務組織之間的統籌協調管理工作；7、配合集團財務總監完成其他管理事項；任職要求：1、本科或以上學歷，會計或財務管理專業，8年以上財務管理經驗；2、熟悉會計準則、熟悉財務核算的流程與管理；3、具有豐富的集團公司經營分析管理工作經驗，具備集團公司預算管理體系搭建實施經驗；4、具有較強的溝通協調能力；5、具有中級會計師資格；6、熟練使用e_cel，精通vba并有大型erp系統實施經驗者優先考慮；會計崗位職責說明書篇7崗位要求：職位要求：1、大學本科及以上學歷；計算機、財務、數學、統計、管理類專業優先；2、有it實施經驗者優先；掌握相關管理會計產品，不限于oraclehyperion、offsa、sapbpc等；3、熟悉大型企業的業務流程，具有財務運營、核算、預算、財務分析、風險管理等相關業務工作經驗者優先；熟悉管會相關產品的設計開發；4、工作3到5年以上，具備金融行業領域者優先，歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者；5、具備優秀的`溝通表達能力、邏輯思維分析能力、優秀的文檔撰寫能力，能獨立完成模塊解決方案；6、強烈的責任感、進取精神、良好的專業操守和為人正直；7、能接受出差；（北京、上海、南京、深圳等）崗位職責：1、負責項目現場實施和交付工作；2、負責金融行業業務方案的總結、整合和創新；3、負責產品設計及研發工作。4、base：北京、上海、廣州（三選一）會計崗位職責說明書篇8職責描述：1.負責銀行及第三方收款的查詢和確認，并更新系統余額2.負責訂單核銷處理、押金管理、服務費的審核結算、開票申請審核3.負責根據系統訂單、收款、開票計算集團應收賬款;核對應收賬款數據準確性4.負責與相關部門對接，協調處理結算相關事宜5.負責銷售促銷活動的審批、跟蹤及監督6.負責提出結算流程和系統的.優化需求，提高結算效率7.負責配合完善結算相關制度，并推動執行崗位要求：1.全日制財務專業專科以上學歷2.兩年以上企業財務工作經驗，有往來賬管理工作經驗3.熟悉貿易類或零售類企業相關的財務管理細節，具備業務和財務相結合的綜合分析思維4.對業務流程及數據敏感，具有較強溝通協調能力、自我學習能力會計崗位職責說明書篇91、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛華為。2、遵紀守法，服從公司管理。3、顧全大局，善于合用。4、努力學習，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業務水平。5、一切為用戶著想，減少人為差錯，努力提供優質的產品與服務。6、團結互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風尚。7、嚴守公司機秘，自覺維護公司安全。8、待客熱情禮貌，服務周全，維護公司形象。9、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。10、堅持真理，堅持原則，不做有損公理道德之事。11、愛護公司財物，堅持反盜竊、反浪費。12、保持環境整潔，注意儀表、儀容。13、加強品德修養，倡導精神文明。會計崗位職責說明書篇101、通過Internet聊天工具與客戶進行溝通并推進銷售;2、回復電話咨詢和網絡咨詢;3、接受電話訂單和網絡訂單，處理訂單;4、回訪和維護客戶，服務訂單。5、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責。(三)某電子商務公司的客服專員崗位職責：1、負責公司與銀行客戶間的溝通，處理銀行客戶所提出的需求2、負責銀行訂單管理;3、負責與公司產品部的`溝通;4、配合部門經理完成相應的工作。(四)某導航公司的客服專員崗位職責：1、負責監控管理平臺日常監控管理。2、車載設備ID等相關信息資料錄入，SIM卡等管理。3、負責公司軟件監控系統、硬件設備培訓支持工作。4、負責公司軟件監控平臺日常運營管理技術支持、在線答疑、培訓。5、負責公司新客戶GPS車載設備、監控系統平臺日常測試技術跟蹤支持。6、負責公司客戶服務電話接聽處理、技術答疑。7、負責公司系統平臺系統定期管理(數據庫備份、服務期日常升級維護)8、負責調度工程安裝人員、項目施工管理、協調(五)某網店的客服專員崗位職責：1、公司在線網絡交易平臺的在線客服;2、售前支持：產品介紹，引導說服客戶達成交易;3、售中跟蹤：客戶訂單生產、發貨、物流狀態跟進;4、售后服務：客戶反饋問題處理，退換貨、投訴處理等;會計崗位職責說明書篇11公負責人力資源的管理，規章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。工作內容：1、全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理；2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報；3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理；4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用；5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監匯報；6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；7、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門；8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假；9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作；10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作；11、負責企業文化策劃和組織實施工作；12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；13、公司領導指派的其他工作。任職資格：教育背景：◆人力資源、工商管理、心理學等相關專業本科以上學歷。培訓經歷：◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。經驗：◆3年以上人力資源管理工作經驗。技能技巧：◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關政策；◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟練使用電算及辦公軟件；◆較好的公文寫作和文字表達能力。態度：◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆人際溝通、交往能力強；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室，經常出差。環境狀況：基本舒適。危險性：基本無危險，無職業病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位會計崗位職責說明書篇121、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的`各種問題，達成交易。(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規劃客戶服務方案(2)負責進行有效的客戶管理和溝通(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況(5)負責發展維護良好的客戶關系(6)負責組織公司產品的售后服務工作(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統2、負責及時跟蹤貨品發貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。會計崗位職責說明書篇13直接上級：總經理直接下屬：銷售部經理、市場部經理平行部門：生產、品管、人事等相關部門；公司會議：公司各類生產經營會議任職要求：●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰經驗；●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗；●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。管理責任：1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度；2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責；3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃；4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置；5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的'進展；7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等；11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析；12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。工作權力：1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力；2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權（一次性最高3萬元）；4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力；5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力；6.有在規定范圍內廣告審批權。會計崗位職責說明書篇141、熱愛本職工作，始終要以認真、負責的態度完成各項電氣維修、養護工作。2、嚴格執行持證上崗，嚴格遵守有關安全法規及操作規程制度，嚴禁違章操作。3、認真做好巡視檢查工作，在巡視中要仔細觀察電氣設備的各種運轉情況，包括：聲音、溫度、顏色等的變化情況，并認真、及時準確的做好工作記錄，以備查驗。4、要熟悉自己管區內的`各類高、低壓電氣設備的情況，在日常檢修中發現問題要及時處理，不留隱患。如確實處理有困難時，及時上報上級領導。5、負責公司電力設施的安全、維護、保養、電氣線路合理設計、安裝、調試，并按操作規程規定使用。6、及時做好電氣零配件材料申報計劃，電量的統計工作，電房電氣的定期保養、消防和衛生工作。7、負責定期檢查，排除隱患，及時更換老化電氣線路，防止腐蝕老化線路引起的漏電短路，并做好臺賬登記工作。發現私自亂接、亂拉電線、損毀電器設備，及時向車間領導、公司領導匯報。8、對接觸使用電線，開關、保險、插銷、照明燈具、電爐、電動機等電氣設備的員工，要加強安全用電知識教育，避免因使用不當引起觸電和火災事故的發生。會計崗位職責說明書篇15職位概要：負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關手續，負責員工日常事務的管理。工作內容：1、制定有關人事管理制度；2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續；3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表；4、熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作；5、負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法；6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛；7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放；8、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律；9、每周末小結工作，計劃下周工作安排。任職資格：教育背景：◆行政管理、人力資源等相關專業大專以上學歷。培訓經歷：◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。經驗：◆2年以上行政或人事主管工作經驗。技能技巧：◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟練使用電算及辦公軟件；◆較好的公文寫作和文字表達能力。態度：◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆人際溝通、交往能力強；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室，經常出差。環境狀況：基本舒適。危險性：基本無危險，無職業病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位會計崗位職責說明書篇16一、負責制定全廠電器設備的檢修計劃并實施；二、負責電器線路的設計安裝和全校所有運行電器設備的檢修；三、負責編制電器材料的使用計劃。四、確保電器設備的完好無損，對電器設備經常性的檢查及衛生清理；五、做好當日巡回檢查記錄，發現故障及時修理排除；六、負責校內外各計量表的月末抄表計數與收費，記賬清楚；七、堅守崗位，嚴格執行操作規程；八、負責檢查安全用電，節約用電；九、努力學習業務知識，不斷提高業務水平，保證一般用電故障能自己排除（其在工作中的業務水平和操作技能作為工人考工定級業績考核的主要依據），做到小修不超過4小時，大修爭取不過夜。十、遵守勞動紀律，注意安全生產，樹立為教職工學生服務的'良好職業道德。工作中要做到“四不”，即工作不等領導分配布置，不依賴領導，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。十一、配合房管員做好館校電費收繳工作。定期與房管員一同查表，對表數做好記錄并對表認真檢查維修更換，如有人為問題急時向主管領導匯報。十二、服從領導分配，接受科長的檢查、監督，及時完成經理交給的各項工作。會計崗位職責說明書篇171、在值班長、電工班長領導下，對車間所有電氣設備和生產安全運行負責。主要任務是對車間所有電氣設備按規定進行檢查、維護和調整，對故障和隱患及時匯報并采取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設備進行正常操作和維護，確保車間電氣設備和生產安全運行。2、嚴格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調度和上級領導的工作安排。3、認真執行安全操作規程，作業指導書，電氣設備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設備管理、維護、檢查工作。嚴格執行“三好”（管好、用好、維護好）和“四會”（會用、會保養、會檢查、會排除故障）制度，確保設備及生產安全運行。4、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班工作，把本崗位當班生產情況、設備運行狀態及存在問題如實交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細，接班明確。5、嚴格執行車間衛生管理制度，負責值班室及劃分的崗位衛生區域內的環境衛生和設備衛生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。6、不斷學習崗位知識，提高崗位技能，接受車間、值班長的技術培訓和考核，接受三級安全教育，加強安全防范和安全檢查。7、完成車間交辦的其它工作。8、維修要隨叫隨到，態度熱情主動服務，保持工作場所整潔、及時清理施工現場。9、因工作需要，公司臨時要求解決用電問題要立刻解決。10、按時上下班，服從維修部負責人的.調動安排，做到不遲到、不脫崗、不早退、工作效率高，維修質量高，公司滿意率高。11、除處理安排好自己的職責外，公司如有其它臨時工作，根據公司的安排，密切配合，切實解決好。12、發現問題及時向上級領導匯報；保質保量按時完成工作任務。13、以公司整體利益為出發點，遵守職業道德，工作熱情，主動與其它同事及部門溝通、配合完成相關工作發揚團隊精神，服從團結、互助企業文化。14、嚴格遵守公司的各項規章制度。會計崗位職責說明書篇181、根據生產計劃任務進行班組人員和設備調配，跟進生產進度，保障生產任務按時完成;2、按期達成KPI及相關生產效率提升任務，負責對產品入庫和WIP做追蹤控制;3、對工作區域和員工的5S和安全負責，落實具體糾正、預防措施;4、領導下屬領班、培訓員順利完成工作，并進行過程績效管理，幫助他們不斷提升管理水平和技能;5、持續提出降低生產成本，提升生產效能的建議及方案;6、指導和親自參與生產設備預防性維護及小故障排除;7、對生產線工藝過程及相關設備提出改進建議，參與方案制定及修改。會計崗位職責說明書篇191、負責酒店會計核算及財務人員的日常管理，及時準確地提供酒店管理所需的各種數據、信息及各類報表，按季度編制財務分析。2、協助財務總監編制酒店預算，按月及時反映財務預算執行情況，分析產生差異的'原因并提出改進措施。3、負責酒店會計核算全過程的稽查與審核，保證帳證、賬賬、帳表相符合且合理合法。4、負責資金日報的審批，使其準確無誤，帳表一致。5、負責所有付款單據的審批。6、負責采購申請單的審批、報價單的審核、各部門領貨單的簽批。7、及時反映、監督應收賬款的回款力度；及時反映、監督檢查應付賬款賬期的合理性、真實性；保證營業收入的準確性。8、定期組織財務人員對存貨（玻瓷銀、原材料、飲品、商品、資產）進行盤點。9、每月進行會計對賬工作。10、與采購部、餐飲部等相關部門進行市場考察。11、定期組織財務人員學習酒店的相關及相關的財務專業知識。12、領導交辦的其他工作會計崗位職責說明書篇20一、負責各類機要文、電的領取、簽收、登記、傳閱、催辦、索還、歸檔、銷毀等工作;二、負責所經管國家秘密載體的安全保密及管理、清退工作;三、負責學校自制文件的編號、用印、存檔、查閱工作;四、負責內部刊物的.管理、分發和銷毀工作;五、負責為重要會議提供需要的文件與資料;六、協助相關科室做好政務平臺的建設與管理工作;七、完成領導交辦的其他工作。會計崗位職責說明書篇21一、崗位目的：協助上級建立與完善公司的財務管理體系，安排財務部門日常工作。二、崗位職責：1.參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；2.協助籌集公司日常經營所需資金，保證公司經營的資金供給；3.負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰略發展提供基礎報告；4.協助下屬單位定期進行經濟活動分析，指導各下屬公司財務部門的業務；5.編制公司年度決算報告和說明書；6.指導資產管理，防止資產流失；7.指導預算監督和財務指標考核，主持公司的會計核算工作；8.參與編制年度預算資金計劃部分，并監督計劃執行，保證資金合理使用；9.審核各項付款計劃，監督計劃執行；10.按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；11.審核公司內部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；12.負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算；13.審核銀行對帳調節表，現金盤點審核；14.監督工資基金計劃，審核工資、獎金發放；15.每周編制下周的資金預測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動情況表，編制月、季度生產資金使用分析表、融資分析表；16.協調財務部與公司其他部門的關系；17.對外協調與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構的業務和聯絡工作。18.完成上級交辦的其他工作。向上關系：受主管高管領導，對主管高管負責。平行關系：與總部各部門、各分公司保持業務溝通、工作協作。向下關系：對本部門人員給予工作指導，安排協調業務人員工作。三、崗位技能要求具有獨立分析判斷能力、協調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經驗的能力。四、崗位資格要求具有大學本科及以上學歷、崗位合格證書、從事專業工作五年以上。五、工作職責：1.協助總經理制定公司發展戰略；2.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；3.負責項目成本核算與控制；4.負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的.計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；5.按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；6.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。7.組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃；8.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；9.監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；10.全面負責財務部的日常管理工作；11.負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作；13.負責資金、資產的管理工作；14.管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來；15.完成上級交給的其他日常事務性工作。會計崗位職責說明書篇221、在值班長、電工班長領導下，對車間所有電氣設備和生產安全運行負責。主要任務是對車間所有電氣設備按規定進行檢查、維護和調整，對故障和隱患及時匯報并采取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設備進行正常操作和維護，確保車間電氣設備和生產安全運行。2、嚴格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調度和上級領導的工作安排。3、認真執行安全操作規程，作業指導書，電氣設備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設備管理、維護、檢查工作。嚴格執行“三好”（管好、用好、維護好）和“四會”（會用、會保養、會檢查、會排除故障）制度，確保設備及生產安全運行。4、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班工作，把本崗位當班生產情況、設備運行狀態及存在問題如實交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細，接班明確。5、嚴格執行車間衛生管理制度，負責值班室及劃分的崗位衛生區域內的.環境衛生和設備衛生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。6、掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況。7、做好所轄電氣設備的運行維護，巡回檢查和監視調整工作。8、按時準確地做好各種報表記錄，核算電量。9、保管好所轄備品，工具，表計；做好所轄區地清潔衛生工作。10、拒絕違章作業的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。會計崗位職責說明書篇23工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。根據指令和生產周轉需要，用叉車將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。負責對叉車的日常維護保養，各種油料的.填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使鏟車處于良好狀態。嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。嚴格執行“機動車行駛七大禁令”，保障廠區內行駛安全。會計崗位職責說明書篇24直接上級：客務部經理一、崗位名稱：公共區域經理二、直接下級：公共區域領班三、崗位職責：1、檢查公共區域，確保達到規定的清潔標準。2、制定每月工作計劃、培訓計劃，提交客務部經理，批準后組織實施，做好每月、年的工作總結。3、主持崗點每日晨會；參加客務部經理召集的每周例會和其他會議。4、做為培訓員，每月最后一周周四參加人事培訓部召集的培訓員會議。5、巡查庭院花草樹木及綠化設施，保證綠化系統的運作良好。6、制定各項清潔設備的管理、使用和養護計劃，定時檢查消耗品的存量。7、制定和編排公共區域大清潔工作計劃，防疫殺蟲工作計劃和人力安排計劃。確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營業。8、負責員工的技能培訓，確保員工安全、正確的操作機器設備。9、負責員工的排班，根據客情需要及員工特點安排日常工作。調查、解決日常工作中發生的`問題。10、負責制定綠化養護工作計劃，掌握計劃的執行情況，確保工作質量和進度。11、做好重大節日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作。12、做好與酒店有關部門的溝通和協調工作。13、完成直接上級交辦的其他工作事項。會計崗位職責說明書篇25崗位名稱：設計總監所屬單位：崗位類別：管理崗位任職者：崗位概述：負責公司平面設計部的發展，保持部門營業額增長，公司自身宣傳支持，設計師團隊建設，客戶關系維護，嚴格執行工作規范等高級管理崗位。崗位職責：一、平面設計部的發展。保持平面設計部有效積極地開展工作，建立團結穩定的工作團隊，樹立良好的企業形象，建立有效的宣傳模式，提高企業競爭力。力求成為一個擁有極高客戶滿意度、業務有特色、愛崗敬業，高效率的設計團隊。二、部門盈利及增長。1.每年至少完成20%的營業額遞增。2.每年至少完成3個新客戶開發。三、設計業務的執行。1.項目合同確立工作。a)充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍本。b)在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權利和義務，完成簽訂工作。c)落實項目合同中細節問題，完成項目文件，與客戶最終確認。2.項目執行工作。a)合理確定完成項目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。b）及時合理安排項目執行計劃，確定工作時間點報總經理監督。完成階段設計成果后按時間點與客戶完成溝通工作。c）根據客戶的反饋修改，并按工作時間點提交客戶審核。d）與客戶要求達成一致后，收取階段性設計費用。e）按工作時間點，最終收取設計費用。f）完結合同后，及時匯報工作，并對項目工作進行總結。四、團隊建設。1.平面設計團隊管理工作。a)建立平面設計師資源庫，預備足夠的設計師資源備用。b)根據設計需要，及時尋找合適的`設計師安排工作。c)控制人力資源成本，合理安排設計師資源。d)管理設計師團隊，及時向人事部提交設計師儲備情況。五、制定工作規范。1.制定平面設計部的工作規范a)建立在職崗位的《崗位責任書》。b)監督《崗位責任書》的執行。c)發現問題及時上報人事部處理。六、客戶關系維護。1.客戶宣傳工作。a)向目標客戶展示公司作品，宣傳公司業務。b)了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調查表》。c)根據客戶情況，有針對性的推薦公司相關業務。d)每月拜訪目標客戶，以期初步建立合作意向。七、公司自身宣傳支持。1.公司推廣工作。a)根據公司推廣安排，完成市場推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。b)根據經審批的策劃方案安排設計宣傳用相關資料，提交待審。c)及時匯報宣傳方案工作進度，保障宣傳質量。d)總結宣傳效果，填寫《工作總結表》。崗位任職資格：1.及時有效的完成公司布置的任務、不得以任何理由推諉。2.高質量維護客戶關系、無投訴。3.保證工作速度，確定工作時間節點，按時間節點完成工作。4.接受總經理監督指點，項目完成后及時向總經理匯報工作。5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。會計崗位職責說明書篇26叉車工崗位職責1、按照工作安排，負責做好各類生產輔料、零部件、半成品、廢料、生產垃圾等物資的叉運工作。2、嚴格遵守《安全操作規程》駕駛、操作叉車，并認真做好車輛日常維護和保養工作，確保叉車安全、整潔。3、服從車間工作安排，聽從指揮，不拖延時間，及時提供車輛服務。4、工作盡職盡責，堅守工作崗位，未經車間允許，不得私自外借叉車。5、在轉運過程中認真負責，貨物應按要求規范放置，嚴禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。6、嚴格奉行安全第一的原則，對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權拒絕執行。7、遵守公司規章制度，完成車間安排的其它臨時任務。機殼車間20__年二月附：《叉車工工作內容及標準》。叉車工工作內容及標準工作內容工作標準詳細檢查柴油量、電量是否充足及車輛是否正常對車間每日的.生產垃圾及廢料，在當天下班前轉運清理，并將垃圾斗歸放在指定位置聽從車間安排，及時對各個小組所需材料叉每天早上上班第一時間檢查車輛情況生產廢料的轉運日常工作內容安全操作與及時服務各工序間零部件的轉運運，對制作完成的產品進行下道工序轉運，確保在轉運過程中產品不受損傷并嚴格執行《安全操作規程》，避免造成對人員、貨物及公司財產的危害，并隨時侯崗及時服務生產，接到任務后5分鐘內須到場執行轉運前，確保產品實物與信息的一致，避免轉錯產品或轉錯工序確保叉車正常使用和干凈整潔零件轉運的核對保養及車輛清潔定期工作內容維護與報修車輛的規范停放每天檢查車輛機件情況提高車輛安全性、使用壽命按標準每天下班前停放在車間指定位置每月最后一周對車輛進行徹底維護，車輛出現異常應及時停用并上報車間解決會計崗位職責說明書篇271、養殖技術員崗位職責1、嚴格遵守獸醫防疫衛生和各項規章制度。2、根據羊群動態及時調整日糧配方，并記錄在養殖檔案中，指導檢查飼養員操作規程的執行。3、制定羊群的疫病免疫程序、驅蟲和消毒計劃，按時落實執行，確保無一二類傳染病發生，并記錄在養殖檔案中。4、負責羊群疾病的預防及治療，發現病羊，及時采取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內上報死亡報告，并記錄在養殖檔案中。5、嚴格按照育種要求，做好種羊初生---斷奶---六月齡階段的.體重與體尺測定，按階段評定等級，有計劃地選留后備種羊。6、收集整理育種原始數據，利用計算機科學管理，建立種羊檔案的育種數據庫，核心群種羊做到一羊一證。7、嚴格執行育種計劃所定的育種計劃進行配種，出生羊的系譜五差錯。8、組織好售羊工作，及時向客戶提供準確地種羊合格證。9、積極完成各項生產和突擊任務，充分挖掘生產力，降低生產成本。會計崗位職責說明書篇281、叉車司機崗位職責1、嚴格按照公司的一切規章制度，出現違紀現象，按公司職員工獎懲制度處罰。2、嚴格執行交接班制度，提前10分鐘接班，接班者未到，交班者不準下班，接班者必須向接班者交代當班的一切情況（包括車況），接班者認可后，交接班才能生效。3、上班時間不準閑聊、看書、看報或干私活，不準串崗、離崗，嚴禁睡覺和酒后上崗。4、嚴格按《叉車操作規程》使用叉車。叉車載貨行駛時，堅持慢速安全行駛（限速5公里/小時）。加速時不得急剎車或急轉彎。5、定期對叉車進行檢查、保養，保持叉車干凈亮潔。檢查范圍包括燃油、冷卻水、機油、空氣濾芯及需潤滑部位等。發現故障應及時排除，當事人不能處理的，應及時向上級主管報告。認真填寫維護保養記錄，填寫時做到字跡清晰、內容完整。6、叉車不用時應停放在指定的地點，不得亂停亂放。7、轉運成品時要細心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成損失。8、及時轉運成品磚及窯后廢品，避免影響正常的生產秩序。9、服從成品倉保管員、窯后管理及質檢員的工作安排。成品入庫按成品入庫保管員指定地點碼放，成品出庫按成品出庫保管員對指定的貨物取出。配合車間雜工將廢品磚轉入回收料庫。10、完成領導安排的其他臨時性工作。2、叉車司機崗位職責1、生產準備工作前首先檢查鏟(叉)車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。2、生產過程根據指令和生產周轉需要，用鏟(叉)車將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。3、設備維護負責對鏟(叉)車的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使鏟車處于良好狀態。4、工作質量生產安全嚴格執行鏟(叉)車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。5、現場管理現場工作保持環境整潔，鏟(叉)車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。3、叉車司機崗位職責1.生產準備，工作前首先檢查叉車輪胎氣壓剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。2.生產過程根據指令和生產周轉需要用叉車將轉運，裝卸物質安放到所在位置，符合搬運裝卸要求。3.設備維護，負責對叉車的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣潤滑系統潤滑使叉車處于良好狀態。4.工作質量，生產安全，嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意廠區來往車輛行人避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。5.現場管理，現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用，本車存在不安全因素及時報告。6.叉車司機人為造成車輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據情節輕重作出相應處罰。4、車間叉車駕駛員崗位職責1、必須經過組織培訓，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。2、嚴格執行公司“交通安全管理條例”，“物資起重規程”和車間叉車作業指導書規程作業。3、負責對車間的原紙從供應科庫房內按工藝要求安全領出到生產場地，負責堆碼，協助原紙上紙工完成原紙上機。4、負責車間內的原紙轉運和剩余原紙的退庫工作。5、協助車間對重型物資的轉運工作和維修設備所需的`起重工作。6、負責對叉車的維護保養和安全運行。7、執行車間各