勞務派遣合同里面勞務協議7篇篇1甲方（派遣單位）：XXX乙方（用工單位）：XXX丙方（勞務人員）：XXX根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規的規定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平和誠信的基礎上，就甲方派遣丙方到乙方從事勞務事宜，經友好協商，達成如下協議：一、派遣合同關系1.甲方與丙方簽訂《勞務派遣合同》，確立甲方與丙方的勞動關系，丙方在乙方的組織領導下從事勞務活動。2.甲方與乙方簽訂《勞務派遣協議》，確立甲方與乙方的合作關系，丙方在乙方的組織領導下從事勞務活動。3.乙方與丙方簽訂《勞務協議》，確立乙方與丙方的勞務關系，丙方在乙方的組織領導下從事勞務活動。二、派遣勞務的崗位和人數1.乙方需要派遣的勞務崗位和人數，應根據生產和工作需要，向甲方提出書面申請，并提供詳細的勞務需求說明。2.甲方應根據乙方的申請，與丙方協商確定派遣的勞務崗位和人數，并簽訂《勞務派遣合同》。3.乙方應根據甲方的派遣結果，與丙方簽訂《勞務協議》。三、派遣勞務的期限1.派遣勞務的期限應根據乙方的生產和工作需要以及丙方的實際情況，由甲、乙、丙三方協商確定。2.派遣勞務期限屆滿前，甲、乙、丙三方應提前協商是否續簽派遣合同或調整派遣崗位和人數。四、派遣勞務的報酬和福利1.丙方在乙方從事勞務的報酬和福利應根據乙方的規定和甲、乙、丙三方的協商確定。2.乙方應按時向甲方支付派遣勞務費用，甲方應及時向丙方支付勞動報酬和提供必要的福利待遇。3.除勞動報酬和福利外，甲、乙、丙三方還應協商確定其他相關費用的支付方式。五、派遣勞務的管理和培訓1.乙方應對丙方進行必要的培訓和教育，提高丙方的業務技能和服務水平。2.甲方應協助乙方對丙方進行管理和監督，確保丙方在乙方從事勞務的活動符合乙方的要求。3.乙、丙雙方協商確定具體的管理和培訓措施，確保派遣勞務的順利進行。六、派遣勞務的違約責任1.甲、乙、丙三方應嚴格遵守本合同的約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時向丙方支付勞動報酬或提供必要的福利待遇，應承擔相應的違約責任。3.乙方未按時向甲方支付派遣勞務費用或違反其他合同約定，應承擔相應的違約責任。4.丙方在乙方從事勞務的活動不符合乙方的要求或違反其他合同約定，應承擔相應的違約責任。七、派遣勞務的爭議解決1.甲、乙、丙三方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。八、派遣勞務的合同終止和解除1.本合同期滿或雙方約定終止時，甲、乙、丙三方應友好協商是否續簽派遣合同或調整派遣崗位和人數。2.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除與丙方的勞務派遣合同：（1）丙方嚴重違反乙方勞動紀律或規章制度的；（2）丙方嚴重失職、營私舞弊給乙方造成重大損害的；（3）丙方被依法追究刑事責任的；（4）丙方患病或者非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由乙方另行安排的工作的；（5）丙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。3.在合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除與丙方的勞務協議：（1）丙方嚴重違反乙方勞動紀律或規章制度的；（2）丙方的服務嚴重不符合乙方要求的；（3）乙方經營情況發生重大變化，無法繼續提供原崗位勞務需求的。4.在合同期內，有下列情形之一的，甲、乙雙方可以協商解除本合同：（1）因不可抗力致使本合同無法繼續履行的；（2）甲、乙雙方發生嚴重分歧，無法繼續合作的；（3）法律、法規規定的其他情形。5.合同解除后，甲、乙、丙三方應友好協商確定各自的權利和義務，確保派遣勞務的順利進行。6.合同終止或解除后，甲方應及時將丙方退回原籍或協助丙方尋找新的就業崗位。乙方應向甲方支付相應的費用補償。具體補償辦法由甲、乙雙方協商確定。篇2甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、派遣人員數量及崗位甲方根據乙方的需要，派遣______名勞動者到乙方從事______崗位工作。具體派遣人員名單和崗位如下：1.勞動者姓名：_________，崗位：_________2.勞動者姓名：_________，崗位：_________3.勞動者姓名：_________，崗位：_________三、勞動報酬及支付方式1.乙方應按照有關規定，向甲方支付派遣人員的勞動報酬。具體勞動報酬按照乙方的薪酬制度執行。2.乙方應將勞動報酬支付至甲方指定的銀行賬戶，甲方負責將勞動報酬支付至派遣人員的個人賬戶。3.乙方應確保支付的勞動報酬符合國家的最低工資標準，并按時足額支付。四、社會保險及福利待遇1.甲方應按照國家的規定，為派遣人員繳納社會保險費。社會保險費包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例按照國家的規定執行。2.乙方應提供必要的勞動條件和勞動保護，確保派遣人員的身體健康和生命安全。3.乙方應遵守國家的休息休假規定，確保派遣人員享有足夠的休息時間和假期。五、違約責任1.甲方或乙方違反本協議約定，應承擔違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。2.因甲方或乙方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應賠償另一方的全部損失。六、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.乙方應將本協議副本提交給當地勞動監察部門備案。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：______年______月______日篇3甲方（派遣單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（用工單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，就甲方派遣員工到乙方從事勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。協議期滿前，雙方協商是否續簽。二、派遣員工及崗位甲方派遣員工姓名：XXX，性別：XXXX，年齡：XXXX，學歷：XXXX，籍貫：XXXX，聯系方式：XXXX。派遣員工崗位：XXXX。三、勞動報酬及支付方式1.乙方根據甲方派遣員工的崗位及技能水平，確定其勞動報酬為：XXXX元/月。2.乙方應以貨幣形式按月向甲方派遣員工支付勞動報酬，并代扣代繳個人所得稅。四、工作時間及休假1.乙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》關于工作時間和休息休假的規定。2.甲方派遣員工有權享受法定節假日、婚假、產假等帶薪假期的休息權利。五、社會保險及福利待遇1.乙方應為甲方派遣員工繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.甲方派遣員工有權享受與乙方員工相同的福利待遇，包括但不限于節日津貼、生日蛋糕等。六、勞動保護及安全衛生1.乙方應提供符合安全衛生標準的勞動場所和設備，確保甲方派遣員工的勞動安全。2.乙方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行安全操作規程，確保甲方派遣員工的人身安全。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險費的，甲方有權要求乙方補足勞動報酬或社會保險費，并支付滯納金。3.甲方派遣員工在工作中發生工傷或職業病時，乙方應及時救治并承擔相應的醫療費用。如因乙方原因導致甲方派遣員工工傷或職業病加重的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.甲方派遣員工在協議期內擅自離職的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.甲乙雙方因本協議產生的爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議的其他部分。但涉及爭議的事項除外。九、其他約定1.甲乙雙方可協商約定其他未盡事宜。具體事項應在雙方協商后書面補充協議中確定。2.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇4甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及_________市有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務派遣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作任務與崗位1.甲方派遣乙方從事_________崗位工作。乙方應指定專人負責對該崗位的監督與指導。2.甲方保證派遣的人員符合乙方的崗位要求，并承擔相應的法律責任。3.乙方應提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保派遣人員的人身安全。三、勞動報酬與福利待遇1.甲方派遣人員的工資由乙方代為發放，具體數額根據乙方的規定執行。2.乙方應按規定為甲方派遣人員繳納社會保險費，并承擔相應的法律責任。3.甲方派遣人員在乙方工作期間，應享受與乙方員工相同的福利待遇。四、工作時間與休息休假1.甲方派遣人員的工作時間、休息休假等應根據乙方的規定執行。2.乙方應確保甲方派遣人員的工作時間符合法律法規的規定，并保障其身心健康。五、規章制度與勞動紀律1.甲方派遣人員應遵守乙方的規章制度和勞動紀律，服從乙方的管理。2.乙方應對甲方派遣人員進行必要的規章制度教育和勞動紀律教育，確保其遵守相關規定。六、合同變更與解除1.雙方協商一致，可以變更本合同。變更后的合同內容應明確、具體，并經雙方簽字或蓋章生效。2.雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同時，應提前告知對方，并按照雙方協商的方式進行處理。3.甲方派遣人員如有嚴重違反規章制度或勞動紀律的行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。七、違約責任與賠償1.雙方應本著誠實信用的原則履行合同義務。如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方如未能按合同約定派遣足夠數量或質量的勞務人員，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。3.乙方如未能按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。4.如因不可抗力導致合同無法繼續履行，雙方應友好協商解決。如協商不成，可依法解除合同，并免除雙方的違約責任。八、爭議解決與法律適用1.雙方如因本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律法規。如法律法規發生變化，雙方應協商解決并相應調整本合同內容。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同的修改和補充應具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。3.乙方應將本合同副本提交給甲方派遣人員的社會保險管理機構備案。以便甲方為派遣人員辦理社會保險手續。4.本合同如需進行公證或鑒證，雙方應按規定辦理相關手續并承擔相應的費用。公證或鑒證后的合同具有同等法律效力。篇5甲方（派遣單位）：XXX公司乙方（用工單位）：XXX公司根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務派遣合同（以下簡稱“合同”）。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方派遣的勞務人員（以下簡稱“勞務人員”）應按照乙方的要求從事工作。具體崗位和職責如下：（1）崗位名稱：XXX（2）崗位職責：XXX2.乙方應確保勞務人員的工作地點安全、舒適，并符合國家有關勞動保護規定。三、工作時間和休息休假1.乙方應遵守國家關于工作時間和休息休假的規定，確保勞務人員的合法權益。2.甲方和乙方應根據實際情況，協商確定勞務人員的具體工作時間和休息休假安排。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方應按時向甲方支付勞務費用，甲方應及時向勞務人員支付勞動報酬。具體勞動報酬和福利待遇如下：（1）基本工資：XXX元/月（2）加班加點費：按照國家有關標準執行（3）社會保險費：按照國家有關標準執行（4）其他福利待遇：按照國家有關標準執行2.乙方應確保勞務人員的勞動報酬和福利待遇符合國家有關標準，并按時足額支付。五、勞動保護和勞動條件1.乙方應提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和勞動條件。2.乙方應確保勞務人員在勞動過程中的人身安全和健康。六、勞動紀律和規章制度1.勞務人員應遵守國家的法律、法規和乙方的規章制度。2.乙方應制定并執行符合國家規定的勞動紀律和規章制度。七、合同變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。變更時應簽訂書面協議，并報原合同登記機關備案。2.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，應以書面形式確認。合同解除后，雙方應辦理相關手續，確保勞務人員的合法權益。3.勞務人員有嚴重違反勞動紀律或規章制度的行為，乙方可以解除勞動合同。解除勞動合同時，應告知甲方，并按照國家有關規定辦理相關手續。八、爭議解決和法律適用1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他部分。九、其他約定事項1.甲方和乙方在本合同之外另有約定的，以約定為準。約定與本合同約定不一致的，以約定為準。但約定不得違反國家的法律、法規。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXX公司法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXX公司法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（派遣單位）：XXX公司乙方（用工單位）：XXX公司根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。二、派遣勞動者數量及崗位甲方派遣給乙方的勞動者數量及崗位，根據乙方的需求確定。具體派遣計劃如下：1.勞動者數量：XX人。2.崗位名稱：生產線工人。三、勞動報酬及支付方式1.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，乙方應按照甲方與勞動者簽訂的勞動合同支付勞動報酬。具體勞動報酬根據乙方的薪酬制度確定。2.乙方應在每月的第一個工作日向甲方支付勞動報酬，甲方在收到勞動報酬后，應及時向勞動者支付。四、社會保險及福利待遇1.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，乙方應按規定為勞動者繳納社會保險費。具體繳納比例及方式根據乙方的規定確定。2.乙方應按規定向甲方支付社會保險補貼，甲方在收到補貼后，應及時向勞動者支付。3.乙方應按規定向甲方支付福利待遇，如年終獎、過節費等。甲方在收到福利待遇后，應及時向勞動者支付。五、勞動保護及安全衛生1.乙方應按規定向甲方支付勞動保護費用，甲方在收到費用后，應及時向勞動者支付。2.乙方應按規定向甲方支付安全衛生費用，甲方在收到費用后，應及時向勞動者支付。3.乙方應確保工作場所的安全衛生條件符合國家規定，為勞動者提供必要的勞動保護用品和安全衛生條件。六、違約責任1.甲方和乙方應按規定履行本協議，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方和乙方應按規定向勞動者支付勞動報酬、社會保險費、勞動保護費、安全衛生費等費用，如一方未按規定支付，應承擔相應的違約責任。3.甲方和乙方應按規定向勞動者提供必要的勞動條件和生活條件，如一方未按規定提供，應承擔相應的違約責任。七、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由雙方協商確定。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.本協議的解釋權歸雙方所有。如有任何疑問或需要進一步解釋，雙方應共同協商解決。5.雙方同意將本協議作為勞動關系管理的基礎，共同維護勞動關系的穩定和發展。6.雙方同意將本協議作為解決勞動爭議的重要依據，確保勞動關系的和諧共處。篇7甲方（派遣單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（用工單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點甲方派遣乙方從事XX崗位工作。乙方的工作地點為XX。三、工作時間和休息休假