農民工夜校管理制度?一、總則1.目的為了提高農民工的職業技能和綜合素質，增強農民工的就業能力和自我保護意識，促進農民工更好地融入城市生活，特設立農民工夜校。本管理制度旨在規范夜校的教學管理、學員管理、師資管理及設施設備管理等各項工作，確保夜校教學活動的順利開展，達到預期教學目標。2.適用范圍本管理制度適用于在本項目工地參加夜校學習的全體農民工學員以及參與夜校教學與管理工作的所有人員。3.基本原則（1）公益性原則：農民工夜校以服務農民工為宗旨，不收取任何學費，提供免費的教育培訓服務。（2）實用性原則：教學內容緊密結合農民工的工作實際和就業需求，注重實用性和可操作性，幫助農民工掌握實用技能。（3）多樣性原則：教學方式采用課堂講授、現場演示、實際操作、案例分析等多種形式相結合，以滿足不同學習風格學員的需求。（4）持續性原則：夜校教學活動定期開展，形成長效機制，持續提升農民工的綜合素質。

二、教學管理1.教學計劃制定（1）根據農民工的實際需求和項目特點，由夜校管理部門聯合相關專業技術人員共同制定年度教學計劃。教學計劃應涵蓋安全生產、職業技能、法律法規、文明禮儀等方面的內容。（2）教學計劃應明確教學目標、教學內容、教學方法、教學時間安排以及考核方式等，并報上級主管部門審核備案。2.課程設置（1）安全生產課程：包括施工現場安全操作規程、安全事故案例分析、個人防護用品的正確使用等，旨在提高農民工的安全意識和自我保護能力。（2）職業技能課程：根據不同工種設置相應的技能培訓課程，如砌筑工、木工、鋼筋工、電工等，使農民工掌握本工種的操作技能和工藝流程，提升工作效率和質量。（3）法律法規課程：講解與農民工權益保護相關的法律法規，如勞動法、勞動合同法、工傷保險條例等，增強農民工的法律意識，維護自身合法權益。（4）文明禮儀課程：培養農民工的文明素養和職業道德，包括社交禮儀、職業道德規范、團隊協作精神等內容，促進農民工更好地融入城市文明。3.教材編寫與選用（1）對于缺乏合適教材的課程，由夜校管理部門組織專業人員編寫通俗易懂、圖文并茂的教材。教材內容應緊密結合實際工作，注重實用性和針對性。（2）優先選用正規出版社出版的優秀教材，確保教材內容準確、權威。對于選用的教材，應進行審核把關，確保符合教學要求。4.教學方法（1）課堂講授：由專業教師系統講解教學內容，注重理論知識的傳授和講解。（2）現場演示：在施工現場或實訓場地進行實際操作演示，讓農民工學員直觀地了解操作流程和技巧。（3）實際操作：安排學員進行實際操作練習，教師現場指導，及時糾正學員的錯誤操作，確保學員掌握操作技能。（4）案例分析：選取典型的安全事故案例、勞動糾紛案例等進行分析討論，引導學員從中吸取經驗教訓，提高解決實際問題的能力。5.教學組織與實施（1）根據教學計劃和課程安排，提前做好教學準備工作，包括教室布置、教學設備調試、教材教具準備等。（2）每次上課前，教師應提前到達教室，做好考勤記錄，確保學員按時上課。（3）在教學過程中，教師應注重與學員的互動交流，采用提問、討論、小組活動等方式激發學員的學習興趣，提高教學效果。（4）對于實際操作課程，要確保學員有足夠的練習時間和安全保障措施，防止發生安全事故。6.教學考核（1）建立健全教學考核制度，對學員的學習成果進行全面考核。考核方式包括理論考試、實際操作考核、課堂表現評價等。（2）理論考試應根據教學內容命題，注重考核學員對基礎知識和關鍵技能的掌握程度。實際操作考核應按照相應工種的操作規范進行，考核學員的實際操作能力。課堂表現評價主要考察學員的出勤情況、課堂參與度、學習態度等。（3）學員考核成績應及時公布，對于考核合格的學員頒發結業證書，對于考核不合格的學員，應安排補考或個別輔導，直至合格為止。

三、學員管理1.學員報名（1）凡在本項目工地工作的農民工，均可自愿報名參加夜校學習。報名時需填寫學員登記表，提供個人基本信息、工種、聯系方式等。（2）夜校管理部門負責對報名學員進行資格審核，審核通過后將學員信息錄入學員管理系統，建立學員檔案。2.學員考勤（1）學員應按時參加夜校組織的各項教學活動，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，應提前向夜校管理部門提交請假申請，經批準后方可請假。（2）夜校管理人員應嚴格執行考勤制度，每次上課前進行點名考勤，并做好記錄。對于遲到、早退的學員，要及時進行提醒和教育。（3）對于無故缺席累計超過規定次數的學員，取消其本年度夜校學習資格。3.學員紀律（1）學員應遵守夜校的各項規章制度，尊重教師，服從教學管理。在課堂上要保持安靜，不得隨意交談、打鬧，不得做與學習無關的事情。（2）愛護夜校的教學設施設備和教材教具，如有損壞應照價賠償。（3）學員應積極參與教學活動，按時完成教師布置的作業和實踐任務，不斷提高自身的學習能力和綜合素質。4.學員獎勵與懲罰（1）設立學員獎勵制度，對學習成績優秀、表現突出的學員進行表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發榮譽證書、獎品、給予一定的物質獎勵等，同時在項目工地進行宣傳，樹立學習榜樣。（2）對于違反夜校規章制度、學習態度不端正、考核不合格的學員，視情節輕重給予批評教育、警告、取消學習資格等懲罰措施。5.學員反饋（1）定期收集學員對教學內容、教學方法、教學管理等方面的意見和建議，通過問卷調查、座談會等形式進行。（2）對學員反饋的問題要及時進行整理和分析，針對存在的問題制定改進措施，并及時向學員反饋改進情況，不斷提高教學質量和服務水平。

四、師資管理1.師資隊伍建設（1）建立一支專兼職相結合的師資隊伍，兼職教師主要從項目工地內部選拔具有豐富實踐經驗和專業知識的技術人員、管理人員擔任，專職教師可外聘相關領域的專家學者或職業院校教師。（2）加強對師資隊伍的培訓和培養，定期組織教師參加業務培訓、教學研討活動等，不斷提高教師的教學水平和專業素養。2.教師聘任（1）根據教學計劃和課程設置需求，制定教師聘任計劃。聘任教師應具備相應的專業知識和教學能力，具有良好的職業道德和責任心。（2）與聘任教師簽訂聘任合同，明確雙方的權利和義務，規定教學任務、教學要求、教學報酬等事項。3.教師職責（1）教師應認真備課，精心設計教學方案，確保教學內容準確、豐富、生動。（2）嚴格按照教學計劃和教學大綱進行教學，保證教學質量，按時完成教學任務。（3）注重教學方法的創新和改進，激發學員的學習興趣，提高教學效果。（4）加強對學員的輔導和答疑，關注學員的學習情況和思想動態，及時解決學員在學習過程中遇到的問題。（5）參與教學考核工作，客觀公正地評價學員的學習成績。（6）配合夜校管理部門做好教學管理工作，積極參與教學研究和教學改革活動。4.教師考核（1）建立教師考核制度，對教師的教學工作進行全面考核。考核內容包括教學計劃執行情況、教學質量、學員評價、教學研究成果等方面。（2）考核方式采用定期考核與不定期檢查相結合，學員評價與同行評價相結合。考核結果作為教師續聘、獎懲、晉升等的重要依據。（3）對于考核優秀的教師給予表彰和獎勵，對于考核不合格的教師，要進行誡勉談話、責令整改，如仍不符合要求，解除聘任合同。

五、設施設備管理1.設施設備配備（1）根據教學需要，配備必要的教學設施設備，包括教室桌椅、投影儀、電腦、實訓器材等。（2）定期對教學設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。對于損壞的設施設備，要及時進行維修或更換。2.設施設備使用與維護（1）制定設施設備使用管理制度，明確設施設備的使用流程和操作規范。學員和教師在使用設施設備時，應嚴格按照操作規程進行操作，不得違規使用。（2）安排專人負責設施設備的日常維護和保養工作，定期對設施設備進行清潔、檢查、調試等，及時發現和排除故障隱患。（3）建立設施設備維修檔案，記錄設施設備的維修情況和維修時間，便于跟蹤管理。3.設施設備更新與報廢（1）根據教學發展和實際需求，適時對教學設施設備進行更新。更新設施設備應進行充分論證，確保新設備能夠滿足教學要求，提高教學效果。（2）對于已損壞且無法修復或已達到報廢年限的設施設備，按照相關規定進行報廢處理。報廢設施設備應填寫報廢申請表，經審批后進行報廢處置，并做好資產核銷工作。

六、經費管理1.經費來源農民工夜校的經費來源主要包括以下幾個方面：（1）建設單位撥付的專項培訓經費。（2）上級主管部門的補貼資金。（3）社會捐贈和贊助。2.經費使用原則（1）專款專用原則：經費必須用于農民工夜校的教學活動、師資培訓、設施設備購置與維護等方面，不得挪作他用。（2）節約高效原則：合理安排經費支出，提高經費使用效益，杜絕浪費現象。（3）公開透明原則：經費使用情況要定期進行公示，接受學員、社會和上級主管部門的監督。3.經費預算與決算（1）每年年初，根據教學計劃和工作安排，編制經費預算。經費預算應詳細列出各項支出的金額和用途，并報上級主管部門審核批準。（2）年終時，對經費使用情況進行決算，編制經費決算報告。決算報告應如實反映經費的收入、支出、結余等情況，并與預算進行對比分析，總結經驗教訓。4.經費支出管理（1）嚴格經費支出審批制度，所有經費支出必須填寫報銷申請表，注明支出事由、金額、報銷人等信息，并附相關票據。報銷申請表經審核簽字后，方可報銷。（2）對于較大金額的支出，如設施設備購置、師資培訓費用等，應進行招投標或詢價，選擇質優價廉的產品或服務，并簽訂合同。（3）加強對經費支出的審核監督，財務人員要嚴格把關，對不符合規定的支出不予報銷。同時，定期對經費使用情況進行內部審計，確保經費使用合法合規。

七、檔案管理1.檔案內容農民工夜校檔案主要包括以下幾類：（1）教學檔案：教學計劃、教學大綱、教材教案、教學考核記錄、學員成績等。（2）學員檔案：學員登記表、考勤記錄、獎懲情況、學習反饋等。（3）師資檔案：教師聘任合同、教師考核記錄、教學成果等。（4）設施設備檔案：設施設備購置清單、使用記錄、維修檔案等。（5）經費檔案：經費預算、決算報告、經費支出憑證等。（6）其他檔案：上級文件、會議記錄、工作總結等。2.檔案收集與整理（1）明確檔案收集責任人，定期收集各類檔案資料。收集的檔案資料應齊全、完整、真實。（2）對收集到的檔案資料進行分類整理，按照檔案類別和時間順序進行編號、裝訂，確保檔案資料的規范性和系統性。3.檔案保管與查閱（1）設立專門的檔案保管室，配備必要的檔案保管設備，如檔案柜、防潮防蟲設施等，