學校年度考核會議記錄?一、會議基本信息1.會議主題：學校年度考核工作部署與交流2.會議時間：[具體年月日][上午/下午/晚上][X]點[X]點3.會議地點：學校會議室[X]4.參會人員：學校領導班子成員、各部門負責人、教師代表、職工代表等

二、會議背景為全面總結學校過去一年的工作，客觀評價各部門和教職工的工作業績，激勵全體教職工積極進取、奮發向上，推動學校各項事業持續健康發展，特召開本次學校年度考核會議。

三、會議議程1.校長講話：對學校年度考核工作進行總體部署，強調考核工作的重要性和意義。2.各部門負責人述職：各部門負責人依次匯報本部門年度工作完成情況、取得的成績、存在的問題及改進措施。3.分組討論：參會人員分組對各部門工作進行討論和評價，填寫考核測評表。4.集中反饋：各小組代表匯報討論情況，學校領導對考核工作進行總結和反饋。5.會議總結：校長對會議進行總結，提出下一步工作要求和期望。

四、會議內容

（一）校長講話校長[姓名]首先對本次年度考核會議的召開表示肯定，并強調了年度考核工作對于學校發展的重要性。他指出，年度考核是對學校各部門和全體教職工一年來工作的全面檢驗，通過考核能夠發現工作中的優點和不足，為今后的工作提供參考和改進方向。同時，考核結果也將與教職工的績效獎勵、職稱晉升等掛鉤，希望全體參會人員能夠認真對待本次考核工作，客觀公正地評價各部門和同事的工作。

校長隨后對考核工作的具體安排進行了詳細說明。他要求各部門負責人要認真準備述職報告，全面、準確地匯報本部門一年來的工作情況。述職報告應包括工作目標完成情況、重點工作推進情況、取得的主要成績、存在的問題及改進措施等方面內容。在考核過程中，要嚴格按照學校制定的考核標準和程序進行，確保考核結果的公平、公正、公開。

校長還強調，考核工作不僅僅是為了評價，更重要的是通過考核促進學校各項工作的提升。各部門要以考核為契機，認真總結經驗教訓，加強溝通協作，不斷改進工作方法，提高工作效率和質量。全體教職工要以積極的態度參與考核，通過相互學習、相互借鑒，共同推動學校事業不斷向前發展。

（二）各部門負責人述職

1.教務處負責人述職教務處負責人[姓名]首先介紹了本學年教務處的工作目標和任務完成情況。在教學管理方面，嚴格執行教學計劃，加強教學過程監控，定期開展教學檢查和評估活動，確保教學秩序穩定。全年共組織各類教學檢查[X]次，聽課[X]節，及時發現并解決了教學過程中存在的問題。

在課程建設方面，積極推進課程改革，加大精品課程和在線開放課程建設力度。本學年新增校級精品課程[X]門，省級精品課程[X]門，建設在線開放課程[X]門。同時，加強教材建設，選用優秀教材[X]種，編寫校本教材[X]本。

在師資隊伍建設方面，組織教師參加各類培訓和學術交流活動，本學年共選派[X]名教師參加省級骨干教師培訓，[X]名教師參加學術研討會。積極開展教學競賽活動，激發教師教學積極性，共有[X]名教師在學校教學競賽中獲獎，[X]名教師在省級教學競賽中獲獎。

此外，教務處還在考試管理、實踐教學、教學資源管理等方面做了大量工作，取得了一定成績。但也存在一些問題，如部分教師教學方法有待改進，實踐教學環節的實效性還需進一步提高等。針對這些問題，教務處將采取加強教師培訓、完善實踐教學管理制度等措施加以改進。

2.學生處負責人述職學生處負責人[姓名]匯報了本學年學生處的工作情況。在學生思想政治教育方面，以社會主義核心價值觀為引領，開展了豐富多彩的主題教育活動。通過舉辦主題班會、演講比賽、征文活動等形式，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。全年共開展各類主題教育活動[X]次，參與學生達[X]人次。

在學生日常管理方面，加強學生行為規范教育，嚴格執行學生請假制度和宿舍管理制度。定期開展宿舍安全檢查和衛生評比活動，營造了良好的學習生活環境。本學年學生違紀率較上一年度下降了[X]%。

在學生資助工作方面，認真落實國家資助政策，做到應助盡助。本學年共發放各類助學金[X]萬元，資助學生[X]人次；辦理生源地助學貸款[X]人次，貸款金額達[X]萬元。同時，積極開展勤工儉學活動，為家庭經濟困難學生提供了鍛煉機會。

在就業創業工作方面，加強就業指導和服務，舉辦就業招聘會[X]場，提供就業崗位[X]個。積極推進創新創業教育，組織學生參加各類創新創業比賽，取得了較好成績。本學年學生就業率達到[X]%，創業率較上一年度提高了[X]個百分點。

學生處負責人也指出了工作中存在的不足之處，如學生思想政治教育的針對性和實效性還需進一步加強，就業指導服務的精準度有待提高等。今后將加強調研，改進工作方法，不斷提升學生工作水平。

3.總務處負責人述職總務處負責人[姓名]介紹了本學年總務處的工作情況。在校園基礎設施建設方面，積極爭取上級資金支持，完成了多項校園維修改造工程。如教學樓、辦公樓的門窗維修、水電線路改造，學生宿舍的床鋪更新等，改善了學校的辦學條件。

在校園安全管理方面，加強安保隊伍建設，完善安全管理制度，落實安全責任制。定期開展校園安全檢查和隱患排查整治工作，確保校園安全穩定。本學年共組織安全檢查[X]次，發現并整改安全隱患[X]處。

在后勤服務保障方面，加強食堂管理，嚴格把控食品采購、加工、儲存等環節，確保食品安全。本學年食堂滿意度測評得分達到[X]分。加強校園環境衛生管理，定期進行校園綠化養護和保潔工作，營造了整潔美觀的校園環境。

總務處還在節能減排、物資采購管理等方面做了大量工作。但也存在一些問題，如部分維修改造工程進度較慢，后勤服務質量還需進一步提升等。總務處將加強與相關部門的溝通協調，優化工作流程，提高工作效率，為學校教學、科研和師生生活提供更加優質的服務保障。

4.科研處負責人述職科研處負責人[姓名]匯報了本學年科研處的工作成果。在科研項目申報方面，積極組織教師申報各級各類科研項目，本學年共獲批省級科研項目[X]項，市級科研項目[X]項，校級科研項目[X]項，爭取科研經費[X]萬元。

在科研平臺建設方面，加強與校外科研機構的合作，新建校級科研平臺[X]個，為教師開展科研工作提供了更好的條件。同時，積極組織科研團隊申報省級以上科研創新團隊，提升學校科研團隊的整體水平。

在學術交流與合作方面，舉辦學術講座[X]場，邀請國內外知名專家學者來校講學。組織教師參加各類學術會議[X]次，加強了學校與外界的學術交流與合作。

科研處還注重科研成果轉化工作，積極推動科研成果與企業對接，促進科技成果轉化應用。本學年共簽訂科研成果轉化合同[X]項，轉化金額達[X]萬元。

科研處負責人表示，雖然本學年科研工作取得了一定成績，但也存在一些問題，如科研項目的質量還有待提高，科研成果的轉化率還不夠高等。今后將進一步加強科研管理，完善科研激勵機制，鼓勵教師開展高質量的科研工作，提高科研成果的轉化應用水平。

5.各二級學院負責人依次述職各二級學院負責人分別從專業建設、師資隊伍建設、學生管理、教學科研等方面匯報了本學院一年來的工作情況。

[學院名稱1]負責人介紹了學院在專業建設方面的舉措，通過優化專業結構，加強實踐教學基地建設，提高了專業人才培養質量。本學年學院學生在省級技能大賽中獲獎[X]項，畢業生就業率達到[X]%。在師資隊伍建設方面，積極引進高層次人才，加強教師培訓和團隊建設，教師隊伍整體素質不斷提升。

[學院名稱2]負責人匯報了學院在教學改革方面的探索與實踐，推行了線上線下混合式教學模式，取得了良好的教學效果。同時，加強學生創新創業教育，學生創新創業項目立項數較上一年度增長了[X]%。在學科競賽方面，學院學生在全國大學生數學建模競賽等比賽中獲得優異成績。

其他二級學院負責人也結合本學院實際情況，詳細匯報了各項工作的開展情況、取得的成績、存在的問題及下一步工作計劃。

（三）分組討論參會人員分成若干小組，對各部門負責人的述職報告進行了認真討論和評價。各小組圍繞部門工作目標完成情況、工作亮點、存在問題及改進建議等方面展開了熱烈討論，并認真填寫了考核測評表。

在討論過程中，大家充分發表意見，肯定了各部門一年來取得的成績，同時也提出了一些建設性的意見和建議。例如，有的小組認為教務處應進一步加強對新興專業的課程設置指導，確保專業人才培養與市場需求緊密結合；有的小組建議學生處要加強對學生心理健康問題的關注和干預，建立更加完善的心理健康教育體系；還有的小組提出總務處要加快校園信息化建設步伐，提高后勤服務的智能化水平等。

（四）集中反饋各小組代表依次匯報了小組討論情況。學校領導認真聽取了各小組代表的發言，并對考核工作進行了總結和反饋。

學校黨委書記[姓名]指出，本次年度考核工作組織有序，各部門負責人的述職報告內容詳實，反映了過去一年工作的真實情況。通過考核，我們看到了各部門在工作中取得的成績，也發現了存在的問題和不足。希望各部門能夠以考核為契機，認真梳理總結經驗教訓，加強溝通協作，形成工作合力。同時，要高度重視教職工提出的意見和建議，切實加以改進，不斷提高工作質量和水平。

校長[姓名]對各部門的工作給予了充分肯定。他強調，各部門在過去一年里為學校的發展做出了積極貢獻，成績值得肯定。但我們也要清醒地認識到，學校在發展過程中還面臨著一些困難和挑戰，需要我們共同努力加以克服。他要求各部門要進一步明確工作目標和任務，強化責任意識，不斷提高工作執行力。要加強師資隊伍建設，培養一批高素質的教師隊伍和管理人才。要注重內涵發展，加強專業建設、課程建設和科研工作，提升學校的核心競爭力。

其他學校領導也分別就分管工作進行了點評，并對相關部門提出了工作要求。

（五）會議總結校長[姓名]對本次會議進行了總結。他指出，本次年度考核會議是一次總結經驗、查找不足、明確方向的重要會議。通過會議，我們對學校各部門一年來的工作有了更全面、更深入的了解。希望全體教職工能夠以本次考核為動力，進一步增強責任感和使命感，立足本職崗位，努力工作，為學校的發展貢獻自己的力量。

校長強調，學校的發展離不開全體教職工的共同努力。在今后的工作中，我們要繼續加強團隊建設，營造團結協作、積極向上的工作氛圍。要不斷加強學習，提高自身素質和業務能力，適應新時代教育發展的要求。要堅持以學生為中心，關注學生成長成才，努力提高教育教學質量。同時，要加強校園文化建設，培育優良校風、教風和學風，為學校發展提供強大的精神動力。

最后，校長希望各部門要認真落實本次會議精神，制定切實可行的工作計劃和措施，扎實推進各項工作，確保學校事業持續健康發展。

五、會議決議1.各部門要根據考核反饋意見，認真梳理總結工作，制定詳細的整改方案，明確整改措施和整改時限，切實加以整改。2.學校將進一步完善考核評價體系，優化考核指標和考核方法，確保考核結果更加科學、公正、合理。3.加強對考核結果的運用，將考核結果與教職工的績效獎勵、職稱晉升、評先評優等掛鉤，充分發揮考核的激勵導向作用。4.各部門要加強溝通協作，形成工作合力，共同推動學校各項事業發展。對于跨部門的工作任務，要明確牽頭部門和配合部