公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度?1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅(jiān)持"獎(jiǎng)懲分明、公平公正、教育與懲罰相結(jié)合"的原則。二、安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司安全生產(chǎn)管理制度。組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案演練。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。其他分管負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)分管業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，排查治理分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患。部門負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織本部門員工遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。組織開(kāi)展本部門安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和管理。發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并組織現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置。班組長(zhǎng)組織本班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程。班前、班中、班后對(duì)本班組的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或報(bào)告。督促本班組員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。組織本班組開(kāi)展安全生產(chǎn)教育活動(dòng)。2.員工安全生產(chǎn)職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)原則對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的部門、班組和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)類型及標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎(jiǎng)評(píng)選條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，年度內(nèi)未發(fā)生輕傷及以上事故。積極開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，安全管理體系健全，安全制度落實(shí)到位。安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作成效顯著，員工安全意識(shí)和技能明顯提高。安全隱患排查治理工作扎實(shí)，及時(shí)消除各類安全隱患，安全生產(chǎn)狀況良好。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)公司實(shí)際情況確定。安全生產(chǎn)先進(jìn)班組獎(jiǎng)評(píng)選條件嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無(wú)任何安全事故。積極組織員工參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，員工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)掌握良好。認(rèn)真開(kāi)展班前、班中、班后安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問(wèn)題。主動(dòng)提出安全生產(chǎn)合理化建議，對(duì)改進(jìn)安全生產(chǎn)工作有顯著成效。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予班組一定金額的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于開(kāi)展安全生產(chǎn)相關(guān)活動(dòng)。安全生產(chǎn)標(biāo)兵獎(jiǎng)評(píng)選條件在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，連續(xù)多年無(wú)安全事故記錄。積極參與公司安全生產(chǎn)管理，提出重要的安全生產(chǎn)合理化建議并被采納，取得良好效果。能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除重大安全隱患，避免事故發(fā)生。在安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全做出突出貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額較高，以激勵(lì)員工保持安全生產(chǎn)的積極性。安全合理化建議獎(jiǎng)評(píng)選條件提出的安全生產(chǎn)合理化建議具有創(chuàng)新性、可行性和實(shí)用性。建議被公司采納后，有效改善了安全生產(chǎn)狀況，提高了生產(chǎn)效率，降低了安全風(fēng)險(xiǎn)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)建議產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和安全效益，給予建議人一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額從幾百元到數(shù)千元不等。安全生產(chǎn)活動(dòng)積極分子獎(jiǎng)評(píng)選條件積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)活動(dòng)，如安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練、安全競(jìng)賽等。在活動(dòng)中表現(xiàn)出色，學(xué)習(xí)認(rèn)真，能夠帶動(dòng)身邊員工共同提高安全意識(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)品、書籍等。四、安全處罰1.處罰原則對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生或存在安全隱患的部門、班組和個(gè)人，給予嚴(yán)肅處罰。2.處罰類型及標(biāo)準(zhǔn)警告適用情形首次違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但未造成實(shí)際危害后果。對(duì)安全檢查提出的問(wèn)題，未按時(shí)整改，但未構(gòu)成嚴(yán)重影響。處罰標(biāo)準(zhǔn)由部門負(fù)責(zé)人對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在案。罰款適用情形違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，未造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，但存在安全風(fēng)險(xiǎn)。未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，員工安全知識(shí)和技能不足。安全設(shè)施、設(shè)備未按要求維護(hù)、保養(yǎng)，影響正常使用。未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。處罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人處以[X]元至[X]元的罰款。停工學(xué)習(xí)適用情形多次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。發(fā)生輕微事故，主要責(zé)任人員存在明顯違規(guī)行為。處罰標(biāo)準(zhǔn)責(zé)令責(zé)任人停工學(xué)習(xí)[X]天，期間只發(fā)基本工資，學(xué)習(xí)結(jié)束后經(jīng)考試合格方可重新上崗。降職、撤職適用情形因工作失誤導(dǎo)致較大安全隱患，經(jīng)評(píng)估可能引發(fā)一般事故。在安全生產(chǎn)管理工作中嚴(yán)重失職，對(duì)事故隱患排查治理不力。處罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司人事管理規(guī)定，對(duì)責(zé)任人給予降職或撤職處分，調(diào)整相應(yīng)的工作崗位和薪酬待遇。解除勞動(dòng)合同適用情形發(fā)生重大安全事故，主要責(zé)任人員存在嚴(yán)重違規(guī)行為或失職行為。蓄意違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致重大安全風(fēng)險(xiǎn)，給公司造成重大損失。處罰標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，解除與責(zé)任人的勞動(dòng)合同，并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.事故處罰發(fā)生一般事故對(duì)事故部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的罰款、降職等處罰。事故部門承擔(dān)事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并負(fù)責(zé)組織事故整改措施的落實(shí)。發(fā)生較大事故對(duì)事故部門負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對(duì)主要責(zé)任人員給予解除勞動(dòng)合同處理。公司對(duì)事故進(jìn)行全面調(diào)查，分析原因，制定防范措施，同時(shí)對(duì)事故部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額根據(jù)事故損失情況確定。發(fā)生重大事故對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。依法追究事故責(zé)任單位和責(zé)任人的法律責(zé)任，公司全力配合政府相關(guān)部門的調(diào)查處理工作。公司全面停產(chǎn)整頓，直至安全隱患消除，經(jīng)政府相關(guān)部門驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序提名推薦各部門、班組及員工可隨時(shí)向公司安全生產(chǎn)管理部門提名推薦在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的集體或個(gè)人。審核評(píng)選安全生產(chǎn)管理部門對(duì)提名推薦的對(duì)象進(jìn)行審核，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)選，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。審批公示獎(jiǎng)勵(lì)建議名單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)決定。表彰獎(jiǎng)勵(lì)舉行表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)的部門、班組和個(gè)人進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰程序調(diào)查取證安全檢查人員或事故調(diào)查組對(duì)違規(guī)行為或事故進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，確定責(zé)任人員。告知申辯將擬處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)告知責(zé)任人員，責(zé)任人員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。審核批準(zhǔn)安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)調(diào)查情況和責(zé)任人員的申辯意見(jiàn)，提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。下達(dá)通知經(jīng)批準(zhǔn)后，下達(dá)處罰通知，告知責(zé)任人員處罰決定，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行處罰。記錄存檔將處罰情況記錄在公司安全