外委單位及外來人員安全管理制度?1.目的為加強對外委單位及外來人員的安全管理，規(guī)范其作業(yè)行為，防止和減少各類安全事故，保障公司員工生命安全和財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有進入公司從事相關業(yè)務活動的外委單位及其外來人員，包括但不限于施工單位、設備維護單位、供應商、參觀人員等。二、外委單位安全管理1.外委單位資質審查資質要求：外委單位應具備國家法律法規(guī)規(guī)定的相關資質證書，如營業(yè)執(zhí)照、安全生產許可證、專業(yè)資質證書等。審查流程：外委單位在簽訂合同前，需向公司提交資質證明文件。公司安全管理部門負責對其資質進行審查，核實其有效性和適用性。對于資質不符合要求的外委單位，不得與其簽訂合同。2.合同簽訂安全條款：在簽訂外委業(yè)務合同時，應明確雙方的安全責任、安全工作要求、安全事故處理等條款。安全條款應符合國家法律法規(guī)和公司安全管理制度的要求。合同備案：合同簽訂后，外委單位應將合同副本提交公司安全管理部門備案。安全管理部門對合同中的安全條款進行審核，確保合同的合法性和有效性。3.安全培訓教育入廠培訓：外委單位人員進入公司作業(yè)前，必須接受公司組織的入廠安全培訓教育。培訓內容包括公司安全規(guī)章制度、作業(yè)現場危險因素、安全操作規(guī)程等。培訓時間不得少于[X]小時，并經考試合格后方可上崗作業(yè)。定期培訓：公司安全管理部門應定期組織對外委單位人員進行安全培訓教育，培訓內容應根據實際情況進行更新和補充。培訓方式可采用集中授課、現場講解、案例分析等多種形式。專項培訓：對于特殊作業(yè)或危險性較大的作業(yè)，外委單位應組織相關人員進行專項安全培訓教育。培訓內容應針對作業(yè)特點和危險因素，制定詳細的安全操作規(guī)程和防范措施。4.安全協(xié)議簽訂協(xié)議內容：外委單位與公司簽訂安全協(xié)議，明確雙方在安全管理方面的權利和義務。安全協(xié)議應包括安全目標、安全責任劃分、安全管理措施、安全檢查與隱患排查、安全事故應急處理等內容。協(xié)議簽訂流程：外委單位在入廠作業(yè)前，必須與公司簽訂安全協(xié)議。安全協(xié)議由公司安全管理部門負責起草，經雙方協(xié)商一致后簽訂。安全協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.安全監(jiān)督檢查日常檢查：公司安全管理部門應定期對外委單位作業(yè)現場進行安全監(jiān)督檢查，檢查內容包括安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全設施設備運行情況、作業(yè)人員操作行為等。對于檢查中發(fā)現的安全問題，應及時下達整改通知書，要求外委單位限期整改。專項檢查：對于危險性較大的作業(yè)或特殊時期，公司安全管理部門應組織專項安全監(jiān)督檢查。專項檢查應針對作業(yè)特點和危險因素，制定詳細的檢查方案和標準。檢查結果應及時通報外委單位，并跟蹤整改情況。隱患整改：外委單位對檢查中發(fā)現的安全隱患應立即組織整改，整改完成后及時向公司安全管理部門提交整改報告。公司安全管理部門對整改情況進行復查，確保隱患得到徹底消除。6.安全考核考核標準：公司制定外委單位安全考核標準，對外委單位的安全管理工作進行量化考核?？己藘热莅ò踩?guī)章制度執(zhí)行情況、安全培訓教育情況、安全事故發(fā)生情況等?？己朔绞剑汗景踩芾聿块T定期對外委單位進行安全考核，考核結果與合同結算、后續(xù)合作等掛鉤。對于安全管理工作表現優(yōu)秀的外委單位，給予表彰和獎勵；對于安全管理工作不力的外委單位，給予警告、罰款、暫停作業(yè)直至解除合同等處罰。三、外來人員安全管理1.人員登記登記內容：外來人員進入公司前，必須到公司門衛(wèi)處進行登記。登記內容包括姓名、單位、身份證號碼、聯(lián)系方式、來訪目的、進入時間等。證件查驗：門衛(wèi)人員應查驗外來人員的有效身份證件，并與登記內容進行核對。對于身份不明或證件不全的外來人員，不得放行進入公司。2.安全告知告知內容：公司門衛(wèi)人員應對外來人員進行安全告知，告知其公司的安全規(guī)章制度、作業(yè)現場危險因素、安全注意事項等。告知方式：安全告知可采用口頭告知、發(fā)放安全告知書等方式進行。安全告知書應明確外來人員在公司內的安全責任和義務，以及違反安全規(guī)定應承擔的后果。3.陪同管理陪同人員：外來人員進入公司作業(yè)或參觀時，應安排專人陪同。陪同人員負責對外來人員的行為進行監(jiān)督和管理，確保其遵守公司的安全規(guī)章制度。陪同職責：陪同人員應向外來人員介紹作業(yè)現場的安全情況，提醒其注意安全事項。在作業(yè)過程中，陪同人員應隨時關注外來人員的操作行為，及時糾正不安全行為。4.安全培訓教育培訓內容：外來人員進入公司作業(yè)前，必須接受公司組織的安全培訓教育。培訓內容包括公司安全規(guī)章制度、作業(yè)現場危險因素、安全操作規(guī)程等。培訓時間不得少于[X]小時，并經考試合格后方可上崗作業(yè)。培訓方式：安全培訓教育可采用集中授課、現場講解、案例分析等多種形式。培訓結束后，應對外來人員進行考試，考試成績應記錄在案。5.安全監(jiān)督檢查日常檢查：公司安全管理部門應定期對外來人員作業(yè)現場進行安全監(jiān)督檢查，檢查內容包括安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全設施設備運行情況、作業(yè)人員操作行為等。對于檢查中發(fā)現的安全問題，應及時下達整改通知書，要求外來人員限期整改。專項檢查：對于危險性較大的作業(yè)或特殊時期，公司安全管理部門應組織專項安全監(jiān)督檢查。專項檢查應針對作業(yè)特點和危險因素，制定詳細的檢查方案和標準。檢查結果應及時通報外來人員，并跟蹤整改情況。隱患整改：外來人員對檢查中發(fā)現的安全隱患應立即組織整改，整改完成后及時向公司安全管理部門提交整改報告。公司安全管理部門對整改情況進行復查，確保隱患得到徹底消除。6.安全考核考核標準：公司制定外來人員安全考核標準，對外來人員的安全管理工作進行量化考核。考核內容包括安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全培訓教育情況、安全事故發(fā)生情況等。考核方式：公司安全管理部門定期對外來人員進行安全考核，考核結果與后續(xù)合作等掛鉤。對于安全管理工作表現優(yōu)秀的外來人員，給予表彰和獎勵；對于安全管理工作不力的外來人員，給予警告、罰款等處罰。四、安全事故管理1.事故報告報告流程：外委單位或外來人員在作業(yè)過程中發(fā)生安全事故后，應立即停止作業(yè)，并向公司安全管理部門報告。公司安全管理部門接到報告后，應立即向公司領導報告，并按照國家有關規(guī)定及時向政府相關部門報告。報告內容：事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因、傷亡情況、損失情況等內容。報告應做到及時、準確、完整。2.事故應急處理應急救援預案：公司制定安全事故應急救援預案，明確事故應急處理的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資等內容。外委單位和外來人員應熟悉公司的應急救援預案，并積極配合公司開展應急救援工作。應急救援措施：事故發(fā)生后，公司應立即啟動應急救援預案，組織開展應急救援工作。應急救援措施應包括搶救受傷人員、保護事故現場、疏散人員、控制事故擴大等。3.事故調查處理調查組織：安全事故發(fā)生后，公司應按照國家有關規(guī)定組織事故調查。事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。調查內容：事故調查應包括事故發(fā)生的經過、原因、責任認定、處理建議等內容。事故調查結束后，應形成事故調查報告，并提交公司領導審批。處理決定：公司根據事故調查報告，對事故責任人作出處理決定。處理決定應包括警告、罰款、撤職、解除合同等。對于構成犯罪的事故責任人，應依法追究刑事責任。4.事故統(tǒng)計分析統(tǒng)計內容：公司安全管理部門應定期對安全事故進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計內容包括事故發(fā)生的時間、地點、類型、原因、傷亡情況、損失情況等。分析報告：安全管理部門應根據事故統(tǒng)計分析結果，撰寫事故分析報