學校與教師解除勞動合同協議書_第1頁
學校與教師解除勞動合同協議書_第2頁
學校與教師解除勞動合同協議書_第3頁
學校與教師解除勞動合同協議書_第4頁
學校與教師解除勞動合同協議書_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

學校與教師解除勞動合同協議書?名稱:[學校具體名稱]法定代表人:[校長姓名]地址:[學校地址]聯系電話:[學校聯系電話]乙方(教師):姓名:[教師姓名]性別:[教師性別]身份證號碼:[教師身份證號]地址:[教師家庭住址]聯系電話:[教師聯系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》,現經雙方協商一致,就解除勞動合同事宜達成如下協議:一、協議解除的原因1.經雙方友好協商,一致同意解除勞動合同關系。2.乙方因個人發展原因,向甲方提出解除勞動合同申請,甲方同意乙方的申請。二、勞動合同解除的日期雙方一致確認,勞動合同于[解除日期]正式解除。自該日起,乙方不再是甲方的員工,雙方之間的勞動關系即行終止。三、工作交接1.乙方應在勞動合同解除前,按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于:尚未完成的教學任務,如課程進度、學生作業批改、考試安排等,乙方應與接手的教師進行詳細溝通,確保教學工作的順利銜接。所負責的學生管理工作,包括學生檔案、學習情況記錄、獎懲情況等相關資料的整理與交接。教學資料的整理與移交,如教案、課件、教學參考資料等,確保資料的完整性和準確性。辦公設備及用品的交接,乙方應將借用的甲方辦公設備及用品如數歸還,并確保設備的正常使用和用品的完好無損。2.乙方應在[工作交接期限]內完成上述工作交接。甲方將指定專人負責與乙方進行工作交接,并對交接情況進行記錄。工作交接完成后,雙方應在《工作交接清單》上簽字確認。四、薪資結算1.甲方應按照國家法律法規及雙方簽訂的勞動合同約定,向乙方支付截至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼、補貼等各項薪酬待遇。2.經雙方核算,甲方應向乙方支付的薪資總額為人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。該款項包括但不限于:正常工作期間的工資:[X]元加班工資:[如有加班情況,詳細列出加班時間、加班工資計算依據及金額]元未休年假工資:[按照規定計算的未休年假工資金額]元其他應發款項:[如有其他應發項目,詳細說明并列出金額]元3.甲方將在本協議生效后的[薪資支付期限]內,通過銀行轉賬的方式將上述薪資款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:[銀行名稱]銀行賬號:[銀行賬號]戶名:[乙方姓名]五、福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定,為乙方繳納了社會保險和住房公積金。勞動合同解除后,甲方將按照相關規定辦理社會保險和住房公積金減員手續,乙方應予以配合。2.對于乙方在勞動合同存續期間享有的其他福利待遇,如節日福利、培訓機會等,自勞動合同解除之日起,乙方不再享有。六、經濟補償1.根據《勞動合同法》及相關法律法規的規定,雙方經協商一致,甲方同意向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為:乙方在甲方的工作年限為[X]年,月平均工資為[X]元,甲方應向乙方支付的經濟補償金額為人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。2.甲方將在本協議生效后的[經濟補償支付期限]內,將上述經濟補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。經濟補償款項的支付不影響乙方應按照國家法律法規規定繳納的個人所得稅,相關稅費由乙方自行承擔。七、保密與競業限制1.保密義務乙方在甲方工作期間,知悉甲方的商業秘密、教學資料、學生信息等各類機密信息。乙方承諾在勞動合同解除后,仍將嚴格遵守保密義務,未經甲方書面同意,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。2.競業限制雙方約定,在勞動合同解除后的[競業限制期限]內,乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。有競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似教育教學業務的其他學校、教育培訓機構等。甲方將在競業限制期限內,按照每月人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償將在本協議生效后的[經濟補償支付周期]內,按月支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業限制約定,乙方應向甲方返還已領取的全部競業限制經濟補償,并按照競業限制經濟補償總額的[X]%向甲方支付違約金。同時,乙方應立即停止違約行為,并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方還應承擔相應的賠償責任。八、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所創作的教學課件、教案、科研成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的登記、備案等手續。2.未經甲方書面同意,乙方不得擅自將其在甲方工作期間創作的知識產權用于與甲方無關的任何用途。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方,以補充協議為準。甲方(蓋章):[學校公章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論