建筑施工現場安保人員管理制度?一、總則1.目的為加強建筑施工現場安保管理，規范安保人員行為，確保施工現場人員、財產安全，維護施工秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于[建筑公司名稱]所有建筑施工現場的安保人員。3.職責分工安保主管負責施工現場安保工作的整體規劃、組織、協調和監督。安保人員具體執行施工現場的安全保衛任務，包括門禁管理、巡邏檢查、人員車輛出入登記等。

二、安保人員任職要求1.基本條件男性，年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，品行良好，無違法犯罪記錄。具備初中及以上文化程度。2.專業技能熟悉安全保衛基本知識和技能，掌握施工現場安全防范要點。具備一定的應急處理能力，能夠應對常見突發事件。3.工作經驗有安保工作經驗者優先考慮。

三、安保人員招聘與培訓1.招聘流程根據安保人員需求計劃，發布招聘信息。對應聘人員進行面試、筆試、體能測試等環節，擇優錄取。新入職安保人員需提供有效身份證件、健康證明等資料，辦理入職手續。2.培訓內容安全保衛法律法規及公司規章制度培訓。施工現場安全知識培訓，包括施工現場布局、危險區域、安全注意事項等。安保業務技能培訓，如門禁管理、巡邏技巧、人員車輛登記、應急處置等。職業道德與職業素養培訓。3.培訓方式集中授課：由安保主管或邀請專業人員進行集中講解。現場實操：在施工現場進行實際操作演示，讓安保人員熟悉工作流程。案例分析：通過分析安保工作中的實際案例，提高安保人員的應對能力。4.培訓考核培訓結束后，對安保人員進行考核?？己藘热莅ɡ碚撝R、實際操作技能、應急處置能力等?？己撕细裾叻娇烧缴蠉彛缓细裾哌M行補考或重新培訓。

四、安保人員崗位職責1.門禁管理負責施工現場出入口的門禁值守，嚴格執行門禁制度。對進出施工現場的人員、車輛進行嚴格檢查，核實身份和出入證件。禁止無關人員和車輛進入施工現場，對違規進入者進行勸阻和制止。2.巡邏檢查按照規定的巡邏路線和時間間隔，對施工現場進行巡邏檢查。重點檢查施工現場的安全設施、消防器材、電氣設備等是否完好，發現問題及時報告并協助處理。注意觀察施工現場的人員動態，發現異常情況及時采取措施，并向上級報告。3.人員車輛出入登記對進出施工現場的人員和車輛進行詳細登記，包括姓名、單位、出入時間、事由等。妥善保管出入登記記錄，以備查閱。4.安全防范宣傳向施工現場人員宣傳安全保衛知識，提高全員安全意識。協助做好施工現場的消防安全宣傳工作，提醒人員注意用火用電安全。5.應急處置熟悉施工現場應急預案，在突發事件發生時，能夠迅速到達現場，采取有效措施進行處置。及時向上級報告突發事件情況，并協助相關部門進行救援和處理工作。

五、安保人員工作紀律1.遵守工作時間按時上下班，不得遲到、早退、曠工。嚴格遵守請假制度，請假需提前辦理手續，經批準后方可離崗。2.堅守工作崗位工作期間不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無關的事情。如遇特殊情況需要暫時離崗，需向主管領導報告，并安排好頂崗人員。3.服從工作安排嚴格服從安保主管的工作安排，認真完成各項安保任務。對工作安排有異議時，應先執行，事后可向上級領導反映。4.保守工作秘密不得泄露施工現場的安全保衛情況、人員信息、商業機密等。5.文明執勤安保人員在工作中要使用文明用語，禮貌待人，不得與施工人員發生爭吵或沖突。對待來訪人員要熱情接待，耐心解答問題。

六、安保人員考核與獎懲1.考核周期安保人員考核分為月度考核和年度考核。2.考核內容工作業績：包括門禁管理、巡邏檢查、人員車輛出入登記等工作任務的完成情況。工作態度：包括遵守工作紀律、服從工作安排、文明執勤等方面。業務能力：包括安全保衛知識和技能的掌握程度、應急處置能力等。3.考核方式月度考核：由安保主管根據日常工作表現進行評價打分。年度考核：結合月度考核結果，綜合評價安保人員的全年工作表現。4.獎勵措施對工作表現優秀、成績突出的安保人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。5.懲罰措施對違反工作紀律、工作失職的安保人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。因工作失誤給施工現場造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、安保人員福利待遇1.工資待遇安保人員工資按照[具體工資標準]執行，包括基本工資、績效工資等。2.加班補貼因工作需要安排加班的，按照國家有關規定支付加班補貼。3.社會保險公司按照國家規定為安保人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.其他福利提供工作制服、裝備等。定